Formation Instaurer une démarche Qualité de Vie au Travail (QVT) avec CONNECT LEARNING
Cultivez le bien-être avec notre formation QVT pour un équilibre et une performance optimale
Comprendre les enjeux et les exigences d'une démarche QVT (Qualité de vie au travail)
À propos de cette formation
À distance
À partir de 1 590€ HT
2 jours
14 heures
Action de formation
Éligible OPCO
En savoir plus
- Comprendre la Qualité de Vie au travail et ses enjeux en entreprise
- Appréhender l’importance d’une co-construction collective de la démarche dans l’entreprise
- Elaborer un projet de déploiement en parallèle du DUERP
-
Comprendre les enjeux et les exigences d'une démarche QVT :
- Histoire de la Qualité de Vie au Travail
- Prévention des RPS et QVT : liens et différences
- Statistiques et chiffres
- Principaux points d’action
- Quizz, Ateliers d’échanges de pratiques, Partage des différentes visions de la QVT des participants
-
Auditer son entreprise sur sa QVT et construire un accord de méthode :
- Déterminer les indicateurs de mesure de la QVT
- Valider les actions déjà existantes dans l’entreprise
- Planifier le recueil des attentes de l’ensemble des collaborateurs
- Croiser les attentes et les indicateurs pour faire émerger les actions à mettre en place
- Ateliers individuels puis collectifs sur l’état des lieux et l’amélioration de la QVT des entreprises des participants.
-
Construire une démarche globale et cibler des actions d’amélioration continue , déterminer des axes d’amélioration et des actions à mener pour chaque segment :
- Ergonomie du travail (les lieux)
- Adaptabilité des conditions de travail (temps, tâches…)
- Respect des individualités (missions, personnalités, etc.)
- Formation des encadrants au management moderne
- Renforcement des canaux de communication
- Implication de l’ensemble des collaborateurs
- Atelier collectif sur la constitution d’actions potentiellement déployables pour l’amélioration de la QVT
-
Déployer le projet de la démarche de Qualité de Vie au Travail :
- Transposer le déploiement de la démarche à celui d’un projet classique
- Dédier un groupe de référents au suivi de ce projet
- Sortir des sentiers battus pour la constitution du groupe de pilotage du projet
- Maintenir l’accord de méthodes à jour par une veille des services et personnes
- Echanges et débats sur la construction des équipes de pilotage du projet
L'organisme de formation
Public concerné
- Tout encadrant·e désireux d’instaurer une Qualité de Vie au Travail
- Connaissances de base du Management / Gestion d’Equipes
Conditions d'accès
CONNECT LEARNING s'assure que la formation proposée puisse être accessible aux personnes en situation de handicap. Notre réfèrent handicap vous accompagnera dans votre projet de formation afin d'anticiper ensemble les aménagements éventuels à mettre en œuvre pour favoriser la réussite de votre parcours. Vous trouverez également sur notre site internet et dans votre espace apprenant le livret "politique du handicap" vous donnant toutes les informations utiles afin de réaliser votre formation dans les meilleures conditions. Votre contact : Thierry DAHAN Courriel : handicap@connect-learning.com Téléphone : 01.89.47.04.52CONNECT LEARNING s'assure que la formation proposée puisse être accessible aux personnes en situation de handicap.
1 à 8 places
14 jours
Plus qu'une formation !
- Apports théoriques
- Exercices pratiques
- Travaux individuels et en sous-groupes
- Mises en situation et jeux de rôles
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