Dirigeants, osez l'équilibre entre vie personnelle et professionnelle avec Institut Horizon
Oser et trouver son harmonie entre sa vie personnelle et professionnelle
Le défi de concilier les exigences de la vie professionnelle avec celles de la vie personnelle devient particulièrement exigeant pour les dirigeants d'entreprise. Cette formation cible précisément cette réalité, offrant aux participants l'opportunité de devenir acteurs de leurs choix et stratégies d'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Elle propose un regard dynamique et évolutif sur cette question cruciale, mettant en lumière les défis spécifiques auxquels les dirigeants sont confrontés, et favorisant un épanouissement tant sur le plan professionnel que personnel. --------------------------- MODALITÉS D'ACCÈS Pour vous préinscrire à nos formations, vous avez deux options : • Directement sur notre site internet www.institut-horizon.fr dans la rubrique "Catalogue" puis dans les programmes bouton « Se préinscrire » • Par email à bonjour@institut-horizon.fr Dès réception de votre demande, nous vous contacterons pour un premier rendez-vous afin de discuter de vos besoins spécifiques. Suite à cet échange, une offre personnalisée vous sera proposée lors d’un second rendez-vous de validation. Si l’offre, le programme et les modalités vous conviennent, nous établirons une convention de formation que nous vous enverrons pour signature électronique. DÉLAIS D'ACCÈS En règle générale, nos formations sont accessibles dans un délai de 12 semaines à compter de la signature de la convention. Cependant, selon la disponibilité de notre équipe, ce délai peut être réduit mais ne pourra être inférieur à 10 jours. Si vous optez pour une prise en charge partielle par un Opérateur de Compétences, ce délai sera de 30 jours. ---------------------------
À propos de cette formation
Lédignan
30
À partir de 3 400€ HT (Entreprise)
À partir de 900€ HT (Individuel)
2 jours
14 heures
Action de formation
Éligible OPCO
En savoir plus
- Comprendre son fonctionnement par rapport au temps.
- Identifier ce qui est important pour soi dans les domaines de sa vie.
- Rechercher une synergie entre ses différentes sphères de vie afin de préserver sa santé et promouvoir l'épanouissement familial.
- Concilier et aligner la vie familiale et personnelle et les objectifs de son entreprise.
-
Comprendre
- Équilibre de vie entre vie professionnelle et vie personnelle, est-ce vraiment possible ?
- Identifier et comprendre son profil temporel
- Prendre conscience, écouter et gérer « ses petites voix saboteuses »
-
Analyser
- Réaliser un état des lieux de son mode de fonctionnement
- Analyser ses stratégies comportementales d’échecs et de réussite
- Définir ses indicateurs personnels et spécifiques de motivation, d’action et de réussite
-
Elaborer
- Définir ses objectifs personnels non négociables dans chaque sphère de sa vie
- Les 3 questions essentielles : la méthode EEC pour mettre du sens et de l’alignement
-
Réaliser
- Prendre conscience, identifier et déployer ses ressources internes et externes
- Construire son plan d’évolution en prenant en compte sa partie créative et sa partie critique.
- Réaliser son plan d’action personnel inéluctable d’harmonie et d’alignement entre vie personnelle et professionnelle
Parmi les formateurs
Coach professionnel certifié, formateur et consultant. Il aide les leaders et dirigeants à gagner en sérénité et équilibre en optimisant leur gestion du temps au bénéfice de leur performance. Il est également formateur en gestion immobilière depuis plus de 15 ans
L'organisme de formation
Sens, alignement, harmonie, zéro compromis.
Découvrir l'organisme de formationPublic concerné
- Chefs d’entreprise
- Indépendants
- Aucun
Conditions d'accès
Personnes en situation de handicap : vous pouvez nous contacter en amont pour préparer l’aménagement des modalités pédagogiques les plus adaptés. Vous pouvez joindre le référent handicap Jérôme FERRERO sur bonjour@institut-horizon.fr ou au 06 13 06 74 31 pour échanger avec lui.
0 à 8 places
6 semaines
Plus qu'une formation !
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation remis et projetés.
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Formation active et impliquante : les 3/4 sont composées d’ateliers et de mises en pratique directe.
- Exercices en sous-groupe, ateliers, échanges d'expériences, dossier de suivi.
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Action de formation
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Formation éligible OPCO
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