Mener un entretien professionnel - Module 2 : Les techniques d'entretien - Inter avec CJFormation
Formation en Inter Distanciel - Réf MAN14BC
Savoir n’est pas savoir-faire. Ce module 2 vous propose de vous former aux techniques d’entretien afin de faire de l’entretien un outil au service du développement professionnel et de la motivation de vos collaborateurs.
À propos de cette formation
À distance
À partir de 590€ HT
1 jour
4 heures
Action de formation
Éligible OPCO
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- Mener les différentes étapes de l’entretien.
- Transmettre les informations et garder une ligne de conduite de l’entretien.
- Adopter une attitude facilitant la communication avec son collaborateur.
- Formuler une critique constructive.
- Savoir motiver grâce à l’entretien professionnel.
Contenu de la formation
-
1. L'entretien professionnel : révision
- Les étapes de l’entretien.
- Les thèmes à aborder.
- Les informations obligatoires à transmettre.
- La préparation.
-
2. L’introduction de l’entretien
- Les informations à communiquer.
- Le cadrage de l’entretien.
-
3. La communication au cours de l’entretien
- Les formes de communication.
- L’effet bloquant des préjugés.
- La critique constructive.
- Les niveaux de questionnement et d’écoute.
- La reformulation sincère.
- Les mots à proscrire et les mots positifs.
- La gestion des différents profils de collaborateurs.
-
4. La conclusion de l’entretien
- L’importance de la conclusion.
- La conclusion positive.
- La formalisation de l’entretien.
L'organisme de formation
CJFormation
Ensemble pour une formation de qualité !
Découvrir CJFormation
Prochaines sessions
- Du 3 juin 2025 au 3 juin 2025
- Du 8 déc. 2025 au 8 déc. 2025
Public concerné
- Personnel encadrant
- Si vous êtes en situation de handicap, veuillez nous contacter afin d’envisager ensemble les possibilités d’adaptation.
Prérequis
- Avoir suivi notre module 1 sur les fondements de l’entretien
- Manager un ou plusieurs collaborateurs
- Savoir utiliser les outils numériques nécessaires
- Matériel nécessaire : Ordinateur avec connexion internet, micro, caméra, haut-parleur
Conditions d'accès
Accessibilité
Capacité
4 à 12 places
Délai d'accès
20 semaines
Plus qu'une formation !
Équipe pédagogique
Carine Anciaux, Présidente, référente pédagogique, référente handicap et référente numérique
Claire Royer, Assistante administrative
Aurélie Fauchet, Assistante administrative
Formateur(trice) spécialisé(e) sur l’entretien professionnel
Objectifs pédagogiques
- Méthode active basée sur les connaissances et expériences des participants
- Diaporama sur Prezi
- Supports et outils remis en fin de formation par voie numérique
- Utilisation de la plateforme ZOOM
- Mise à disposition d’un espace extranet individuel
D'autres formations qui pourraient vous intéresser
Manager et encadrer une équipe (Niveau 2) - Inter
Grâce à cette formation, les managers développeront leurs compétences managériales pour favoriser l'implication de leurs collaborateurs et la cohésion d'équipe.
À distance
À partir de 1250€ HT
2 jours | 14 heures
-
Action de formation
-
Formation éligible OPCO
Options de formation
Manager et encadrer une équipe (Niveau 1)
Développer des compétences managériales, asseoir sa légitimité, fédérer son équipe et motiver ses collaborateurs sont autant d’enjeux lorsque le manager prend ses fonctions. La posture du nouveau manager et la qualité de sa communication sont également des éléments clés de succès.
La formation vise à accompagner les nouveaux managers dans leur prise de fonction afin de réussir les premiers actes de management.
Lieux sur devis
À partir de 0€ HT
2 jours | 14 heures
-
Action de formation
-
Formation éligible OPCO
Options de formation
Comparez jusqu'à 3 cours