Bilan de compétences
Le bilan de compétences est une démarche qui permet de faire une introspection professionnelle. Elle offre l’opportunité de prendre le temps de réfléchir sur ses compétences, ses motivations et ses projets, afin de déterminer une orientation professionnelle qui correspond réellement à ses attentes. Cette démarche est particulièrement pertinente pour toute personne souhaitant se reconvertir, progresser dans sa carrière ou tout simplement mieux se connaître.
À propos de cette formation
LE GRAND QUEVILLY
76
À partir de 1800€ HT
30 jours
24 heures
Bilan de compétences
Éligible CPF
Éligible OPCO
En savoir plus
- Analyser les besoins, la situation personnelle et professionnelle
- Définir des hypothèses d’évolution professionnelle et/ou d’une réorientation professionnelle ; le cas échéant d’un projet de formation
- Élaborer ou une plusieurs alternatives
- Recenser les moyens favorisant la réalisation du projet
-
ENTRETIEN PREALABLE GRATUIT & SANS ENGAGEMENT
- Préciser les modalités d’accès au bilan
- S’assurer de l’adéquation de la demande aux finalités du dispositif
- Présenter le consultant et le dispositif
- Connaitre les circonstances du bilan et les motivations du client
-
PHASE PRELIMINAIRE
- Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire dans son contexte
- Déterminer le format le plus adapté à la situation et aux besoins
-
PHASE D’INVESTIGATIONS
- S’approprier son parcours professionnel, de vie, de formation
- Connaitre ses ressources, valeurs, motivations, compétences Investigation terrain : élaborer les scénarios d’évolution professionnelle
- Tester les hypothèses. Enquêtes métiers.
-
PHASE DE CONCLUSION
- Mettre en place un plan d’action en tenant compte des résultats de la phase d’investigation (connaissance de soi, de son environnement et des hypothèses de projets)
- Co-élaboration du document de synthèse
- Evaluation de la formation et remise du certificat de réalisation
Parmi les formateurs
L'organisme de formation
Public concerné
- Le bilan de compétences s’adresse à toute personne salariée du secteur privé, public, demandeur d’emploi, travailleur indépendant et chef d’entreprise. Chaque situation particulière de handicap (ponctuelle ou pas) fera l’objet d’une attention particulière, afin de vous proposer des modalités d’accessibilité à la formation et le cas échéant de vous orienter vers la structure la plus adaptée.
- Avoir eu au moins une expérience professionnelle (activité salariée, bénévole, entrepreneur…).
Conditions d'accès
Notre Référente handicap au sein de re Source est Viviane DOUBLET, directrice, contact@re-source-consultants.com
Plus qu'une formation !
D'autres formations qui pourraient vous intéresser
