Prévention et gestion des risques psychosociaux (RPS) avec CJFormation
Réf PRPSY01A
Dans le domaine de la santé au travail, les risques psychosociaux (RPS) désignent toutes les formes de stress, violences internes et externes, auxquelles les salariés peuvent être confrontés. Les RPS peuvent être évalués et mesurés en vue de limiter leur impact négatif sur la santé physique et mentale.
À propos de cette formation
Saint-Victor-la-Coste
30
À partir de 0€ HT
2 jours
14 heures
Action de formation
Éligible OPCO
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- Connaître le cadre des obligations légales et réglementaires en matière de RPS.
- Acquérir les notions relatives aux RPS.
- Savoir identifier les facteurs de risques, notamment ceux spécifiques aux établissements de soins
- Comprendre les liens entre le travail, les RPS et leurs effets sur la santé et l’institution
- Développer des connaissances pour participer à la mise en place d’une politique de prévention et de gestion des risques psychosociaux.
- Faciliter l’écoute et l’orientation des salariés en difficulté
Contenu de la formation
-
1. Les mécanismes des risques psychosociaux
- Le contexte légal et les obligations de l’employeur
- Qu’entend-on par « risques psychosociaux » ?
- Terminologie employée dans l’approche de la souffrance au travail : stress, épuisement professionnel, violence, harcèlement…
- Les différents facteurs de risque psychosociaux, leurs liens avec l’organisation du travail, le soutien social et organisationnel
- Les RPS spécifiques aux établissements médico-sociaux
- La bientraitance dans le soin
- • Communication et écoute active
- • Violence et agressivité dans la relation de soin
- • Place et rôle des familles
- Le stress
- • Mécanismes et symptomatologies
- • Impact sur l’individu et l’institution
- • Approche quantitative à travers des outils de mesure du stress
-
2. Agir sur les risques psycho-sociaux
- Les différentes méthodes d’évaluation des risques psychosociaux
- Avantages et limites des outils quantitatifs et qualitatifs
- Approche du modèle d’analyse C2R (Anact)
- Identification des signaux d’alertes
- Indicateurs individuels, collectifs et organisationnels
- Mise en œuvre d’une démarche de prévention des risques psychosociaux : Les enjeux, les acteurs, les pré-requis
- Les 3 niveaux de prévention
- Accompagnement et orientation des salariés fragilisés
- Présentation de la démarche Orsosa
- Construction d’un outil propre aux caractéristiques de l’établissement et des problématiques à traiter
L'organisme de formation
CJFormation
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Public concerné
- Tout personnel des établissements de santé travaillant avec des personnes âgées.
- Si vous êtes en situation de handicap, veuillez nous contacter afin d’envisager ensemble les possibilités d’adaptation.
Prérequis
- Formation dispensée en français, maîtrise de la langue française.
Conditions d'accès
Accessibilité
Capacité
2 à 12 places
Délai d'accès
16 semaines
Plus qu'une formation !
Équipe pédagogique
Carine Anciaux, Présidente, référente pédagogique et numérique, référente handicap
Claire Royer, Assistante administrative
Aurélie Fauchet, Assistante administrative
Formateur(trice) psychothérapeute spécialisé(e) dans la gestion des conflits, des émotions et du stress.
Objectifs pédagogiques
- Apports théoriques en pédagogie active
- Échanges d’expériences
- Mises en situation et exercices collectifs
- Ordinateur et vidéoprojecteur
- Diaporama (transmis après la formation)
- Mise à disposition d'un espace extranet en ligne pour chaque apprenant (documents pédagogiques et administratifs, émargement en ligne, questionnaires en ligne).
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