Titre professionnel : Conseiller en insertion professionnelle
Formation sanctionnée par un titre du ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion
Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise par des réponses individualisées l'insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d'insertion ou de reconversion (en prenant en compte les dimensions multiples de l'insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits…). Son action vise à les aider à construire et à s'approprier un parcours d'accès à l'emploi et à surmonter progressivement les freins rencontrés. Le CIP accueille les personnes individuellement ou en groupe et facilite leur accès à des informations concernant l'emploi, la formation et les services dématérialisés. Il appréhende la personne dans sa globalité et analyse ses besoins. Il identifie ses atouts, ses freins, ses motivations et ses compétences pour élaborer avec elle progressivement un diagnostic partagé de sa situation. Afin de favoriser les interactions entre les publics et leur environnement socio-économique, il s'appuie sur ses connaissances du bassin d'emploi, du marché du travail, de l'offre de formation, des dispositifs et des aides. Il travaille en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial avec des structures et des acteurs de son territoire d'intervention qu'il a identifiés. Il rend compte de son activité à sa structure et aux prescripteurs et en assure le traitement administratif à l'aide d'outils bureautiques et numériques. Vous êtes encadré par votre responsable pédagogique. Vous bénéficiez d'un parcours personnalisé correspondant à vos capacités et compétences. Les séances de formation sont ainsi animées par un spécialiste métier, possédant à minima un diplôme de niveau V Européen. 290h comprenant : - Test de positionnement - Cours sur la plateforme dédiée - Accompagnement formateur en visioconférence et en individuel - Exercices en ligne - Evaluations pour chaque bloc - Correction des exercices et évaluations avec le formateur dédié Participation de 150€ pour le passage du titre professionnel La durée pourra varier en fonction des prérequis ou des connaissances initiales qui seront évalués pendant le test de positionnement.
À propos de cette formation
À distance
À partir de 2075€ HT
290 heures
Action de formation
Éligible CPF
Éligible OPCO
En savoir plus
- Bloc de compétences 1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
- Bloc de compétences 2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
- Bloc de compétences 3 : Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
-
Bloc de compétences 1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
- Le concept d'insertion professionnelle
- Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés
- Introduction à l'entretien et au diagnostic partagé
- Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé
- Le diagnostic de territoire
- Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
- Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenariat pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
- L'accompagnement professionnel / Accompagner le changement
- Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique.
- La production de documents, Word, Excel, Powerpoint et outils collaboratifs
- Environnement entreprises et RH
- Gestion, organisation et planification
- Droit informatique, RGPD
- Recrutement, processus et outils
-
Bloc de compétences 2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
- Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle "
- Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel
- Conduire un entretien (techniques d'écoute active)
- Accompagner les apprenants dans leur projet (approche centrée sur la personne)
- Bâtir et développer son réseau / Comprendre le partenariat
- Contribuer à l'orientation des apprenants à l'aide d'un réseau professionnel
- Les outils de l'accompagnement (Fiche de suivi, BDD, ...)
- Accompagner la réalisation des projets professionnels
- Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics
- Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion
- Analyser sa pratique professionnelle.
- Analyser sa pratique de formateur
- Gestion du stress
- Connaître le cadre législatif du champ de l’insertion professionnelle
- Contractualiser un parcours d’insertion
-
Bloc de compétences 3 : Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
- Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle
- Prospection clientèle
- Négociation, vente
- Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
- Les publics concernés par les politiques d'insertion
- Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
- La veille informationnelle
- Ingénierie de la formation
- Animer une formation collective en présentiel
- Gérer le groupe et remédier aux situations difficiles
- Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive
- Concevoir les scénarios pédagogique d'une action de formation en intégrant du numérique/Anticiper les moyens pédagogiques
- Du projet à l'insertion
L'organisme de formation
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Public concerné
- Salariés
- Entreprises
- Indépendants
- Demandeurs d'emploi
- Niveau BAC ou expérience professionnelle
- Passage d'un test de capacité d'apprentissage
Conditions d'accès
Avant tout début de formation, nous nous assurons que la formation puisse être accessible aux personnes en situation de handicap. Merci de nous contacter par mail pour anticiper les aménagements possibles à mettre en œuvre. Vous pouvez contacter notre référente handicap Sivane GUEDJ par mail : assistante@next-forma.fr ou par téléphone au 09.72.31.90.58
14 jours
Diplôme / Certification
- Niveau de sortie : TP - Conseiller en insertion professionnelle - Certification (dont CQP) ou habilitation enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
- Passage du TP - CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE
- Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu : a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) b) d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat c) des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation. Le stagiaire est informé que la session d’examen pourra se tenir dans un autre bassin. Les diplômes préparés sont des titres professionnels soumis à des mises à jours par le ministère du travail, de ce fait le programme et le planning reste prévisionnel et peut être modifié le jour de votre entrée en formation. Si obtention d’un seul CCP possibilité de repasser les CCP manquants dans un délai de 5 ans dont un an sans repasser par un cursus de formation.
- RNCP 37274 - MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION : Date d’échéance de l’enregistrement 23-03-2028
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