Devis Demander un devis
star--3

MIEUX COMMUNIQUER AVEC LA METHODE DES COULEURS DISC (assesments27X4) avec SOCIUM Conseils

🎯 Qu'est-ce que l’analyse comportementale DISC ? Le questionnaire DISC, un outil puissant qui vous permettra de mieux comprendre vos comportements et vos préférences, tant sur le plan personnel que professionnel. Également connue sous le nom de méthode des couleurs, cet outil utilise un modèle à quatre couleurs pour représenter différents styles comportementaux (la Dominance, l'Influence, la Stabilité et la Conformité.) 💼 Avantages et bénéfices pour vous : 1️.Compréhension approfondie de vous-même /Connaissance de soi : Le questionnaire DISC fournit des informations précieuses sur les traits de personnalité d'un individu, tels que son style de communication, ses préférences comportementales et sa façon de prendre des décisions. Cela permet de mieux se connaître, de comprendre ses zones de confort et d’inconfort, et d'exploiter son potentiel de manière plus efficace. 2️.Communication efficace/ Amélioration des relations interpersonnelles : En comprenant mieux vos propres styles de communication et ceux des autres, vous pourrez adapter votre discours pour atteindre une communication plus fluide et efficace. Cela vous permettra d'établir des relations plus solides avec vos collègues, vos clients et vos partenaires commerciaux. 3️. Développement personnel : En comprenant ses propres préférences comportementales, vous pouvez travailler sur votre développement personnel de manière plus ciblée. Le DISC peut donc servir de point de départ pour le développement des compétences interpersonnelles et des compétences en leadership. 4.Gestion du stress : Une meilleure connaissance de soi grâce au DISC peut également vous aider à mieux gérer le stress. En comprenant vos réactions typiques dans des situations stressantes, vous pouvez développer des mécanismes d'adaptation plus efficaces et trouver des stratégies pour réduire le stress au quotidien.

À propos de cette formation

Reyrieux

01

À partir de 3 120€ HT

2 jours

14 heures

Action de formation

Éligible OPCO

En savoir plus

Objectifs pédagogiques
  • Comprendre ses propres caractéristiques comportementales et facteurs de motivations
  • Identifier les caractéristiques comportementales de ses interlocuteurs
  • Utiliser les couleurs pour communiquer plus efficacement / adapter sa communication
Contenu de la formation
  • I- DECLINER LES COULEURS /COMPRENDRE LE DISC
    • o Le langage des couleurs : de quoi s’agit-il ? o Les canaux de perception de l'information o La loi de Mehrabian o Définir les couleurs, le DISC par MARSTON
    • o Associer les 4 couleurs aux profils comportementaux : dominance, influence, stabilité, conformité o Les caractéristiques essentielles par couleur o Comprendre le mode de communication privilégié de chaque couleur et les interactions en elles o Validation : quiz des couleurs
    • o Le modèle de SPRANGER o Les moteurs de comportement associés o Action : identifier les comportements associés à chaque couleur o Dynamique entre profil naturel et adapté
  • II -SE CONNAITRE ET (RE) CONNAITRE LES AUTRES
    • o Identifier le profil comportemental en couleur des autres o Découvrir votre propre profil avec un rapport personnalisé
    • o Identifier les sous-jacents de votre style comportemental
    • o Distinguer votre style naturel et votre style adapté : Repérer et mieux savoir « gérer », selon votre profil, les situations génératrices de stress et d’émotions
    • o Découvrir l’impact des 7 forces motrices
  • III – FAIRE TRAVAILLER LES COULEURS ENSEMBLE
    • o Reconnaître les profils comportementaux
    • o Comment les styles interagissent-ils entre eux ?
    • o Ce qu’apporte chacun des styles dans une équipe
  • IV- DEFINIR VOTRE PLAN DE DEVELOPPEMENT PERSONNEL
    • o Adapter son comportement pour être flexible
    • o Proposer un mode d’action adapté à son interlocuteur
    • o Exercice : autodiagnostic de ses comportements et validation de pistes d’amélioration

L'organisme de formation

star--1
SOCIUM Conseils

Tous nos tarifs sont par groupe (1 à 8 pers max)

Découvrir l'organisme de formation

Public concerné

  • Cette formation s'adresse à toute personne désireuse de mieux se connaître et souhaitant améliorer sa communication et ses relations interpersonnelles en s'appuyant sur un outil solide, ludique et opérationnel.
Prérequis
  • Passage du questionnaire en ligne DISC Assesments 24X7® et Forces Motrices en amont de la formation

Conditions d'accès

Accessibilité

Capacité

1 à 8 places

Délai d'accès

4 semaines

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique
Sandrine RAJAONA, gérante et formatrice SOCIUM Conseils Titulaire d’un Master 2 de Management en Ingénierie d’Affaires, Sandrine RAJAONA a occupé au début de sa carrière professionnelle différents postes liés au commerce : téléactrice, attachée commercial et ingénieur commercial. Après 7 années de service commercial, elle a effectué en 2005 une reconversion dans les métiers RH (et plus spécialement dans le recrutement) en se spécialisant au fil des ans dans l’accompagnement des entreprises en milieu industriel. Elle alors été consultante en recrutement pendant 12 ans et manager durant 5 années. Depuis 2017, elle accompagne également les TPE/PME sur la thématique de la conduite du changement.
Demander un devis

D'autres formations qui pourraient vous intéresser

Des Organismes de formation de confiance !

Nous recensons aujourd’hui des formations dans plus d’une 100ène de catégories et sous catégories afin d’être le plus représentatif par rapport au besoin en compétences des entreprises.

Comparer
Comparez jusqu'à 3 cours