Formation Silae Paie - Paramétrer Silae Paie, niveau débutant (5J) avec FORTIFY - Solutions RH

Formation logiciel RH - Paie

Tirez le meilleur parti de votre logiciel RH : grâce à cette formation, maîtrisez l’utilisation de Silae Paie ! Nos formations sont actives et démonstratives afin de favoriser les apprentissages. L’alternance d’apports théoriques et de pratiques en lien avec l’environnement de nos clients contribuent à faciliter le transfert de compétences. Attentifs à la qualité de nos formations, nous effectuons notamment des évaluations de préformation, à chaud et à froid. Nos formations sont dispensées soit en présentiel dans vos locaux ou chez Fortify (Lyon 9e), soit en distanciel (en synchrone). Formation intra en présentiel (voir tarif indiqué) | Formation intra en distanciel (tarif dégressif : nous contacter)

À propos de cette formation

Lyon

À partir de 6 000€ HT

5 jours

35 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Objectifs pédagogiques

Maîtriser les fonctions principales de Silae Paie

Traiter les opérations courantes d’un gestionnaire de paie

Effectuer les bulletins et les déclarations évènementielles / mensuelles

Construire des reportings

Monter un dossier

Paramétrer Silae Paie

Contenu de la formation

JOUR 1 : S’APPROPRIER L’UTILISATION DE LA SOLUTION SILAE PAIE

Introduction

Annoncer les objectifs pédagogiques de la formation
Présenter le programme de la formation
Définir le cadre de travail et mode de fonctionnement
Effectuer un tour de table (présentation et attentes des apprenants)

Présentation du logiciel

Se connecter au logiciel
Comprendre l’état d’avancement

Paramétrage dossier

Découvrir et comprendre la fiche société / établissement
Découvrir et comprendre la fiche salarié
Analyser l’impact de ces paramétrages sur les paies

Gestion des embauches

Editer la DPAE / DUE
Créer la fiche salarié

Traitement du cycle de paie en masse

Saisir les éléments variables de paie
Calculer les bulletins
Contrôler les bulletins brouillons
Editer les bulletins originaux

Traitement du cycle de paie individuel

Ajuster des éléments variables aux bulletins
Saisir des absences, des heures et des éléments variables
Saisir des acomptes et générer les fichiers des virements

Virements

Contrôler l’état des paiements
Générer le fichier SEPA

Etats post-paie

Editer les états permettant le contrôle de paie
Extraire les écritures comptables

Déclarations

Calculer les DSN mensuelles
Contrôler et envoyer la DSN

Conclusion

Effectuer une synthèse des notions abordées
Echanger sur les éventuelles questions
Effectuer un tour de table (retour sur les attentes des apprenants et évaluation)

JOUR 2 : S’APPROPRIER L’UTILISATION DE LA SOLUTION SILAE PAIE (suite)

Introduction

Annoncer les objectifs pédagogiques de la formation
Présenter le programme de la formation
Rappeler les acquis de la première journée de formation

Gestion des sorties

Saisir la sortie
Préparer et envoyer l'AED
Effectuer un bulletin post emploi

Suivi RH / paie

Analyser les maintiens de salaires
Récupérer les BPIJ
Suivre les subrogations
Etablir et analyser un bilan social
Etablir et analyser un bilan individuel
Gérer les taux de PAS
Paramétrer des alertes d’échéance
Utiliser l’aide en ligne

Mise en situation

Créer un salarié
Saisir les éléments variables
Effectuer la sortie d’un salarié
Calculer et valider les bulletins de paie
Calculer et contrôler la DSN

Conclusion

Effectuer une synthèse des notions abordées
Echanger sur les éventuelles questions
Effectuer un tour de table (retour sur les attentes des apprenants et évaluation)

JOUR 3 : MAITRISER SES REPORTINGS PAIE AVEC SILAE PAIE

Introduction

Annoncer les objectifs pédagogiques de la formation
Présenter le programme de la formation
Définir le cadre de travail et mode de fonctionnement
Effectuer un tour de table (présentation et attentes des apprenants)

Création de reportings

Apprendre les bases de la création de reportings
Connaître les champs exportables
Maîtriser les fonctions avancées
Découvrir les options de paramétrage
Utiliser l’aide en ligne

Mises en situation

Créer ses propres reportings

Conclusion

Effectuer une synthèse des notions abordées
Echanger sur les éventuelles questions
Effectuer un tour de table (retour sur les attentes des apprenants et évaluation)

JOUR 4 : MONTER UN DOSSIER SUR SILAE PAIE

Introduction

Annoncer les objectifs pédagogiques de la formation
Présenter le programme de la formation
Définir le cadre de travail et mode de fonctionnement
Effectuer un tour de table (présentation et attentes des apprenants)

