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A.D. OZ Bilan de Compétences en présentiel avec Impuls'ions

Apprendre à se connaître - en présentiel (à distance possible sur demande)

Cett offre "L'e Grand Voyage" est conçue spécialement pour vous accompagner efficacement vers une carrière épanouissante (évolution professionnelle, reconversion, création d'activité), qui vous correspond, en fonction de votre personnalité. Alors si vous vous interrogez sur votre parcours professionnel ? 1. Vous ressentez une insatisfaction professionnelle ? Vous vous sentez sous-utilisée, mal rémunérée, démotivée ? 2. Vous avez le sentiment de stagner, aucune évolution possible au sein de votre entreprise actuelle ? 3. A force de pression vous manquez de confiance, vous doutez de vos compétences et de votre réelle valeur sur le marché du travail. 4. Vous vous sentez perdu, pas ou plus à votre place ? Vous envisagez une réorientation et pourquoi pas une reconversion professionnelle mais vous ne savez pas comment vous y prendre, par quoi commencer ? L'objectif, ne plus avoir la boule au ventre et reprendre plaisir à se lever le matin pour aller travailler, en reprenant en mains les rênes de votre vie professionnelle. Pour cela, un entretien préalable gratuit et sans engagement, vous est proposé. Nous y déterminerons ensemble le programme personnalisé le plus adapté à votre situation. Le programme "Le Grand Voyage" est de 24h maximum dont 20h avec votre coach à 2400 € TTC. Cela peut se faire soit à distance et / ou en présentiel. Il existe également l'offre " L'Escapade" pour 15h de bilan à 1900€ TTC. Le bilan de compétences se déroule en 3 phases : (réglementaires - article R.6313-4 du Code du travail.) - Étape 1 : PHASE PRELIMINAIRE (Analyse de la demande) - Étape 2 : PHASE D’INVESTIGATION (Construction et pertinence du projet professionnel) - Étape 3 : PHASE DE CONCLUSION (Présentation et remise du document de synthèse) Tout au long de ces séances, un travail personnel sera nécessaire. L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée (entre 2 et 4 mois) . Prenez rendez-vous pour parler de votre projet ! Directement par téléphone au 06 03 31 04 15 ou par mail contact@ad-oz.fr

À propos de cette formation

Fenouillet

31

À partir de 2 000€ HT

24 heures

Bilan de compétences

Éligible CPF

Éligible OPCO

En savoir plus

Objectifs pédagogiques
  • Analysez vos compétences professionnelles et personnelles (Forces, valeurs, motivations...).
  • Apprendre à mieux vous connaître au travers de différents outils (Questionnaires, Cartes..).
  • Améliorez votre confiance en vous.
  • Recherchez et définir un projet réaliste et réalisable.
  • Définir les étapes et la mise en place d'un plan d'action de votre projet professionnel (Evolution, reconversion, création d'entreprise).
Contenu de la formation
  • Étape 1 : PHASE PRELIMINAIRE (Analyse de la demande) - Pour commencer le voyage, nous avons besoin de déterminer ensemble une feuille de route personnalisée. - Définition et analyse de vos besoins, vos priorités, vos centres d'intérêts, vos valeurs et vos motivations professionnelles. - Cette phase va permettre de mieux vous comprendre, de mieux vous connaître et de déterminer vos freins, vos blocages, vos croyances (limitantes) et de travailler dessus afin de pouvoir vous aider à avancer et de mettre en avant vos forces - A la fin de cette phase votre projet va commencer à se dessiner.
  • Étape 2 : PHASE D’INVESTIGATION (Construction et pertinence du projet professionnel) Analyse de votre profil, au travers de différents outils (questionnaires de motivations, tests de personnalité professionnel, enquêtes métiers, cartes..) pour identifier vos compétences, vos motivations et des pistes de progressions (formations, VAE..) afin de valider la pertinence de votre projet. A la fin de cette phase votre projet n’est plus une simple idée c’est un véritable projet réaliste et réalisable.
  • Étape 3 : PHASE DE CONCLUSION (Présentation et remise du document de synthèse) Votre bilan se clôturera par restitution d'une synthèse et des résultats détaillés du bilan de compétences que l’on rédigera ensemble, et qui contiendra : - L’analyse de vos compétences professionnelles et personnelles - La définition du projet professionnel, des propositions concrètes d'évolution, de réorientation professionnelle ou de création d’entreprise. - Les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels (aides financières, formations, prestataires créations d’entreprises…) - Les principales étapes prévues pour la réalisation du projet (plan d’action) Le document de synthèse est remis au bénéficiaire qui est le seul destinataire + l’ensemble de vos résultats (Questionnaires, enquêtes métiers...).

