Le Management Transversal avec RH Expert
Rôles et responsabilités du manager transverse Mettre en place un management hors hiérarchie Gagner son autorité dans une relation non hiérarchique La délégation et la responsabilisation
À propos de cette formation
Lieux sur devis
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16 heures
Action de formation
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- Renforcer son positionnement et sa légitimité de manager transverse
- La cohésion de l'équipe et l'orientation
- Développer la coopération
- La délégation et la responsabilisation
- La communication et l'implication
Contenu de la formation
- Connaitre les principales missions du manager transverse Identifier les différents rôles Comprendre les spécificités du management transverse
- Instaurer les règles du jeu et clarifier les responsabilités Piloter et coordonner une équipe transverse
- Développer son leadership pour mobiliser son autorité hiérarchique
- Identifier les tâches à déléguer Fixer des objectifs clairs et quantifiés Mettre en place un système planifié de vérification Déterminer un échéancier motivant et évaluer les résultats
L'organisme de formation
RH Expert
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Public concerné
- Top management, direction
Conditions d'accès
Accessibilité
Diplôme / Certification
- Certificat
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Objectifs pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
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