Gestion du temps : organiser son travail de manière efficace avec PLURICAP' - Pedagogia.fr
Formation adaptée au besoin des apprenants suite à un audit si souhaité. Possibilité de former en structure, dans notre centre ou en Viso. Formation préconisée sur deux jours pour mieux assimiler les notions , possibilité de réduire si nécessaire. On s'adapte à vos besoins ! Permettre aux stagiaires de gagner du temps au quotidien et de mieux gérer leur temps et leurs priorités
À propos de cette formation
Strasbourg
67
À partir de 2 905€ HT (Entreprise)
À partir de 700€ HT (Individuel)
14 heures
Action de formation
Éligible OPCO
En savoir plus
- Toujours rester focalisé sur l'essentiel
- S’organiser et anticiper la mise en place d’un système d'organisation.
- Réfléchir sur la gestion du temps par rapport à son projet, ses priorités, ses valeurs et son rôle
- Tenter d’optimiser l'utilisation des méthodes d'information et de communication
-
Gestion collective du temps
- Gérer son temps en définissant ses activités en fonction de leurs priorités
- Identifier ses différents rôles professionnels ainsi que leurs conséquences sur l'organisation personnelle
- Se placer sur un axe : priorités, contraintes, motivations
- Agir sur la prise en compte de la relation au temps de l'entreprise
-
Mettre le temps au service de son projet et de ses priorités
- Définir ses niveaux de priorités à court, moyen et même à long terme.
- Développer une grande autonomie et savoir se fixer des objectifs
- Effectuer un passage du temps subi au temps choisi : faire la différence entre obligation et importance pour maîtriser son organisation temporelle
- Par rapport au facteur temps, savoir identifier ses contraintes et moteurs internes
- Clarifier son projet et ses différents rôles
- Effectuer un planning sur l'année, le mois, la semaine, la journée
- Tenir compte des imprévus et des temps informels
- Chercher à utiliser de façon efficace les outils d'aide à l'organisation personnelle
- Identifier les bonnes pratiques des participants
- Déléguer efficacement pour dégager du temps
-
Optimiser ses temps d'information et de communication
- Savoir sélectionner de manière pertinente le mode de communication adapté à la situation
- Prévoir les temps de préparation pour plus d'efficacité en situation
- Définir sa stratégie de communication, analyser ses pratiques
- Adapter son style au profil relationnel de ses interlocuteurs et de son entreprise
- S'affirmer en souplesse et expliciter ses choix d'organisation du temps
-
Concilier disponibilité à soi et à son entourage professionnel
- Apprendre à communiquer avec son équipe sur son mode de fonctionnement par rapport au temps et sans empiéter sur leur temps
- Apprendre à communiquer avec plus d'efficacité sur ses attentes et ses contraintes
- S'organiser avec l'équipe et clarifier les champs de responsabilité et d'autonomie
- Apprendre à donner des règles de fonctionnement
- Gérer efficacement les sollicitations
- Être capable de s'affirmer sans offenser ses collègues
-
Se gérer dans le temps
- Identifier les avantages cachés à mal gérer son temps
- Élaborer son plan d'action personnel : niveaux de priorité, freins à dépasser, vision, et mode d'organisation
- Connaître sa relation personnelle au temps et élaborer un "plan anti-stress"
- S'autoriser des moments personnels de réflexion voire d'inaction et bien cibler les moments de récupération
- S'engager sur des changements réalistes et durables
- Accepter de ne pas tout maîtriser, mais en chercher les causes
L'organisme de formation
Formations d'exception
Découvrir l'organisme de formationPublic concerné
- Tout public
- Aucun
Conditions d'accès
Nos bureaux et salles de formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap moteur. Notre partenariat avec Adapei Papillons Blancs d’Alsace nous permet d’adapter nos formations en fonction du handicap de chacun.
3 à 10 places
4 semaines
Plus qu'une formation !
- Feuilles de présence / Relevés de connexion
- Mises en situation.
- Suivi de l’évolution des acquis : exercices en cours et en fin de formation
- Évaluation à chaud et à froid à la fin de la formation.
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