Bilan fin de carrière avec 123 Points 8

Pour préparer au mieux votre passage à la retraite. Pour vous créer un nouveau projet de vie. La retraite n’est pas synonyme d’ennui et de solitude. Ensemble, nous allons explorer ce qui vous anime, ce qui vous motive, grâce à nos outils, vous allez vous redécouvrir et aimer cette nouvelle page qui s’offre à vous.

À propos de cette formation

Le Mans

À partir de 0€ HT

24 heures

Bilan de compétences

Éligible CPF

Objectifs pédagogiques

Aborder la retraite avec plus de quiétude

Identifier les changements liés à la retraite

Prendre la mesure des changements inhérents à la période qui suit le départ à le retraite

Etre sensibilisé à l'importance de définir ses objectifs et son projet de vie à venir

Déterminer ses besoins et aborder les moyens nécessaires à la mise en oeuvre d'une nouvelle existence riche et enthousiasmante

Contenu de la formation

Phase préalable

Favoriser la rencontre avec le consultant qui vous accompagne
Présenter les conditions de réalisation et la méthodologie utilisée pour réaliser le bilan
Rappeler les principes déontologiques qui accompagnent la pratique du bilan
Clarifier vos attentes
Répondre aux questions
Écouter et analyser vos besoins afin de vous proposer une prestation adaptée à votre situation

Phase préliminaire

Confirmation de l’engagement dans la démarche et signature d’une charte d’engagement réciproque
Analyse de la demande du bilan, déterminer les besoins
Co-définir les objectifs visés par la démarche de bilan et les formaliser par écrit

1 ère Phase

Histoire de vie personnelle et professionnelle
impact de votre nouvelle vie sur votre vie intérieure, votre vie sociale, votre vie familiale
Identifier vos peurs, vos craintes, vos croyances limitantes pour cette nouvelle période

2ème Phase

Identifier vos centres d'intêrets
Identifier vos envies et vos besoins
Identifier ce qui vous motive
Identifier comment vous vous sentez utile

3ème Phase

Identifier les pistes des activités vous correspondant
Test RIASEC
Test Assesfirst
Vos compétences transférable sur de nouveaux projets
Les compétences/ connaissances souhaitées pour vos projets
Pistes de réflexion des domaines et activités motivantes
Découverte des activités et domaines (documentation)
Explorer les pistes et mener l'enquête

4ème Phase

Prendre une décision et passer à l'action en validant le projet
Co-écriture de la synthèse de votre bilan
Fin du bilan

L'organisme de formation

123 Points 8

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Public concerné

Salarié, fonctionnaire, indépendant, chef d’entreprise, demandeur d’emploi
Personne déjà à la retraite

Prérequis

Aucun prérequis
langue française écrit et parlé

Conditions d'accès

Accessibilité

Les informations vous sont communiqués avant le premier rendez-vous

Capacité

0 à 1 places

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Hélène LARRAQUE

Objectifs pédagogiques

Pratique d’entretiens individuels interactifs, de l’écoute active, techniques de l’entretien d’explication(description détaillée du vécu)
Grilles de repérage des compétences et d’auto-évaluation et questionnaires
Techniques d’évaluation, d’analyse et de synthèse des questionnaires
Apports méthodologiques (recherche d’informations, enquêtes et démarches)

PDF du programme Demander un devis

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