AB-BC-Reconnaître ses Talents 12 RDV présentiel avec Impuls'ions
L'accompagnement a pour but de mettre en lumière les compétences acquises, reconnaître ses talents et capacités d'évolution, se relier à ses goûts et aspirations en prenant en compte ses contraintes et les réalités du bassin d'emploi sur son secteur géographique. Ainsi pouvoir définir un ou plusieurs projets professionnels réalistes, réalisables et motivant pour la personne. Le parcours comprends 4 phases essentielles : 0- Phase Préliminaire 1- Phase Découverte 2- Phase d'investigation 3- Phase de conclusion Cette phase se termine en vous présentant un document de synthèse. Vous êtes le seul bénéficiaire des résultats détaillés et du document de synthèse qui reste confidentiel, les documents et travaux personnels ne peuvent être conservés sans accord du bénéficiaire et seront dans tous les cas détruits obligatoirement au bout de 3 ans maximum. La consultante est soumise aux règles éthiques et déontologiques de confidentialité des échanges. Les conditions de rendez-vous doivent garantir cette confidentialité.
À propos de cette formation
Le Fousseret
31
À partir de 2 041€ HT
120 jours
24 heures
Bilan de compétences
Éligible CPF
Éligible OPCO
Chiffres clés
9
Très bien
Taux de satisfaction à chaud : 9 / 10
2024
Date de création
En savoir plus
- Analyser son parcours et reconnaître ses compétences , capacités et Talents
- Elaborer un projet professionnel concret d'évolution ou de réorientation, en accord avec sa personnalité, ces besoins et son bassin d'emploi
- Définir les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
- Identifier les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en oeuvre du ou des projets professionnels
- Mettre en place des actions pour concrétiser son projet
-
PRELALABLE
- Présenter le parcours et méthodes
- Analyser la demande - motivation
- Déterminer ensemble les modalités de déroulement du bilan
- Questionnaire de positionnement
- Contractualisation du Parcours
-
Découverte
- Analyse du parcours professionnel- fils rouge
- Définir l'objectif personnel
-
INVESTIGATION
- Déterminer les principaux traits de personnalité, ainsi que vos valeurs, besoins, vecteurs motivationnels et freins.
- Faire l'inventaire de vos capacités, compétences, qualités, connus ou cachés.
- Elaborer un ou plusieurs projets professionnels et le mettre en cohérence avec soi, ses ressources et la dynamique de marché
-
CONCLUSION
- S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation.
- Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels.
- Construire un plan d'action avec les modalités de ressources et de temps. Elaborer des alternatives.
L'organisme de formation
Public concerné
- Particuliers
- Salariés - Employés
- Demandeurs d'emploi
- Dirigeants & Managers
Conditions d'accès
Local d'accueil en RDC. Préciser un aménagement particulier avant le démarrage du bilan pour toute situation de handicap
1 place
4 semaines
Plus qu'une formation !
- Fiche des comptes rendus générique
- Rapport personnel de chaque rendez-vous
- Inventaire de personnalité Process Communication
- Questionnaires personnalité, valeurs, motivations, goûts, préférence environnements MONKEY-TIE &le rapport détaillé avec indication des "match métiers"
- Matrice de réflexion
- Conducteur d'enquêtes métiers
- Questionnaire les Drivers
- Questionnaire Positionnement
- Questionnaire Satisfaction "à chaud"
- Questionnaire Satisfaction "à froid"
Découvrez ce programme en vidéo !
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