Bilan de compétences Ascension dynamique avec MES PROPRES CHOIX - Sarl Valine
Ascension dynamique
Le bilan de compétences "Ascension Dynamique " propulse votre carrière vers de nouveaux sommets avec une approche énergique et ciblée. Ce bilan s'adresse spécifiquement aux personnes ressentant une stagnation dans leur parcours ou aux individus désireux d'accélérer ou de transformer leur parcours professionnelle. Si vous vous trouvez confronté à l'incertitude, au manque de direction ou à la frustration de ne pas atteindre vos pleins potentiels, Ascension Dynamique offre la solution. Le bilan de compétences vous aidera à cerner vos compétences professionnelles, valider vos choix de gestion de carrière par des tests de personnalité professionnels ou apportera une dynamique à votre réorientation professionnelle. Le bilan de compétences vous guidera dans votre projet professionnel en validant la faisabilité et les connaissances métier à avoir. Ce bilan est conçu pour transformer votre sentiment d’immobilité en une évolution professionnelle tangible et mesurable. En somme, "Ascension Dynamique" est idéal pour toute personne souhaitant investir dans son développement professionnel, clarifier ses objectifs de carrière, et mettre en œuvre un plan d'action concret pour réaliser ses ambitions. La durée totale du bilan de compétences inclut les temps d’entretien (présentiel ou distanciel synchrone) et les temps de travail guidé à l’aide des Ebooks (distanciel asynchrone). Les temps de recherches personnelles et ceux consacrés aux enquêtes métiers ne sont pas inclus dans la durée totale du bilan de compétences. La présentation complète et exhaustive de notre approche est téléchargeable en cliquant sur le bouton en haut à droit « VERSION PDF »
À propos de cette formation
Bordeaux
33
À partir de 2 250€ HT
0 jour
18 heures
Bilan de compétences
Éligible CPF
Éligible OPCO
Chiffres clés
10
Très bien
Taux de satisfaction à chaud : 10 / 10
Taux de satisfaction à froid : 10 / 10
100%
Taux de réussite : 100%
Impact à 3 mois : 90%
2024
Date de création
En savoir plus
- Analyser sa carrière et évaluer ses compétences, aptitudes et motivations.
- Aligner ou préciser un projet professionnel ou de formation avec vos aspirations et valeurs.
- Explorer des opportunités de carrière inédites, incluant la possibilité d'une reconversion.
- Améliorer votre développement professionnel en approfondissant la connaissance de vous-même.
- définir un projet professionnel réaliste, ( éventuellement un nouveau métier, un autre secteur, une formation, ou une évolution au sein de son entreprise
- Planifier une progression de carrière ou renforcer votre employabilité.
- Fixer des objectifs et les mettre en oeuvre
-
1. PHASE PRÉLIMINAIRE : Cette phase a pour objectif de déterminer ensemble le format, et les modalités de déroulement de votre bilan.
A l'issue de cette phase, un récapitulatif de notre entretien sera compilé dans votre EBOOK personnel, il contiendra notamment les modalités de déroulement du bilan vues ensemble.
Cet EBOOK vous suivra tout au long du parcours.
Modalités : Entretien individuel gratuit, sans engagement qui dure entre 45 mn et 1 heure.
Conformément à l’Article L. 6313-1 du Code du travail
- Analyse de la demande du (de la) bénéficiaire
- Détermination du format le plus adapté à la situation et au besoin
- Définition conjointe des modalités de déroulement du bilan
- Entretien avec grille d'analyse partagée, cette phase se déroulera en entretien visio avec le bénéficiaire. En appui de cet entretien, nous utiliserons une plateforme spécifique dédiée à l'ensemble de votre parcours de bilan avec Mes Propres Choix
- A l'issue de cette phase, un document récapitulatif de notre entretien vous sera remis. Il contiendra notamment les modalités de déroulement du bilan vues ensemble.
-
2. PHASE D’INVESTIGATION :
Cette phase a pour objectif de permettre au (à la) bénéficiaire, soit de construire son projet
professionnel et d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives. Pour cela, nous vous proposons :
- Analyse du parcours professionnel et des compétences
- Tests d’orientation
- tests de personnalité
- Exploration des valeurs, centres d’intérêts, motivations
- Réflexion autour des équilibres de vie
- Analyse du thème numérologique
- Identifier et valoriser vos compétences personnelles et professionnelles transférables sur différents marchés et secteurs d'activité.
- Analyse métier /marché et recherches documentaires Exploration des voies d’évolution professionnelle possibles
- Analyse des compétences : savoir, savoir-faire
- Exploration des voies d'évolutions professionnelles possibles
- Pour mener à bien votre investigation, nous vous mettrons à disposition tous les tests nécessaires, des ressources documentaires, deux plateformes spécifiques dédiées aux fiches métiers contenant des outils et ressources d’appuis pour cette phase : Inventaire d’enquête-terrain, fiche Rome, Ressources et sites spécialisés, encyclo – métiers,- Inventaires des enquêtes -terrain réalisés, test de personnalités.
