Référent Harcèlement sexuel avec R-Arche

Maitriser son rôle de référent harcèlement sexuel au sein de son entreprise

À propos de cette formation

Alleins

À partir de 800€ HT

1 jour

7 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Objectifs pédagogiques

Accueillir un signalement et évaluer la matérialité des faits

Initier une enquête suite à un signalement de harcèlement

Identifier les acteurs de la santé au travail et savoir orienter les salariés

Prendre sa place au sein de la prévention du harcèlement sexuel

Contenu de la formation

1. Cartographier les enjeux en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

Le cadre légal de la mission de référent harcèlement sexuel
Les obligations légales relatives à la protection de l'intégrité et de la santé des salariés

2. Identifier les cas de harcèlement sexuel

Où s’arrête la séduction et où commence le harcèlement sexuel ?
Définir le sexisme ordinaire et harcèlement sexuel
Comportements fréquents rencontrés dans les jurisprudences
Conséquences psychosomatiques du harcèlement sexuel au travail
Les impacts pour les conditions de travail, pour le collectif et pour la victime

3. Comprendre les obligations de l'entreprise

Situer les différents acteurs, leur rôle et responsabilités (Direction, managers, médecin du travail, inspection du travail, référents CSE et référents RH entre autres)
Informer le personnel sur la question via les affichages obligatoires
Mettre en place les actions possibles en matière de prévention par les instances représentatives du personnel, l’inspecteur du travail et le médecin du travail

4. Exercer efficacement son rôle de référent

Accompagner l'auteur du signalement
Informations à transmettre la personne suite à son signalement
Etapes de la procédure d'enquête interne
Réfléchir aux outils et méthodes, créer un mode opératoire
Développer les savoir-faire spécifiques pour assurer la mission de référent et en particulier l’écoute et la communication
Se mettre en situation et analyser les pratiques

Parmi les formateurs

Céline RUIZ

L'organisme de formation

R-Arche

La passerelle qui vous relie à vos collaborateurs

Découvrir l'organisme de formation

Public concerné

Référent Harcèlement sexuel
Membre CSSCT, CSE

Prérequis

référent ou futur référent harcèlement sexuel

Conditions d'accès

Accessibilité

En cas de besoins particuliers (situation de handicap, mobilité, restauration…), merci d’en informer R-Arche dans les meilleurs délais pour adapter la formation aux besoins de l’apprenant.

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Céline Ruiz, Diplômée en DESS Droit du travail et Gestion des Ressources Humaines, je dispose de plus de 23 ans d’expérience dans la gestion des ressources humaines et 10 ans dans la supervision et l’animation des thématiques HSE. J’ai débuté ma carrière dans le secteur du transport et la logistique en tant que juriste et Responsable Relations Sociales dans de grands groupes avec de très forts enjeux sociaux. J’ai mis en place et développé la fonction de DRH en PME dans le transport, l’environnement et le BTP en passant par un poste en expertise comptable. Sur les dernières années, J’ai intégré 2 grands groupes dans l’agro-alimentaire et la Grande Distribution en qualité de Responsable Régional RH. Soucieuse de lier l’opérationnel à la stratégie, je me positionne comme une véritable Business Partner en alliant les aspects financiers de l’entreprise avec une approche terrain et humaine .

Objectifs pédagogiques