Formation SIRH - S’approprier les modules Talents de Fœderis (1,5J) avec FORTIFY - Solutions RH

Formation logiciel RH - SIRH

Le développement des talents au cœur de votre stratégie ? La réussite de votre entreprise repose sur la valorisation de vos Ressources Humaines ? Il est aujourd’hui essentiel de s’appuyer sur un logiciel de gestion des talents (SIRH) performant et agile. Grâce à cette formation, appropriez vous le modules modules Talents de votre logiciel SIRH Fœderis ! Nos formations sont actives et démonstratives afin de favoriser les apprentissages. L’alternance d’apports théoriques et de pratiques en lien avec l’environnement de nos clients contribuent à faciliter le transfert de compétences. Attentifs à la qualité de nos formations, nous effectuons notamment des évaluations de préformation, à chaud et à froid. Nos formations sont dispensées soit en présentiel dans vos locaux ou chez Fortify (Lyon 9e), soit en distanciel (en synchrone). Formation intra en présentiel (voir tarif indiqué) | Formation intra en distanciel (tarif dégressif : nous contacter)

À propos de cette formation

Lyon

À partir de 1 800€ HT

2 jours

11 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Objectifs pédagogiques

Appréhender la logique de la solution Fœderis

Conduire une campagne d’entretiens

Construire un plan de développement des compétences

Organiser et gérer des formations auprès des collaborateurs

Comprendre les notions d’emplois et de compétences sur Foederis

Utiliser les outils de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)

Contenu de la formation

Introduction

Annoncer les objectifs pédagogiques de la formation
Présenter le programme de la formation
Définir le cadre de travail et mode de fonctionnement
Effectuer un tour de table (présentation et attentes des apprenants)

1 – MODULE ENTRETIENS COLLABORATEURS :

Gestion des entretiens

Créer une campagne d’entretiens
Rattacher les collaborateurs concernés
Générer les entretiens
Ouvrir la campagne
Générer des entretiens au fil de l’eau

Suivi des processus liés aux entretiens

Réaliser l’entretien sur le portail
Effectuer le pilotage RH

2 – MODULE FORMATION :

Gestion du montage d’un plan de développement des compétences

Gérer une formation, un organisme
Mettre à jour les formations visibles sur le portail
Comprendre les moyens de récolter les besoins de formations
Saisir l’enveloppe budgétaire consacrée à la formation
Créer un plan de développement des compétences
Alimenter un plan de développement des compétences avec des demandes de formations
Qualifier les demandes de formations
Arbitrer et valider le plan

Gestion d’une session de formation avant session

Positionner les demandes de formations sur la session
Saisir des coûts estimés
Inscrire des stagiaires
Convoquer des stagiaires
Editer une feuille d’émargement

Gestion d’une session de formation après session

Gérer les présences / absences
Editer l’attestation de présence
Dématérialiser les documents
Saisir les coûts réels

Gestion des évaluations à chaud / à froid

Saisir des évaluations à chaud / à froid
Consulter la note de synthèse

Gestion des habilitations

Créer des habilitations
Identifier les habilitations qui arrivent à échéance

3 – MODULE EMPLOI ET COMPETENCE :

Compréhension de la notion d’emploi

Appréhender la hiérarchie des emplois
Catégoriser les domaines d’emplois et sous domaines d’emplois

Découverte des outils de proximité

Découvrir des outils de proximité
Editer des fiches emplois au format Fœderis

Compréhension de la notion de compétence

Visualiser la cartographie des compétences

Conclusion

Effectuer une synthèse des notions abordées
Echanger sur les éventuelles questions
Effectuer un tour de table (retour sur les attentes des apprenants et évaluation)

Parmi les formateurs

Lucy KOUZOUBACHIAN

Lucy est Consultante SIRH confirmée chez Fortify et experte de la solution de gestion administrative et de talents Fœderis. Elle assure notamment la formation et la transmission de compétences sur l'ensemble des modules du SIRH.

L'organisme de formation

FORTIFY - Solutions RH

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Public concerné

Collaborateurs du service RH

Prérequis

Avoir une connaissance fonctionnelle RH
Avoir une appétence pour l’informatique
Avoir un ordinateur avec une connexion internet
En présentiel : disposer d’une salle équipée d’un écran de projection

Conditions d'accès

Accessibilité

Nous prendrons contact avec vous afin de programmer les dates et modalités d’intervention (présentiel / distanciel) en fonction de vos contraintes et de nos disponibilités. Notre établissement est accessible aux personnes à mobilité réduite. Selon les spécificités liées au handicap, nous étudierons les possibilités d’adaptation de la formation en concertation avec l’équipe pédagogique et avec l’aide de la référente Ressource handicap formation de l’AGEFIPH Auvergne-Rhône-Alpes. Une proposition vous sera rendue sous 10 jours.

Capacité

1 à 5 places

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Consultant - formateur SIRH Grâce à son expertise technique, notre équipe de Consultants-formateurs accompagne nos clients au quotidien dans la prise en main de Fœderis, et ce, à différentes étapes : analyse des besoins, paramétrage de la solution, phase de tests, mise en production, formation des utilisateurs, support à l’utilisation de l’outil. Dans le cadre de nos actions de formation, nos Consultants-formateurs : - utilisent leurs connaissances et compétences techniques et opérationnelles pour accompagner nos apprenants, - s’appuient sur leurs capacités d’écoute, d’adaptation et relationnelle, - conçoivent les programmes de formation, produisent des supports de formation et créent des outils pédagogiques et d’évaluations (cas pratiques, quizz…), - animent des formations, - contribuent aux aspects administratifs des sessions, - sont accompagnés, en interne, dans leur rôle de formateur.

Objectifs pédagogiques