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Etablissements de santé durables : comment mobiliser ses agents ? avec Primum non nocere

Cette formation est destinée aux agents du secteur médico-social, aux médecins et aux professionnels de la santé. Elle vise à sensibiliser les participants à l'importance des enjeux climatiques, environnementaux et du concept One Health dans les établissements sanitaires et sociaux. Les stagiaires apprendront à évaluer et améliorer leurs pratiques quotidiennes pour proposer des solutions responsables à différents niveaux, tout en découvrant l'écoconception des soins dans une atmosphère bienveillante et pédagogique.

À propos de cette formation

Neuilly-sur-Seine

92

À partir de 1 575€ HT

2 jours

11 heures

Action de formation

Éligible OPCO

En savoir plus

Objectifs pédagogiques
  • Comprendre la place des établissements sanitaires, sociaux et médicosociaux vis à vis des enjeux climatiques, environnementaux et One Health
  • Prendre du recul par rapport aux pratiques quotidiennes afin de pouvoir proposer des pratiques responsables au niveau individuel, du service, voire de l’établissement
  • Se sensibiliser à l’écoconception des soins et ce, dans une ambiance bienveillante, pédagogique et expérientielle
Contenu de la formation
  • Première demi-journée
  • Les causes et conséquences du changement climatique
    • Atelier « Fresque du climat »
  • Les implications à l'échelle de l’établissement et individuelles liées aux enjeux climatiques
    • Atelier « Fresque du climat » - Réflexion
  • Intersession de 2 semaines : Construire son plan d'action
    • Dans un espace e-learning personnel, les apprenants auront pour objectif de concevoir le propre plan d'action afin de confronter les connaissances qu'ils auront aquises lors des ateliers de la fresque du climat.
    • 1 action individuelle professionnelle
    • 1 action au niveau du service
    • 1 action au niveau de l’établissement
    • Ces actions seront abordées sous le prisme humain, financier et technique
  • 2e journée
  • Les enjeux environnementaux, du développement durable et One Health
    • Présentation du contexte global : jour du dépassement, évolution de la population mondiale, limites planétaires, théorie du donut
    • Sensibilisation aux 3 grands enjeux : climat, conditions humaines et ressources naturelles
  • La méthodologie permettant de passer à l’action au niveau de l’établissement
    • Présentation des différentes étapes permettant la mise en place d’un plan d’action au niveau d’un établissement
    • Etat des lieux
    • Gouvernance de la démarche
    • Acculturation
    • Identification des parties prenantes
    • Mise en place du plan d’action
    • Suivi, mesure et valorisation
  • La co construction du plan d’action au niveau d'un établissement sur le changement climatique
    • Présentation du plan d'action climat - agrégat des propositions d'actions faites par les apprenants en intersession
    • Débriefing du plan d’action agrégé
  • L’éco conception des soins - propositions
    • Introduction à l’éco conception des soins : définition, présentation des 3 approches (soin, service, établissement)
    • Présentation de l’analyse environnementale : les 3 piliers de l’analyse du cycle de vie (ACV)
    • Exercice : éco concevoir un soin en sous-groupe
  • Les mécanismes psychologiques entrant en jeu dans les transitions et les transformations
    • Introduction aux mécanismes psychologiques des transitions et transformations :
    • - Définitions des transitions et transformations
    • - Importance de la dimension psychologique dans les processus de changement
    • Les étapes des transitions et transformations :
    • - Modèles théoriques (ex : modèle de Kübler-Ross)
    • - Identification des étapes (ex : choc, déni, exploration, engagement, etc.)
    • - Mécanismes psychologiques associés à chaque étape
    • Résistance au changement
    • - Causes de la résistance
    • - Stratégies pour gérer la résistance
    • Renforcement de l'adaptabilité et de la résilience :
    • - Techniques pour favoriser l'adaptation aux transitions et transformations
    • - Développement de la résilience individuelle et collective

L'organisme de formation

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Prochaines sessions

  • Du 2 juil. 2025 au 3 juil. 2025 Neuilly sur Seine

Public concerné

  • Agents œuvrant dans le secteur médico-social
  • Médecins
  • Acteurs dans le domaine de la santé
Prérequis
  • Aucun

Conditions d'accès

Accessibilité

Nos formations sont accessibles et adaptables aux différents types de Handicaps. Contactez nous pour en parler ! (formation_clients-td@fr.gt.com)

Capacité

4 à 12 places

Délai d'accès

10 jours

Plus qu'une formation !

Objectifs pédagogiques
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Ateliers et exemples de cas concrets
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