Bilan de compétences Etincelles de potentiel avec MES PROPRES CHOIX - Sarl Valine

Etincelles de potentiel

Ce bilan est spécialement conçu pour offrir une évaluation rapide et efficace des compétences actuelles, ainsi que des orientations possibles. Il s'adresse idéalement aux professionnels en début de carrière ou à ceux qui envisagent un premier pas vers la réorientation professionnelle. Ce parcours est également parfaitement adapté pour ceux qui ont déjà un projet professionnel en tête ou qui ont précédemment réalisé un bilan de compétences et cherchent à actualiser leur réflexion ou à valider leur trajectoire envisagée. Le bilan de compétences vous aidera à cerner vos compétences professionnelles, valider vos choix de gestion de carrière par des tests de personnalité professionnels ou apportera une dynamique à votre réorientation professionnelle. Le bilan de compétences vous guidera dans votre projet professionnel en validant la faisabilité et les connaissances métier à avoir. La durée totale du bilan de compétences inclut les temps d’entretien (présentiel ou distanciel synchrone) et les temps de travail guidé à l’aide des Ebooks (distanciel asynchrone). Les temps de recherches personnelles et ceux consacrés aux enquêtes métiers ne sont pas inclus dans la durée totale du bilan de compétences. La présentation complète et exhaustive de notre approche est téléchargeable en cliquant sur le bouton en haut à droit « VERSION PDF »

À propos de cette formation

Bordeaux

À partir de 1 990€ HT

0 jour

12 heures

Bilan de compétences

Éligible CPF

Éligible OPCO

Chiffres clés

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 10 / 10

2024

Date de création

Objectifs pédagogiques

analyser votre parcours professionnels

établir votre portefeuille de compétences

définir vos aptitudes professionnelles

déterminer vos valeurs et vos motivations

définir un projet professionnel réaliste, ( éventuellement un nouveau métier, un autre secteur, une formation, ou une évolution au sein de son entreprise

définir vos atouts, vos points forts, vos talents

Contenu de la formation

1. PHASE PRÉLIMINAIRE : Cette phase a pour objectif de déterminer ensemble le format, et les modalités de déroulement de votre bilan. A l'issue de cette phase, un récapitulatif de notre entretien sera compilé dans votre EBOOK personnel, il contiendra notamment les modalités de déroulement du bilan vues ensemble. Cet EBOOK vous suivra tout au long du parcours. Modalités : Entretien individuel gratuit, sans engagement qui dure entre 45 mn et 1 heure. Conformément à l’Article L. 6313-1 du Code du travail

Analyse de la demande du (de la) bénéficiaire
Détermination du format le plus adapté à la situation et au besoin
Définition conjointe des modalités de déroulement du bilan
Entretien avec grille d'analyse partagée, cette phase se déroulera en entretien visio avec le bénéficiaire. En appui de cet entretien, nous utiliserons une plateforme spécifique dédiée à l'ensemble de votre parcours de bilan avec Mes Propres Choix
A l'issue de cette phase, un document récapitulatif de notre entretien vous sera remis. Il contiendra notamment les modalités de déroulement du bilan vues ensemble.

2. PHASE D’INVESTIGATION : Cette phase a pour objectif de permettre au (à la) bénéficiaire, soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives. Pour cela, nous vous proposons :

Analyse du parcours professionnel et des compétences
Tests d’orientation
test de personnalité
Exploration des valeurs, centres d’intérêts, motivations
Réflexion autour des équilibres de vie
Analyse métier /marché et recherches documentaires Exploration des voies d’évolution professionnelle possibles
Analyse des compétences : savoir, savoir-faire
Exploration des voies d'évolutions professionnelles possibles
Pour mener à bien votre investigation, nous vous mettrons à disposition tous les tests nécessaires, des ressources documentaires, deux plateformes spécifiques dédiées aux fiches métiers contenant des outils et ressources d’appuis pour cette phase : Inventaire d’enquête-terrain, fiche Rome, Ressources et sites spécialisés, encyclo – métiers,- Inventaires des enquêtes -terrain réalisés, test de personnalités.
Cette phase sera ponctuée d'entretiens individuels.
Durée: entre 10 et 12 h Phase définie dans l’Article L. 6313-4 du code du travail.

3. PHASE DE CONCLUSION : par la voie d’entretien personnalisé, permet au bénéficiaire de : - s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation, - recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, - prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.

