Entretien professionnel, son cadre réglementaire et sa conduite avec ACTES MANAGEMENT

Disposer d’une grille prédictive pour maintenir un niveau optimal d’engagement de vos nouveaux talents

Moments d’échanges privilégiés entre vos managers et vos collaborateurs, les entretiens périodiques s’inscrivent dans un cadre légal. Les objectifs des entretiens professionnels et ceux des entretiens annuels diffèrent, tout comme leur structure et leur contenu. A l’issue de cette formation, vous connaîtrez les contraintes légales, vous maîtriserez les caractéristiques et enjeux des entretiens périodiques, vous saurez mener un entretien périodique et adopter les comportements adéquats. Nos formations sont actives et démonstratives afin de favoriser les apprentissages. L’alternance d’apports théoriques et de pratiques en lien avec l’environnement de nos clients contribuent à faciliter le transfert de compétences. Attentifs à la qualité de nos formations, nous effectuons notamment des évaluations de préformation, à chaud et à froid. Nos formations sont dispensées soit en présentiel dans vos locaux ou chez Fortify (Lyon 9e), soit en distanciel (en synchrone). Formation intra en présentiel (voir tarif indiqué) | Formation intra en distanciel (tarif dégressif : nous contacter) | Formation inter (nous contacter)