Retour à la recherche
Devis Demander un devis
star--3

MANAGER UN CENTRE AQUATIQUE avec R2C DÉVELOPPEMENT SAS

Développer ses compétences dans l'exploitation d'un centre aquatique

À propos de cette formation

Argelès-Gazost

65

À partir de 0€ HT

Durée sur devis

Action de formation

Éligible OPCO

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

  • Manager une équipe d’agents et développer l’engagement de chacun au service du collectif et de la satisfaction des usagers
  • Construire et animer un budget. Professionnaliser l’économie d’un équipement
  • Réduire le coût global d’exploitation d’une piscine publique
  • Traiter l’eau et suivre sa qualité, réduire la consommation de fluides
  • Maintenir les installations techniques et préserver le patrimoine
  • Sécuriser en permanence les biens et les personnes
  • Accueillir les usagers et gérer les conflits
  • Développer la qualité du service et de l’expérience client
  • Assurer l’hygiène et le confort sanitaire, respecter les normes
  • Surveiller et sécuriser les baigneurs (application de la norme AFNOR NF S52-014)
Contenu de la formation
  • MANAGER UNE ÉQUIPE D’AGENTS
    • Introduction au management d’une équipe d’agents
    • Fondamentaux du leadership et développement personnel
    • Techniques de motivation et engagement des équipes
    • Gestion des conflits et dynamique d'équipe
    • Construction et gestion d’un projet d'établissement partagé
    • Délégation et autonomie des équipes
    • Évaluation et développement des compétences
    • Techniques d’animation et de communication efficace
  • GÉRER LE BUDGET ET L’ÉCONOMIE D’UN ÉQUIPEMENT
    • Fondamentaux de la gestion économique
    • Budget : élaboration, suivi et optimisation
    • Indicateurs de performance et rapports financiers
    • Planification financière et investissements futurs
    • Gestion des relations avec les décideurs et les parties prenantes
    • Études de cas sur la gestion financière de centres aquatiques
  • RÉDUIRE LE COÛT GLOBAL D’UNE PISCINE
    • Diagnostic financier complet
    • Identification des leviers de réduction de coûts
    • Stratégies pour augmenter les recettes
    • Planification et mise en œuvre de mesures d'optimisation
    • Suivi des résultats et ajustements stratégiques
    • Gestion proactive du déficit
  • TRAITER L’EAU ET SUIVRE SA QUALITÉ
    • Principes de traitement de l'eau et systèmes utilisés
    • Normes de qualité de l'eau et réglementations
    • Gestion de l'hydraulicité et de la consommation d'eau
    • Protocoles de suivi et de contrôle qualité
    • Prévention et gestion des risques de pollution
    • Formation sur les produits chimiques et sécurité
    • Cas d'étude : Gestion de crise en qualité de l'eau
  • MAINTENIR LES INSTALLATIONS TECHNIQUES
    • Introduction à la maintenance des équipements
    • Normes de maintenance et planification des activités
    • Gestion de la maintenance préventive et corrective
    • Utilisation de la Gestion Technique Centralisée (GTC)
    • Budget de maintenance et contrôle des coûts
    • Gestion des prestataires et contrôleurs techniques
    • Audit et conformité des installations techniques
  • SÉCURISER LES BIENS ET LES PERSONNES
    • Principes de sécurité dans les ERP
    • Classification et contraintes spécifiques des ERP
    • Règles de sécurité et procédures d'urgence
    • Inspections de sécurité et conformité réglementaire
    • Gestion des risques et prévention des accidents
    • Responsabilité légale et réglementaire
    • Simulation de scénarios d'urgence
  • ACCUEILILR LES USAGERS ET GÉRER LES CONFLITS
    • Principes de l'accueil et service client
    • Communication efficace et gestion des informations
    • Techniques de gestion des conflits avec les usagers
    • Application du règlement intérieur et gestion des incidents
    • Développement des compétences en service client
    • Cas pratiques sur la gestion des conflits
    • Optimisation de l'expérience utilisateur
  • DÉVELOPPER LA QUALITÉ ET L’EXPÉRIENCE CLIENT
    • Conception d'un parcours client optimisé
    • Outils et techniques de marketing et vente
    • Utilisation des principes psychologiques dans la vente
    • Stratégies de digitalisation et CRM
    • Réseaux sociaux et fidélisation de la clientèle
    • Gestion des retours et des réclamations des clients
    • Cas pratiques de marketing en centre aquatique
  • GARANTIR L’HYGIÈNE ET LE CONFORT SANITAIRE
    • Fondamentaux de l'hygiène en centre aquatique
    • Protocoles de nettoyage et conformité sanitaire
    • Gestion des risques de contamination
    • Maintenance des équipements de nettoyage
    • Normes sanitaires et réglementations
    • Stratégies pour l'amélioration continue de l'hygiène
    • Audits internes d'hygiène et feedbacks des usagers
  • SURVEILLER ET SÉCURISER LES BAIGNEURS
    • Normes et régulations pour la surveillance des baigneurs
    • Techniques de surveillance et pratiques de sécurité
    • Programmation et gestion des exercices de sauvetage
    • Évaluation des risques et gestion proactive de la sécurité
    • Développement des compétences de surveillance
    • Analyse de cas réels d'accidents et de sauvetages
    • Maintien des standards de sécurité à long terme

L'organisme de formation

star--1
R2C DÉVELOPPEMENT SAS

DÉVELOPPONS LES COMPÉTENCES DES ÉQUIPES

Découvrir R2C DÉVELOPPEMENT SAS

Public concerné

  • Chefs d'établissement
  • Cadres intermédiaire
  • Agents territoriaux
  • Salariés du secteur privé

Prérequis

  • Aucun

Conditions d'accès

Accessibilité

Délai d'accès

4 semaines

Diplôme / Certification

  • Validation finale par QCM
  • Délivrance d'une attestation
  • Développement des compétences du manager

D'autres formations qui pourraient vous intéresser

star--2

Création reprise d'une entreprise - Elaborer son business plan

A l'issue de cette formation, le stagiaire sera capable de poser et d'analyser son idée d'entreprise et de construire son projet. Il pourra réaliser son étude de marché et établir un budget prévisionnel.
Lieux sur devis

À partir de 2520€ HT

3 jours | 21 heures
  • Action de formation

  • Formation éligible au CPF - MLS-CREATEUR-BUSINESS-PLAN - Code 93561

  • Formation éligible OPCO

Options de formation

Des Organismes de formation de confiance !

Nous recensons aujourd’hui des formations dans plus d’une 100ène de catégories et sous catégories afin d’être le plus représentatif par rapport au besoin en compétences des entreprises.

Comparer
Comparez jusqu'à 3 cours