Cette phase de conclusion aboutira sur un document de synthèse, reprenant : Les circonstances du bilan, le récapitulatif des aptitudes et compétences nécessaires au regard de votre projet, le récapitulatif des investigations réalisées et les conséquences sur son projet, ainsi que les plans d’actions à mener. Cette phase sera réalisée par un entretien individuel récapitulatif en visio et un récapitulatif document de synthèse (dernière partie de votre Ebook) sera co-construit lors de cet entretien.
Un rapport avec les résultats détaillés de la phase d'investigation
Les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets
Les modalités et étapes du ou des projets professionnels
Analyse des compétences : savoir, savoir-faire et savoir-être
Six mois après la conclusion de votre bilan, vous recevrez un questionnaire par courriel. Une rencontre à 6 mois si besoin afin de faire le point sur la réalisation du projet et les actions entreprises. Des actions correctives seront apportés, si nécessaire
Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.
Modalités : Type : Entretien individuel, exercices d'appropriation et de formalisation. Durée : 2 à 4 heures. Phase définie dans l’Article L. 6313-1 du code du travail.

Parmi les formateurs

marie-Paule cazeaux

L'organisme de formation

MES PROPRES CHOIX - Sarl Valine

Révéler ses talents!

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Public concerné

Le bilan de compétences est  accessible à tous : salariés, demandeurs d’emploi, indépendants, fonctionnaires, jeunes diplômés..

Prérequis

Pas de pré-requis ou de profil type exigé, seule compte votre envie de prendre votre vie en main.

Conditions d'accès

Accessibilité

Prise en charge des personnes en situation d'handicap MES PROPRES CHOIX - Sarl Valine s'assure que la formation poprosée puisse être accessible aux personnes en situation de handicap. Pour cela, nous disposons d'un référent handicap que vous pourrez contacter à l'adresse suivante : cazeauxmariepaule@gmail.com afin d'anticiper ensemble les aménagements éventuels à mettre en oeuvre pour favoriser la réussite de votre parcours.

Délai d'accès

2 semaines

Diplôme / Certification

Le bilan de compétences aboutit à l’élaboration par le consultant, et sous sa seule responsabilité, d’un document de synthèse rappelant d’une part : Les circonstances dans lesquelles le bilan de compétences s’est déroulé Les compétences et aptitudes de l’intéressé au regard des perspectives d’évolution envisagées Le cas échéant, les éléments constitutifs de son projet professionnel ou de son projet de formation ainsi qu’éventuellement les principales étapes prévues pour sa mise en œuvre.
Un état d’émargement permettant de justifier la réalisation de l’action est signé par le bénéficiaire et le consultant pour chaque plage de travail.

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Marie-Paule Cazeaux, dirigeante d'entreprises aguerrie et coach en neuro-sciences depuis plus de vingt ans, a guidé et formé des centaines d'individus dans la concrétisation de leurs projets professionnels, avec une expertise particulière en développement de carrière. Elle est certifiée formatrice en Process Communication Model et a enrichi son arsenal méthodologique en se formant à différentes thérapies, telles que l'hypnose, et à l'analyse de personnalité, notamment le modèle du Big Five. Cette palette de compétences diversifiée lui permet d'adopter une approche intégrée et personnalisée dans l'accompagnement au développement professionnel.

Objectifs pédagogiques

Accueil des apprenants dans une salle virtuelle dédiée à la prestation via un lien Zoom
Apports de connaissances : marché de l’emploi, connaissance des métiers et des formations, , fiches métiers, informations sur les organismes de formation et leurs programmes, informations sur la création d’entreprise, informations sur le marché de l’emploi et les techniques de recherches d’emplois.
Enquêtes-métiers : ces enquêtes ont pour objectif de rencontrer des professionnel(le)s des secteurs et/ou des métiers envisagés.
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation via différentes platforme, mental'o pour les tests et parcoureo pour les ressources, fiches métiers et formation.
Ressources techniques
Questions orales ou écrites (QCM). Tests spécialisés : test de centres d’intérêt, test de personnalité, test d’évaluation des soft skills, , test d'orientation professionnelle Bilan exploratoire
La formation à distance (en distanciel asynchrone) s’appuie sur des outils de travail dont le nombre varie en fonction de la formule de bilan de compétences choisie. Ces plateformes de travail contiennent des textes à lire, des exercices à réaliser ainsi que des tests de personnalités. Les liens d'accès sont remis au début du bilan. A chaque entretien avec le ou la bénéficiaire, les tests et travaux réalisés par le ou la bénéficiaire seront débriefer. l’Ebook Le(a) formateur (trice) explique le contenu de l’Ebook et donne les consignes au (à la) bénéficiaire oralement. En suivant l’Ebook, le(a) bénéficiaire lit les textes, réalise les tests et les exercices en suivant les consignes indiquées.