Définition du périmètre du projet

Définir les objectifs du montage
Identifier le nombre de dossiers à créer
Définir le planning de déploiement

Etapes du montage

Créer le dossier
Paramétrer la fiche société
Paramétrer les organismes
Paramétrer les fiches salariés
Paramétrer les cotisations spécifiques

Primes simples

Paramétrer les primes simples
Affecter les primes simples aux salariés

Phase de tests

Créer un échantillonnage représentatif
Appliquer les différents scénarii

Reprise de données pré déploiement

Mettre à jour les données salariés
Initialiser les compteurs (CP, RTT, repos et autres)

Conclusion

Effectuer une synthèse des notions abordées
Echanger sur les éventuelles questions
Effectuer un tour de table (retour sur les attentes des apprenants et évaluation)

JOUR 5 - PARAMETRER SILAE PAIE

Introduction

Annoncer les objectifs pédagogiques de la formation
Présenter le programme de la formation
Définir le cadre de travail et mode de fonctionnement
Effectuer un tour de table (présentation et attentes des apprenants)

Création d’un établissement

Créer la fiche établissement
Paramétrer les principales données de paie de l’établissement
Analyser l’impact de ces paramétrages sur les paies

Création des organismes sociaux

Créer les organismes sociaux de l’établissement
Importer les fiches de paramétrage
Créer un contrat complémentaire
Modifier les taux de prévoyance et de mutuelle
Analyser l’impact de ces paramétrages sur les paies

Gestion des absences

Créer des absences
Intégrer les historiques des absences

Paramétrage des primes complexes

Analyser et choisir la bonne rubrique
Créer les primes et/ou profils de primes
Créer un import pour ces primes complexes
Configurer le tableau des éléments variables
Analyser l’impact de ces paramétrages sur les paies

Module épargne salariale

Créer un accord de participation ou d’intéressement
Créer et verser une prime de participation ou d'intéressement

Perfectionnement DSN

Reprendre les cumuls (complément maladie, exonération des heures supplémentaires…)
Calculer et analyser la DSN
Comprendre et modifier les blocs / segments
Effectuer les contrôles liés aux charges

Conclusion

Effectuer une synthèse des notions abordées
Echanger sur les éventuelles questions
Effectuer un tour de table (retour sur les attentes des apprenants et évaluation)

Parmi les formateurs

Julie MARCHAND

Julie a 8 ans d’expérience dans le domaine de la paie, dont 3 ans chez notre partenaire Silae. Consultante confirmée chez Fortify depuis 2020, elle accompagne nos clients sur leurs problématiques métier et paramétrages spécifiques, assure le support à l’utilisation de la solution et forme nos clients.

Jérémy METEAU

Jérémy cumule une dizaine d'années d'expertise dans la mise en œuvre de projets paie. Depuis 2017, Jérémy est Consultant chez Fortify, référent technique et formateur expert sur la solution Silae Paie.

L'organisme de formation

FORTIFY - Solutions RH

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Public concerné

Services paie
Ressources Humaines

Prérequis

Avoir une connaissance fonctionnelle Paie
Avoir une appétence pour l’informatique
Avoir un ordinateur avec une connexion internet
En présentiel : disposer d’une salle équipée d’un écran de projection

Conditions d'accès

Accessibilité

Nous prendrons contact avec vous afin de programmer les dates et modalités d’intervention (présentiel / distanciel) en fonction de vos contraintes et de nos disponibilités. Notre établissement est accessible aux personnes à mobilité réduite. Selon les spécificités liées au handicap, nous étudierons les possibilités d’adaptation de la formation en concertation avec l’équipe pédagogique et avec l’aide de la référente Ressource handicap formation de l’AGEFIPH Auvergne-Rhône-Alpes. Une proposition vous sera rendue sous 10 jours.

Capacité

1 à 5 places

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Consultant- formateur Paie Grâce à son expertise technique, notre équipe de Consultants-formateurs accompagne nos clients au quotidien dans la prise en main de Silae Paie, et ce, à différentes étapes : analyse des besoins, paramétrage de la solution, phase de tests, mise en production, formation des utilisateurs, support à l’utilisation de l’outil. Dans le cadre de nos actions de formation, nos Consultants-formateurs : - utilisent leurs connaissances et compétences techniques et opérationnelles pour accompagner nos apprenants, - s’appuient sur leurs capacités d’écoute, d’adaptation et relationnelle, - conçoivent les programmes de formation, produisent des supports de formation et créent des outils pédagogiques et d’évaluations (cas pratiques, quizz…), - animent des formations, - contribuent aux aspects administratifs des sessions, - sont accompagnés, en interne, dans leur rôle de formateur.

Objectifs pédagogiques