Formation Devenir une entreprise à mission - en présentiel avec CONNECT LEARNING
Une démarche innovante qui participe à l’intérêt général et à l’économie de demain
Cette formation pour devenir une entreprise à mission vous permet d'acquérir les compétences nécessaires pour aligner vos activités avec des objectifs sociaux et environnementaux, améliorer l'engagement de vos équipes, renforcer votre image de marque et contribuer positivement à la société. Elle vous aide également à naviguer dans le cadre légal et à prendre des mesures concrètes pour intégrer l'impact social et environnemental au cœur de votre entreprise.
À propos de cette formation
Paris
75
À partir de 1 590€ HT
1 jour
7 heures
Action de formation
Éligible OPCO
En savoir plus
- Analyser la notion de raison d'être selon la loi PACTE
- Comprendre les principes de la société à mission et les fondements du cadre de droit
- Comprendre le contexte de la RSE
- Contribuer à créer une culture de l’entreprise et à fédérer les collaborateurs autour d’une ambition commune
- Décrypter les meilleures pratiques développées par les entreprises à mission.
- Distinguer les modalités d'adoption et de mise en œuvre d'une mission par les entreprises.
- Organiser une méthodologie pour exposer une mission et les outils d’administration associés
- Disposer d'une méthode pour conduire le projet de transformation d’une organisation vers le modèle de société à mission.
-
Module 1
- Les 5 conditions de la loi PACTE
- Compréhension du contexte de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)
- Présentation des enjeux environnementaux, économiques, sociaux et sociétaux liés à l'entreprise à mission
- Les bénéfices attendus
- Rappels des conventions et référentiels RSE tels que Global Compact, GRI, B-Corp, SDGMA, ISO 26000
-
Module 2
- Analyse des meilleures pratiques développées par les entreprises à mission
- Étude de cas : Analyse des exemples d'entreprises ayant adopté une raison d'être et les impacts de leur décision
- Réflexion sur la définition d'objectifs sociaux et environnementaux dans son activité
- Faire le choix d'adopter une raison d'être et définir sa contribution au bien commun
- Définition des valeurs et engagements de l'entreprise
- Débat sur la raison d'être en tant qu'outil de communication et élément stratégique
-
Module 3
- Mise en place des moyens et réflexions par les organes de décision de l'entreprise
- Analyse des risques associés et responsabilité de la société et du dirigeant
- Discussion sur le décalage potentiel entre la raison affichée et les actes accomplis
- Étude de cas : Analyse des meilleures pratiques dans les grands groupes et les PME en France et à l'international
- Réflexion sur la mise en œuvre de la mission de l'entreprise
- Place et rôles de l’accompagnant, interne ou externe
- Identification des freins et leviers liés à l'implication des différentes fonctions de l'entreprise et de son management
-
Module 4
- Diffusion des bonnes pratiques en interne
- Implication des parties prenantes pour faire vivre la raison d'être de l'entreprise
- Engagement de l'entreprise à déployer les moyens nécessaires pour accomplir sa finalité sociétale
- Amélioration continue de la démarche RSE grâce à la raison d'être, incluant la gestion des ressources et des déchets, l'innovation, le modèle d'affaires, etc.
L'organisme de formation
Public concerné
- Entrepreneurs et Startups
- Professionnels de la Gestion du Changement : Les consultants en gestion du changement et les professionnels du développement organisationnel
- Acteurs de la Responsabilité Sociale et Environnementale : Personnes travaillant dans le domaine de la responsabilité sociale des entreprises (RSE)
- Toute personne souhaitant se former dans le domaine de la RSE
- Expérience en gestion ou en communication
- Conscience des enjeux sociaux et environnementaux
Conditions d'accès
CONNECT LEARNING s'assure que la formation proposée puisse être accessible aux personnes en situation de handicap. Notre réfèrent handicap vous accompagnera dans votre projet de formation afin d'anticiper ensemble les aménagements éventuels à mettre en œuvre pour favoriser la réussite de votre parcours. Vous trouverez également sur notre site internet et dans votre espace apprenant le livret "politique du handicap" vous donnant toutes les informations utiles afin de réaliser votre formation dans les meilleures conditions. Votre contact : Thierry DAHAN Courriel : handicap@connect-learning.com Téléphone : 01.89.47.04.52
1 place
14 jours
Plus qu'une formation !
- • Audit de préformation pour connaitre les attentes et les objectifs professionnels de la formation • Adaptation et ajustement du parcours pédagogique avant, et pendant la formation si besoin • Utilisation de la plateforme en accès illimité, coachée par le formateur pour les formations mixtes (blended learning) • Cours individuels • Matériel et supports de cours fournis par le formateur en compléments • Assistance téléphonique
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