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Bilan fin de carrière
À propos de cette formation
Accessible tous niveaux
Description
Pour préparer au mieux votre passage à la retraite. Pour vous créer un nouveau projet de vie. La retraite n’est pas synonyme d’ennui et de solitude. Ensemble, nous allons explorer ce qui vous anime, ce qui vous motive, grâce à nos outils, vous allez vous redécouvrir et aimer cette nouvelle page qui s’offre à vous.
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- Aborder la retraite avec plus de quiétude
- Identifier les changements liés à la retraite
- Prendre la mesure des changements inhérents à la période qui suit le départ à le retraite
- Etre sensibilisé à l'importance de définir ses objectifs et son projet de vie à venir
- Déterminer ses besoins et aborder les moyens nécessaires à la mise en oeuvre d'une nouvelle existence riche et enthousiasmante
Contenu de la formation
- Phase préalable
- Favoriser la rencontre avec le consultant qui vous accompagne
- Présenter les conditions de réalisation et la méthodologie utilisée pour réaliser le bilan
- Rappeler les principes déontologiques qui accompagnent la pratique du bilan
- Clarifier vos attentes
- Répondre aux questions
- Écouter et analyser vos besoins afin de vous proposer une prestation adaptée à votre situation
- Phase préliminaire
- Confirmation de l’engagement dans la démarche et signature d’une charte d’engagement réciproque
- Analyse de la demande du bilan, déterminer les besoins
- Co-définir les objectifs visés par la démarche de bilan et les formaliser par écrit
- 1 ère Phase
- Histoire de vie personnelle et professionnelle
- impact de votre nouvelle vie sur votre vie intérieure, votre vie sociale, votre vie familiale
- Identifier vos peurs, vos craintes, vos croyances limitantes pour cette nouvelle période
- 2ème Phase
- Identifier vos centres d'intêrets
- Identifier vos envies et vos besoins
- Identifier ce qui vous motive
- Identifier comment vous vous sentez utile
- 3ème Phase
- Identifier les pistes des activités vous correspondant
- Test RIASEC
- Test Assesfirst
- Vos compétences transférable sur de nouveaux projets
- Les compétences/ connaissances souhaitées pour vos projets
- Pistes de réflexion des domaines et activités motivantes
- Découverte des activités et domaines (documentation)
- Explorer les pistes et mener l'enquête
- 4ème Phase
- Prendre une décision et passer à l'action en validant le projet
- Co-écriture de la synthèse de votre bilan
- Fin du bilan
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- En amont de votre bilan, nous recueillons vos attentes et besoins afin de co-construire notre alliance et le programme de votre bilan.
- Nous vous remettons un document indiquant le calendrier de vos séances décidés conjointement en fonction de nos disponibilités et des vôtres.
- Feuilles de présences signées par vos soins et votre accompagnante à la fin de chaque séance.
- Remise d’une synthèse personnalisée et confidentielle permettant l’évaluation de l’atteinte des objectifs.
- Remise d’une attestation de fin de bilan et fixation écrite de la date de notre rendez-vos post bilan à 6 mois.
- Synthèse confidentielle et personnalisée permettant l’évaluation de l’atteinte des objectifs
- Court questionnaire d’évaluation d’atteinte des objectifs
- Questionnaire de satisfaction à chaud à la fin de votre bilan
- Questionnaire de satisfaction à froid à 6 mois
Vidéo
L'organisme de formation
123 Points 8
Siège social: LE MANS
Public concerné
Salarié, fonctionnaire, indépendant, chef d’entreprise, demandeur d’emploi
Personne déjà à la retraite
Pré-requis
Aucun prérequis
langue française écrit et parlé
Conditions d'accès
Accessibilité
Les informations vous sont communiqués avant le premier rendez-vousCapacité
0 à 1 personnes
Plus qu'une formation !
Équipe pédagogique
Hélène LARRAQUE
Ressources pédagogiques
- Pratique d’entretiens individuels interactifs, de l’écoute active, techniques de l’entretien d’explication(description détaillée du vécu)
- Grilles de repérage des compétences et d’auto-évaluation et questionnaires
- Techniques d’évaluation, d’analyse et de synthèse des questionnaires
- Apports méthodologiques (recherche d’informations, enquêtes et démarches)
Formation
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