L'anticorruption - Loi Sapin 2 - parcours digital avec Grant Thornton
Learning Game
À propos de cette formation
À distance
À partir de 113€ HT
0 jour
2 heures
Action de formation
Éligible OPCO
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- Appréhender les obligation de la loi Sapin 2 et les formes de corruptions et de trafic d'influence
- Prévenir les risques de corruptions et de trafic d'influence
- Détecter les situations à risque à travers l'acquisition de réflexes
Contenu de la formation
-
Partie 1: la réalité du risque de corruption et ses enjeux pour l’entreprise
- La corruption - risque réel ?
- Les enjeux croissants de la lutte contre la corruption
- Les implications juridiques d'un acte de corruption
- Les conséquences d'un acte de corruption
-
Partie 2: comprendre en détail la corruption et les sanctions associées
- Corruption active et passive, privée/publique, directe/indirecte
- Les autres risques liés à la corruption : paiements de facilitation, conflits d'intérêts, trafic d'influence, lobbying,
- Les sanctions liées à un acte de corruption
-
Partie 3: passer de la détection à la gestion
- Les 8 piliers de prévention du programme anti corruption
- La gestion des conflits d'intérêts, les cadeaux et les invitations, le dispositif d'alerte,
L'organisme de formation
Grant Thornton
Découvrir l'organisme de formation
Public concerné
- Directions conformité ; Juridique ; Financière ; Avocats ; Experts-comptables ; Toute personne en charge de la responsabilité éthique, du programme de compliance ou de l'anti-corruption
- Tout salarié
Prérequis
- Aucun
Conditions d'accès
Accessibilité
Si vous êtes en situation de handicap ou si vous avez des besoins d’adaptation, contactez-nous à formation_clients-td@fr.gt.com.
Délai d'accès
31 jours
Plus qu'une formation !
Équipe pédagogique
Equipe Grant Thornton
Objectifs pédagogiques
- Learning Game
- Liens Internet
D'autres formations qui pourraient vous intéresser
Santé et sécurité au travail
La santé et la sécurité au sein de l'entreprise sont des sujets essentiels dont l'employeur doit se saisir, en impliquant ses partenaires sociaux, les salariés, mais également les organismes externes dont le rôle n'est pas limité aux contrôles. Il convient d'étudier la situation de chaque entreprise afin d'évaluer les risques encourus et de définir des actions de prévention adaptées et efficientes. L'employeur doit adopter une démarche proactive et collaborative, pour coconstruire en vue d'assurer la santé et la sécurité de ses salariés. La QVCT est devenue l'axe autour duquel doivent graviter les attentions des parties au sein de l'entreprise.
Lieux sur devis
À partir de 850€ HT
1 jour | 4 heures
-
Action de formation
-
Formation éligible OPCO
Options de formation
Initiation à l’utilisation d’un Défibrillateur Automatique Externe (DAE)
On estime que 20 000 décès pourraient être évités chaque année si davantage de personnes étaient formées aux gestes de premiers secours.
Il est donc plus que nécessaire d’organiser une formation aux gestes de premiers secours en entreprise. En effet, les collaborateurs présents sur les lieux doivent pouvoir apporter une assistance rapide à toute personne qui en a besoin.
Cette formation permet d’acquérir les bons gestes à prodiguer en cas d’urgence vitale.
Un défibrillateur DSA (défibrillateur semi-automatique) est un appareil visant à générer un choc électrique externe qu'on utilisera sur le coeur lorsque celui-ci présente un trouble du rythme.
Lieux sur devis
À partir de 520€ HT (Entreprise)
À partir de 80€ HT (Individuel)
1 jour | 4 heures
-
Action de formation
-
Formation éligible OPCO
Options de formation
Comparez jusqu'à 3 cours