Bilan de compétences Horizon - Salon de Provence avec Claire Giraud - Libellup

Une halte nécessaire pour se construire un avenir professionnel plus épanouissant

Faire un bilan de compétences Horizon, c’est l’occasion de vous bâtir la vie professionnelle riche que vous méritez d’avoir. Il est l’occasion de voir plus large pour vous, de réfléchir à ce qui pourrait vous être bénéfique, à ce qui pourrait être amélioré, à ce qui est important et que vous avez peut-être oublié au passage. Le bilan de compétences permet de faire le point sur votre parcours, vos compétences, vos potentiels, vos réussites, vos motivations… en appui d'un projet, d’une formation ou d’une VAE. 17 heures d'entretiens sont programmées en face à face avec Claire Giraud (Mix de présentiel et de distanciel)

À propos de cette formation

Lauris

À partir de 1 950€ HT

17 heures

Bilan de compétences

Éligible CPF

Objectifs pédagogiques

Analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos motivations

Définir et valider votre projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation

Utiliser vos atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière

Créer un plan d’actions avec des objectifs définis et un calendrier d’exécution, véritable guide de progression

Contenu de la formation

Phase préliminaire :

Analyser plus profondément votre demande et vos besoins
Déterminer le format le plus adapté à votre situation
Définir les modalités de déroulement.

Phase d’investigation :

Analyser la dynamique de votre parcours personnel et professionnel
Identifier vos motivations, vos appétences et vos valeurs clés
Déterminer vos points forts et vos valeurs ajoutées
Identifier les métiers et voies d’orientations qui vous correspondent
Définir un projet professionnel réaliste en phase avec vous et élaborer une ou des alternatives possibles
Effectuer des recherches sur différents milieux professionnels ou métiers pour nourrir votre réflexion

Phase de conclusion :

Dégager les compétences et aptitudes reliées à votre projet
Évaluer les compétences à développer pour les objectifs d’évolution envisagée
Construire votre plan d’actions
Un rapport vous est remis en fin de parcours

L'organisme de formation

Claire Giraud - Libellup

Trouver sa voie d'épanouissement professionnel

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Public concerné

Tous actifs : Salarié(e), demandeur(se) d’emploi, profession libérale, fonctionnaire ou contractuel(le)

Prérequis

Pas de pré-requis

Conditions d'accès

Accessibilité

A la formation: Signature d’une convention tripartite de formation, d’un contrat de formation ou du document contractuel CPF selon le mode financement choisi Accessibilité logistique: - Accès salle (Gare Coworking, 1er étage, gare SNCF, Salon de Provence) - Accès à Internet et à la plateforme collaborative Zoom Accessibilité aux personnes en situation de handicap : Référente Handicap : Claire Giraud • Accompagnement ouvert à tout public et toutes les situations de handicap seront prises en compte dans la limite des compétences, des moyens humains et matériels proposés dans le cadre de l’accompagnement • Dans le cas où l’accompagnement serait non possible, le bénéficiaire sera orienté vers un partenaire • MonParcoursHandicap.gouv.fr : MonParcoursHandicap vous informe de manière officielle et vous accompagne dans votre projet Durée, période de réalisation et modalités de déroulement : • • Période de réalisation : À préciser avec le/la bénéficiaire selon ses besoins • Horaires : L’accompagnement se déroule généralement entre 09h à 19h (horaires adaptables selon le bénéficiaire) • Rythme : Alternance entre entretiens de 1h30/2h et travail personnel guidé nécessitant un investissement personnel • Modalité de déroulement : 17h d’entretiens individuels et personnalisés (synchrone) + 7h de travail individuel en autonomie guidée

Capacité

1 place

Délai d'accès

2 semaines

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Claire Giraud Coach spécialisée en bilan de compétences Certifiée CP FFP et habilitée Central test Master PNL

Objectifs pédagogiques

• Supports pédagogiques remis au bénéficiaire • Tests psychométriques (personnalité, intérêt professionnel et personnel…) et outils d’auto-évaluation
Moyens techniques : • Salle confidentielle pour les entretiens présentiels dans un bureau fermé garantissant la confidentialité des échanges • Accès à un extranet sécurisé (supports, tests, ressources, e-learning)

PDF du programme Demander un devis

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