Bilan fin de carrière avec 123 Points 8
Pour préparer au mieux votre passage à la retraite. Pour vous créer un nouveau projet de vie. La retraite n’est pas synonyme d’ennui et de solitude. Ensemble, nous allons explorer ce qui vous anime, ce qui vous motive, grâce à nos outils, vous allez vous redécouvrir et aimer cette nouvelle page qui s’offre à vous.
À propos de cette formation
Le Mans
72
À partir de 0€ HT
24 heures
Bilan de compétences
Éligible CPF
En savoir plus
- Aborder la retraite avec plus de quiétude
- Identifier les changements liés à la retraite
- Prendre la mesure des changements inhérents à la période qui suit le départ à le retraite
- Etre sensibilisé à l'importance de définir ses objectifs et son projet de vie à venir
- Déterminer ses besoins et aborder les moyens nécessaires à la mise en oeuvre d'une nouvelle existence riche et enthousiasmante
-
Phase préalable
- Favoriser la rencontre avec le consultant qui vous accompagne
- Présenter les conditions de réalisation et la méthodologie utilisée pour réaliser le bilan
- Rappeler les principes déontologiques qui accompagnent la pratique du bilan
- Clarifier vos attentes
- Répondre aux questions
- Écouter et analyser vos besoins afin de vous proposer une prestation adaptée à votre situation
-
Phase préliminaire
- Confirmation de l’engagement dans la démarche et signature d’une charte d’engagement réciproque
- Analyse de la demande du bilan, déterminer les besoins
- Co-définir les objectifs visés par la démarche de bilan et les formaliser par écrit
-
1 ère Phase
- Histoire de vie personnelle et professionnelle
- impact de votre nouvelle vie sur votre vie intérieure, votre vie sociale, votre vie familiale
- Identifier vos peurs, vos craintes, vos croyances limitantes pour cette nouvelle période
-
2ème Phase
- Identifier vos centres d'intêrets
- Identifier vos envies et vos besoins
- Identifier ce qui vous motive
- Identifier comment vous vous sentez utile
-
3ème Phase
- Identifier les pistes des activités vous correspondant
- Test RIASEC
- Test Assesfirst
- Vos compétences transférable sur de nouveaux projets
- Les compétences/ connaissances souhaitées pour vos projets
- Pistes de réflexion des domaines et activités motivantes
- Découverte des activités et domaines (documentation)
- Explorer les pistes et mener l'enquête
-
4ème Phase
- Prendre une décision et passer à l'action en validant le projet
- Co-écriture de la synthèse de votre bilan
- Fin du bilan
L'organisme de formation
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Public concerné
- Salarié, fonctionnaire, indépendant, chef d’entreprise, demandeur d’emploi
- Personne déjà à la retraite
- Aucun prérequis
- langue française écrit et parlé
Conditions d'accès
Les informations vous sont communiqués avant le premier rendez-vous
0 à 1 places
Plus qu'une formation !
- Pratique d’entretiens individuels interactifs, de l’écoute active, techniques de l’entretien d’explication(description détaillée du vécu)
- Grilles de repérage des compétences et d’auto-évaluation et questionnaires
- Techniques d’évaluation, d’analyse et de synthèse des questionnaires
- Apports méthodologiques (recherche d’informations, enquêtes et démarches)
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