Préparer et réussir son entretien d'embauche avec DATA-EVO
Réussir son entretien d'embauche
Réussir son entretien d'embauche
À propos de cette formation
Villebon-sur-Yvette
91
À partir de 800€ HT
1 jour
7 heures
Action de formation
Éligible OPCO
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Objectifs pédagogiques
- Présenter au mieux son parcours professionnel
- Préparer et réussir l'entretien d'embauche
- Etre à l'aise dans les échanges avec le recruteur
- Argumenter sur ses connaissances, compétences et expériences
- Gérer les étapes qui suivent l'entretien
Contenu de la formation
-
Module 1 Préparer son entretien
- Se renseigner sur le recruteur : fiche d'identité de l'entreprise et chiffres clés.
- Préparer sa présentation.
- Elaborer les questions que l'on souhaite poser à la fin de l'entretien.
- Réfléchir à sa tenue vestimentaire pour l'entretien.
- Calculer la durée du trajet et l'itinéraire.
- Se préparer mentalement : ancrage et visualisation.
- Préparer des arguments pour convaincre l'employeur.
- Travaux pratiques : Exercices sur la préparation de l'entretien.
- Expérimenter l'ancrage et la visualisation
-
Module 2 Réussir l'entretien d'embauche
- Saluer son interlocuteur avec assurance et assertivité.
- Adopter une attitude professionnelle.
- Expliquer son objectif professionnel.
- Structurer la présentation de son parcours professionnel grâce à la technique de l'entonnoir.
- Etre "vrai" et sincère sans trop en faire.
- Savoir démontrer que ses qualités/compétences sont en adéquation avec le poste à pourvoir
- L'importance du verbal et du non-verbal.
- Savoir se positionner en entretiens collectifs. Travaux pratiques : Mises en situation d'entretien d'embauche filmées.
- Savoir se positionner en entretiens collectifs.
- Travaux pratiques : Mises en situation d'entretien d'embauche filmées.
-
Module 3 Maîtriser l'échange avec le recruteur
- Comprendre la posture du recruteur.
- Savoir donner une bonne première impression.
- Connaître les différentes attitudes du recruteur pendant l'entretien.
- Anticiper les questions les plus fréquentes et y répondre avec pertinence
- Pouvoir argumenter sur ses connaissances, compétences et expériences.
- Savoir répondre à la question sur les qualités et les défauts.
- Conclure l'entretien en laissant une bonne impression
- Travaux pratiques : Mise en situation filmées sur la séquence de questions/réponses
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Module 4 Anticiper et gérer les étapes qui suivent l'entretien
-
- Les remerciements après l'entretien.
- Les objectifs du message de remerciement
- Gérer les relances : comment, quand, à quelle fréquence
- La forme et le fond du message de remerciement.
- Travaux pratiques : Exercice de rédaction d'un mail de remerciement après un entretien
L'organisme de formation
DATA-EVO
Des formations sur mesure
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Public concerné
- tout publique
Prérequis
- aucun
Conditions d'accès
Accessibilité
Nous vous invitons à contacter notre référente pédagogique et handicap Mme Ouahida BOUALEM au 06.51.37.59.74 - boualem337@gmail.com afin d'évaluer notre capacité à vous accueillir ou à vous rediriger vers nos partenaires.
Capacité
2 à 10 places
Délai d'accès
2 semaines
Plus qu'une formation !
Équipe pédagogique
Mme Ouahida SZARATA responsable de formation et référente handicap se tient à votre disposition pour évaluer notre capacité à vous accueillir dans les meilleures conditions ; vous pouvez la joindre par téléphone au 06.51.37.59.74 ou par mail data-evo@hotmail.com
Objectifs pédagogiques
- supports de cours
- formateur dédié
- émargement
- corrections collectives d'exercices
- questionnaire à chaud
- questionnaire à froid
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Titre Professionnel CIP Conseiller(e) en insertion professionnelle en alternance 100% à distance Niveau V (DUT/BTS) - FOAD
Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise, par des réponses individualisées, l'insertion sociale et professionnelle des personnes rencontrant ou non des difficultés d'insertion ou de reconversion, en prenant en compte les dimensions multiples de l'insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits Son action vise à les accompagner pour construire et s'approprier un parcours d'accès à l'emploi et surmonter progressivement les freins rencontrés.
700h de form…
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