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2.1.4.2- PACK Remise à niveau SSIAP 1 + SST + H0V-B0 avec SASU GC COMPETENCES

2.1.4.2-PRAN SSIAP 1

Tous les 3 ans, l'agent SSIAP 1 doit réaliser une remise à niveau de ses compétences conformément à l'arrêté du 02/05/2005. Voici les modules à suivre : - Certificat SST - Habilitation électrique H0v-B0 - Remise à niveau SSIAP 1 d'une durée de 21h

À propos de cette formation

Cayenne

973

À partir de 650€ HT

6 jours

42 heures

Action de formation

Éligible CPF

Éligible OPCO

En savoir plus

Objectifs pédagogiques
  • Connaitre les nouvelles mesures de prévention et les évolutions de la règlementation incendie
  • Définir les évolutions de la règlementation sur les moyens de secours en matière d'incendie
  • Être capable d’exécuter des opérations d'ordre non électrique à proximité de pièces nues sous tension
  • Appréhender la réglementation en matière selon la norme NF C 18-510
  • Être capable d’intervenir face à une situation d’accident du travail
  • Être capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise
Contenu de la formation
  • PREVENTION
    • Évolution de la réglementation en matière de prévention
    • Passage d’un examen blanc sous forme de QCM
  • MOYENS DE SECOURS
    • Évolution de la réglementation en matière de moyens de secours
  • MISES EN SITUATION D'INTERVENTION
    • Conduite à tenir pour procéder à l'extinction d'un début d'incendie
    • Mise en application globale des acquis opérationnels dans le cadre de l'intervention de l'équipe de sécurité
  • EXPLOITATION DU PC SECURITE
    • Fonctionnement d'un poste de sécurité
    • Appel, accueil et guidage des secours publics
  • RONDES DE SECURITE ET SURVEILLANCE DES TRAVAUX
    • Conduite d'une ronde de sécurité

L'organisme de formation

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SASU GC COMPETENCES

Centre de formation professionnelle en Guyane

Découvrir l'organisme de formation

Public concerné

  • Agent SSIAP 1
  • Agent de sécurité privée
Prérequis
  • Titulaire du SSIAP 1 ou ERP 1 ou IGH 1 ou équivalence SSIAP 1 ou équivalent dont le dernier recyclage ayant plus de 36 mois
  • Le titulaire ne dispose pas d'au moins 1607 heures au poste de SSIAP1 dans les 36 derniers mois
  • SST / PSC 1 / CFAPSE / PSE 1 en cours de validité (- 2 ans)
  • Certificat médical de moins de 3 mois
  • Pour les personne de plus de 45 ans souhaitant se présenter à la formation, il est recommandé d'avoir satisfait à un bilan cardiaque

Conditions d'accès

Accessibilité

Nous sommes à votre disposition pour échanger sur votre projet et s’assurer de l’adéquation de votre projet de formation. Nous développons la capacité de nos équipes à organiser la compensation du handicap des personnes en formation.

Capacité

1 à 15 places

Délai d'accès

4 semaines

Diplôme / Certification

  • Niveau de sortie : Diplôme d'Agent de Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes de niveau 1 - Certification (dont CQP) ou habilitation enregistrée au répertoire spécifique (RS)
  • A l'issue de la formation le candidat est capable de: - Mettre en application les évolutions de la règlementation - Assurer l’entretien des moyens de secours, maintenir une surveillance constante de l’établissement, contrôler les travaux réalisés par des prestataires externes, sensibiliser les employés, intervenir sur les départs d’incendie, alerter et faciliter l’évacuation du public.
  • Obtention par certification. Une attestation de remise à niveau est remise au stagiaire ayant suivi avec assiduité l’intégralité du module Un avis d'habilitation H0v-B0 est remis au stagiaire ayant réussi l'évaluation finale ainsi qu'une attestation de fin de formation Un certificat SST est remis au stagiaire ayant réussi à la certification finale SST. Une attestation de fin de formation est également remise au stagiaire ayant suivi l'intégralité du module.
  • RS5641
  • Valable pour 3 ans

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique
M. Gilles CARTIER - Directeur et formateur référent en sécurité incendie
Objectifs pédagogiques
  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
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