- Cette phase sera ponctuée d'entretiens individuels.
- Durée: entre 14 et 16 h Phase définie dans l’Article L. 6313-4 du code du travail.
-
3. PHASE DE CONCLUSION : par la voie d’entretien personnalisé, permet au bénéficiaire de :
- s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
- recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
- prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité
de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.
- Cette phase de conclusion aboutira sur un document de synthèse, reprenant : Les circonstances du bilan, le récapitulatif des aptitudes et compétences nécessaires au regard de votre projet, le récapitulatif des investigations réalisées et les conséquences sur son projet, ainsi que les plans d’actions à mener. Cette phase sera réalisée par un entretien individuel récapitulatif en visio et un récapitulatif document de synthèse (dernière partie de votre Ebook) sera co-construit lors de cet entretien.
- Intégrer en profondeur les résultats de l'investigation.
- Un rapport avec les résultats détaillés de la phase d'investigation
- Les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets
- Les modalités et étapes du ou des projets professionnels
- Analyse des compétences : savoir, savoir-faire et savoir-être
- Six mois après la conclusion de votre bilan, vous recevrez un questionnaire par courriel. Une rencontre à 6 mois si besoin afin de faire le point sur la réalisation du projet et les actions entreprises. Des actions correctives seront apportés, si nécessaire
- Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.
- Modalités : Type : Entretien individuel, exercices d'appropriation et de formalisation. Durée : 2 à 4 heures. Phase définie dans l’Article L. 6313-1 du code du travail.
Parmi les formateurs
L'organisme de formation
Révéler ses talents!
Découvrir l'organisme de formation
Public concerné
- Le bilan de compétences est accessible à tous : salariés, demandeurs d’emploi, indépendants, fonctionnaires, jeunes diplômés..
- Pas de pré-requis ou de profil type exigé, seule compte votre envie de prendre votre vie en main.
- Le bilan de compétences "Ascension Dynamique" s'adresse à un large éventail d'individus à différents stades de leur parcours professionnel. Que vous soyez salarié, en recherche d'emploi, entrepreneur, ou professionnel en réorientation.
Conditions d'accès
Prise en charge des personnes en situation d'handicap MES PROPRES CHOIX - Sarl Valine s'assure que la formation poprosée puisse être accessible aux personnes en situation de handicap. Pour cela, nous disposons d'un référent handicap que vous pourrez contacter à l'adresse suivante : cazeauxmariepaule@gmail.com afin d'anticiper ensemble les aménagements éventuels à mettre en oeuvre pour favoriser la réussite de votre parcours.
2 semaines
Diplôme / Certification
- Le bilan de compétences ne conduit pas à l'obtention d'un diplôme ou d'une certification, mais aboutit à la création d'une synthèse co-rédigée avec le participant. Ce document final atteste la réalisation du bilan et résume les compétences et aptitudes du bénéficiaire, ses perspectives professionnelles ou de formation, et prévoit les étapes de mise en œuvre de son projet. Le processus inclut une attestation de présence, des points réguliers de suivi, un questionnaire de satisfaction en fin de parcours et un questionnaire de suivi six mois après, permettant d'ajuster le projet si nécessaire.
Plus qu'une formation !
- Accueil des apprenants dans une salle virtuelle dédiée à la prestation via un lien Zoom
- Apports de connaissances : marché de l’emploi, connaissance des métiers et des formations, , fiches métiers, informations sur les organismes de formation et leurs programmes, informations sur la création d’entreprise, informations sur le marché de l’emploi et les techniques de recherches d’emplois.
- Enquêtes-métiers : ces enquêtes ont pour objectif de rencontrer des professionnel(le)s des secteurs et/ou des métiers envisagés.
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation via différentes platforme, mental'o pour les tests et parcoureo pour les ressources, fiches métiers et formation.
- Ressources techniques
- Tests spécialisés : test de centres d’intérêt, test de personnalité, test d’évaluation des soft skills, , test d'orientation professionnelle Bilan exploratoire, bilan numérologique
- La formation à distance (en distanciel asynchrone) s’appuie sur des outils de travail dont le nombre varie en fonction de la formule de bilan de compétences choisie. Ces plateformes de travail contiennent des textes à lire, des exercices à réaliser ainsi que des tests de personnalités. Les liens d'accès sont remis au début du bilan. A chaque entretien avec le ou la bénéficiaire, les tests et travaux réalisés par le ou la bénéficiaire seront débriefer. l’Ebook Le(a) formateur (trice) explique le contenu de l’Ebook et donne les consignes au (à la) bénéficiaire oralement. En suivant l’Ebook, le(a) bénéficiaire lit les textes, réalise les tests et les exercices en suivant les consignes indiquées.
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