Prévenir l'épuisement des aidants

Objectifs pédagogiques

• Comprendre l’aidant (définition, rôle, place, besoin).
• Connaître les différents dispositifs de l’accompagnement aux aidants.
• Repérer les facteurs de risque d’épuisement.
• Reconnaître les symptômes de l’épuisement.
• Savoir soutenir l’aidant et le guider vers la solution appropriée.

Contenu de la formation

• 1. Le contexte du développement de l’accompagnement des aidants
• La loi relative à l’adaptation de la société au vieillissement (ASV).
• Le vieillissement en France et ses conséquences.
• Les notions d’entourage familial et d’aidant.
• La définition juridique du terme « Aidant ».
• Les enjeux et objectifs de l’accompagnement des aidants.
• 2. L’entourage proche et les aidants
• L’aide familiale : contexte et évolution (tendances historiques et sociologiques).
• Les différents besoins des aidants.
• Les caractéristiques de l’aide et ses conséquences.
• Les enjeux de chacun dans la relation triangulaire soignant/soigné/entourage.
• Le profil type de l’aidant.
• L’influence des pathologies de la personne âgée sur la place de l’aidant.
• Les conséquences de l’aide apportée sur les acteurs.
• La reconnaissance des aidants sur le plan juridique et financier.
• 3. Accompagner les aidants, prévenir leur épuisement et les soutenir.
• La réalisation du diagnostic des besoins des proches aidants.
• L’identification des facteurs de risque d’épuisement.
• L’identification des signaux d’alerte chez les aidants.
• Les lieux d’information.
• Les dispositifs d’accompagnement.
• Les modalités de relais et de répit.
• Le choix de l’aide adaptée aux besoins de l’aidant.
• La communication bienveillante avec l’aidant.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

• Avant la formation : Questionnaire de positionnement, recueil des attentes
• Pendant la formation : Signature des feuilles d'émargement par demi-journée, Evaluations formatives régulières par le formateur
• En fin de la formation : Evaluation sommative des connaissances à chaud, Evaluation sommative de la qualité de la formation à chaud
• Après la formation : Délivrance d'un certificat de réalisation de la formation
• Après la formation - Evaluation du transfert des acquis et mesure d'impact ( de 1 à 3 mois)