Bilan de Compétences

Le formateur doit savoir s'adapter à chaque public, et gérer des niveaux très variés. Pour devenir formateur, de nombreux parcours sont possibles. Les enseignements professionnels exigent plusieurs années d'expérience dans un domaine et des qualités de pédagogue. La formation d'adultes nécessite avant tout une solide expérience professionnelle, la conception de programmes, de supports et des connaissances d'animations pédagogiques. Le formateur doit démontrer et proposer une démarche orienté qualité , satisfaire l'efficacité pédagogique auprès de ses apprenants.

Cette formule est faite pour vous, que vous souhaitiez un accompagnement en présentiel à Paris (17e) ou à Challans (85), en distanciel (visioconférence) ou en mixte. Votre consultante, Marie-Blanche Pennington, fondatrice et dirigeante du réseau Co&axial Le cercle du coaching, vous aidera à peaufiner efficacement votre projet, pour que votre cheminement allie qualité, proximité et efficacité. Le bilan de compétences est un temps précieux que vous vous octroyez pour faire le point sur votre carrière, en analysant vos compétences acquises tout au long de votre vie La démarche du bilan de compétences vise notamment à cerner vos motivations et atouts afin d’envisager une évolution professionnelle ou confirmer un projet de formation. Phase 1 : entretien d'information, gratuit et sans engagement Phase 2 : investigation Phase 3 : prospection Phase 4 : conclusion Phase 5 : suivi Durée du bilan : 24 heures réparties sur 3 mois mini, dont 16h avec votre consultante, c'est à dire 8 rendez-vous de 2h chacun, dont nous conviendrons des dates ensemble. A cela s'ajoute votre travail personnel effectué en interséance par vos soins, à l'aide de supports et séquences e-learning depuis notre plateforme. L’accès au bilan de compétence peut être initié, soit par l’employeur, soit à l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier, soit à l’initiative propre du salarié. Si le bilan de compétences est réalisé hors temps de travail, le salarié n’a pas besoin d’une autorisation d’absence de son employeur mais les frais liés au bilan de compétences sont à sa charge à moins de mobiliser les droits inscrits sur son CPF. CPF : une participation forfaitaire de 100 € obligatoire dans certains cas : https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A17364 Connectez vous à votre compte CPF à l’aide de vos identifiants ou créez votre compte à l’aide de votre Nr de sécurité sociale. Créer votre dossier d'inscription : - Copiez le lien ci-dessous, - Copiez le dans votre la barre de votre moteur de recherche préféré. - Cliquez sur : créer mon dossier d'inscription https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/formation/recherche/81329435200022_FA0011/81329435200022_PRIVILEGE Autre financement de votre bilan de compétences possible via votre fond d’assurance formation ou à votre opérateur de compétences. Contactez les et envoyez le devis et le programme du votre bilan de compétences pour accord préalable. • Nous vous invitons à nous contacter pour programmer la réalisation de votre bilan de compétences. Une réponse vous sera communiquée sous 72h maximum. • Le délai pour démarrer votre accompagnement sera étudié avec votre consultant, avec un délai légal minimum de 15 jours à compter de votre inscription depuis votre compte CPF.