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Optimisez vos relations interpersonnelles avec la Process Communication - Distanciel du 20 au 22 novembre 2024 avec HAUREA

PCM1

La Process Communication est l'outil développé par la Nasa pour permettre aux astronautes de bien communiquer entre eux lors des premiers vols habités Cette grille de lecture a ensuite été adaptée au monde de l'entreprise et déjà plus 1.5 millions de personnes ont passé leur inventaire de personnalité PCM. Les apprenants apprendront à mieux se connaitre à travers le modèle Process Communication et comprendront comment agir pour entretenir des relations positives avec leurs entourage professionnel et personnel.

À propos de cette formation

À distance

À partir de 1 500€ HT (Entreprise)

À partir de 1 150€ HT (Individuel)

21 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Chiffres clés

10

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 10 / 10

2023

Date de création

Note générale de la formation
5
100%
4
0%
3
0%
2
0%
1
0%
5
7 votants

En savoir plus

Objectifs pédagogiques
  • Connaître sa structure de personnalité
  • Repérer ses sources de motivation et les développer
  • Identifier les signaux précurseurs de tension ou de conflits naissants
  • Interagir avec le Canal de communication approprié à son interlocuteur
  • Gérer les signaux précurseurs de tension ou de conflits naissants
  • Gérer les comportements sous stress
Contenu de la formation
  • En amont de la formation les participants pourront passer leur inventaire de personnalité en ligne. Les résultats leurs seront communiqués pendant la formation.
  • Découvrir le modèle et mieux se connaitre
    • Perceptions
    • Les 6 types de personnalité
    • Personnalité et structure
  • Interagir avec les autres
    • Styles de d’interactions et management
    • Canaux de communication
    • Environnements préférés
    • Besoins psychologiques

L'organisme de formation

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HAUREA

Bilans de compétences et formation au management

Découvrir l'organisme de formation

Public concerné

  • Toute personne souhaitant mieux se connaitre et se comprendre
  • Toute personne souhaitant apprendre à entretenir des relations positives avec les autres
  • Manager en recherche d'un outil leur permettant de comprendre et motiver leurs collaborateurs
Prérequis
  • Aucun prérequis

Conditions d'accès

Accessibilité

Renseignement sur contact@haurea.fr

Capacité

3 à 6 places

Délai d'accès

2 semaines

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique
Laurence Fabre Coach Professionnel Certifiée et formatrice certifiée en Process Communication Laurence Fabre est une professionnelle des ressources humaines qui a fondé la société Haurea, un organisme de formation dédiée au développement des softskills des cadres et managers.
Objectifs pédagogiques
  • Process Communication
  • Passation de l’inventaire de personnalité Process
  • Expérimentation à travers des jeux de rôles et la Communication
  • Supports video
  • Support écrit
  • Retours d’expérience et exercices pratiques
PDF du programme Demander un devis

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P4.Dépassez vos problématiques émotionnelles et relationnelles et incarnez un leadership émotionnel avec "Le Langage Émotionnel® pour les leaders" - accompagné -
Cette formation s’adresse à toute personne occupant une fonction de management hiérarchique ou transversale qui souhaite : créer et nourrir des relations professionnelles de qualité en s'appuyant sur le Langage Émotionnel®. Le programme vise à aider chacun à développer son Potentiel Émotionnel®, incarner un Leadership Émotionnel® au service d’un climat émotionnel sain et sécurisant, qui concilie bien-être et performance. Prévoyez un déroulement complet du programme sur 5 mois (intégrant les temps de consolidation des apprentissages) Objectif général la partie 1 : Développer une compréhension profonde de soi-même, en apprenant à reconnaître et à accepter ses émotions, ses forces, et ses limites. Cet objectif vise à renforcer l'estime de soi et à promouvoir un équilibre émotionnel durable, en permettant une meilleure gestion de soi dans les contextes professionnels et personnels. Objectif général la partie 2 : Développer les compétences émotionnelles nécessaires pour utiliser le Langage Émotionnel® de manière efficace dans les interactions professionnelles et personnelles. Cela permettra d’améliorer la communication, la coopération, et la performance au sein des équipes. Objectif général la partie 3 : Améliorer la qualité des interactions interpersonnelles en utilisant le Langage Émotionnel® pour établir des communications efficaces, respectueuses et constructives. Cela inclut la gestion des émotions et des conflits afin de renforcer la compréhension mutuelle et la collaboration. Objectif général la partie 4 : Instaurer un Leadership Émotionnel® performant qui favorise un équilibre entre bien-être et performance au sein des organisations. Ce leadership met l'accent sur la qualité des interactions, la sécurité psychologique et le développement d’un environnement de travail épanouissant pour les collaborateurs. **************** Le programme de formation ci-joint est adaptable en fonction de vos besoins : vous pouvez augmenter le nombre de séances de coaching individuel. Vous vous sentez concerné ? => formulez votre demande à : contact@fullemo.com, vous pourrez obtenir un devis ajusté.
Lieux sur devis

À partir de 2580€ HT

22 heures
  • Action de formation

  • Formation éligible OPCO

Options de formation

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Nous recensons aujourd’hui des formations dans plus d’une 100ène de catégories et sous catégories afin d’être le plus représentatif par rapport au besoin en compétences des entreprises.

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