Parmi les formateurs

Alexandra DUBOIS

Technico-commerciale Coach Professionnelle Coach oritentation et transition professionnelle Coach scolaire

L'organisme de formation

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Public concerné

  • Toute personne désirant faire un bilan de son parcours, retrouver du sens et se positionner, évoluer professionnellement, se former, se reconvertir, créer son activité, changer de secteur d'activité, etc...
  • Les salariés du secteur privé ;
  • Les demandeurs d'emploi (la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l’APEC ou de Cap emploi) ;
  • Les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.) ;
  • Les indépendants.
Prérequis
  • Aucun prérequis

Conditions d'accès

Accessibilité

- Accès PMR - Préciser un aménagement adapté avant le démarrage du bilan de compétences pour toute situation de handicap. - Modalités et délais d'accès : s'inscrire auprès du formateur 15 jours avant le démarrage du bilan de compétences (1 mois en cas de prise en charge auprès d'un organisme financeur).

Capacité

1 place

Délai d'accès

15 jours

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique
- Responsable de l'Organisme de formation : Jérôme ROUSSE - Référent Formation de l'Organisme de formation : Corinne VERRILLI MIRC - Consultante : Alexandra DUBOIS La consultante en bilan de compétences est responsable de votre accueil et de votre suivi administratif et pédagogique. Elle est garante de la confidentialité des travaux menés. Le certificat de réalisation, la synthèse du bilan de compétences et l'ensemble des documents travaillés ensemble (Questionnaires, enquêtes métiers...) vous sont transmis à la fin de la session de formation (fichiers numériques). Salle - Bureau respectant la confidentialité.
Objectifs pédagogiques
  • Livret (Workbook) + documents supports (fiche enquête métiers,..)
  • Posséder un ordinateur et d'un accès à internet. (Séance présentielle - partage de documents sur un drive)
  • Posséder un ordinateur disposant d'une caméra et d'un accès à internet. (Séance distancielle)
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AB-Bilan de Compétences Liberté
Le bilan de compétences se déroule en 3 étapes : 1-LA DECOUVERTE Analyser votre demande Déterminer ensemble les modalités de déroulement du bilan Fixer le cadre 2-L'INVESTIGATION Analyser votre parcours professionnel. Déterminer les principaux traits de personnalité, ainsi que vos valeurs, besoins, vecteurs motivationnels et freins. Faire l'inventaire de vos capacités, compétences, qualités, connus ou cachés. Elaborer un ou plusieurs projets professionnels et le mettre en cohérence avec soi, ses ressources et la dynamique de marché. 3-LA CONCLUSION S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation. Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels. Construire un plan d'action avec les modalités de ressources et de temps. Elaborer des alternatives. Remise du livret "synthèse du bilan" reprenant les éléments clés et le plan d'action détaillé. Le consultant reste disponible tout au long du parcours en cas de besoin, entre les séances et dans la période de mise en action. *Le travail personnel entre les séances comprend des inventaires de personnalités, des questionnaires, des recherches et des enquêtes à réaliser sur des supports numériques. Le parcours est individualisé. Ainsi, le rythme des rendez-vous comme les travaux personnels sont conditionnés par, les besoins de la personne et par le type de projet envisagé. L'investissement personnel est indispensable, tout au long du parcours, dans les travaux et recherches d'informations. Un 1er RDV téléphonique sans engagement vous permettra de déterminer quelle est l'offre la plus adaptée. RDV sur ww.ellesotop.fr Conditions : Tous les RDV sont font à distance (nous consulter pour des modalités mixtes). Rythme des RDV entre 1 à 3 semaines d'intervalle Durée entre 4 mois Horaires de RDV en semaine de 9H à 18H Exceptionnellement possible le samedi matin et certains jours fériés. + RDV d'1 heure à 6 mois de la fin du Bilan

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Très bien

À distance

À partir de 1375€ HT
120 jours | 24 heures

  • Bilan de compétences

  • Formation éligible au CPF - BC-AB-LIBERTE9

  • Formation éligible OPCO

Options de formation

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AB-BC-Reconnaître ses Talents 12 RDV présentiel
L'accompagnement a pour but de mettre en lumière les compétences acquises, reconnaître ses talents et capacités d'évolution, se relier à ses goûts et aspirations en prenant en compte ses contraintes et les réalités du bassin d'emploi sur son secteur géographique. Ainsi pouvoir définir un ou plusieurs projets professionnels réalistes, réalisables et motivant pour la personne. Le parcours comprends 4 phases essentielles : 0- Phase Préliminaire 1- Phase Découverte 2- Phase d'investigation 3- Phase de conclusion Cette phase se termine en vous présentant un document de synthèse. Vous êtes le seul bénéficiaire des résultats détaillés et du document de synthèse qui reste confidentiel, les documents et travaux personnels ne peuvent être conservés sans accord du bénéficiaire et seront dans tous les cas détruits obligatoirement au bout de 3 ans maximum. La consultante est soumise aux règles éthiques et déontologiques de confidentialité des échanges. Les conditions de rendez-vous doivent garantir cette confidentialité.

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Très bien

Lieux sur devis

À partir de 2042€ HT
120 jours | 24 heures

  • Bilan de compétences

  • Formation éligible au CPF - AB-BC-RST12

  • Formation éligible OPCO

Options de formation

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