RH/RRH : mettre en place une démarche RSE avec One RH

Faites de votre politique sociale une démarche engagée, attirer et fidéliser vos talents

La formation permet aux équipes RH de comprendre l'importance de la RSE et d'identifier les synergies entre la RSE et la politique RH. Elle permet également de découvrir comment la RSE peut être un levier pour répondre aux problématiques de gestion des talents et d'attractivité (marque employeur).

À propos de cette formation

Vendenheim

À partir de 1 500€ HT

2 jours

11 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Objectifs pédagogiques

Comprendre les principes et les objectifs de la RSE

Identifier les enjeux RSE pour l'entreprise

Savoir analyser les impacts de l'entreprise sur la société et l'environnement

Développer des pratiques RH responsables

Définir des actions concrètes, piloter et évaluer la mise en œuvre du plan d'action

Contenu de la formation

Définition de la RSE

Présentation des principes fondamentaux de la RSE
Identification des enjeux RSE

Mettre en place une politique RH intégrant les enjeux RSE

Définir une stratégie RSE pour l'entreprise
Identifier les objectifs RSE à atteindre en matière de RH
Identifier les actions concrètes à mettre en œuvre

Concevoir un plan d'action RH au service de la RSE de son entreprise

Prioriser les objectifs
Impliquer les parties prenantes
Communiquer en interne et en externe (marque employeur

Piloter et améliorer sa démarche RSE

Mettre en place un système de suivi et d'évaluation
Co animer le groupe de travail
Etre en veille pour adapter sa politique / démarche RSE

L'organisme de formation

One RH

Boostez vos RH et votre marque employeur

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Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Nos formateurs sont 100 % RH. En plus de leurs activités de formateur, ils poursuivent leurs activités de RRH/DRH à temps partagé, recruteur auprès des entreprises de leurs territoires ce qui leur permet de partager des retours d'expériences et cas concrets réellement vécus.

Objectifs pédagogiques

Activités pédagogiques d’intelligence collective transférables dans votre pratique professionnelle.
Alternance d’apports théoriques, de mise en situation, de jeux pédagogiques dans une logique de learning by doing.
Salle de formation équipée et aménagée pour le travail collaboratif.

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