Gérer les comportements difficiles
Faire face aux comportements difficiles au niveau professionnel et/ou personnel. Identifier la nature du problème et adapter ses propres réactions pour mieux aborder la relation.
À propos de cette formation
Lieux sur devis
À partir de 0€ HT
2 jours
14 heures
Action de formation
Éligible OPCO
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- Identifier les différents types de comportements difficiles
- Maîtriser leur communication en situation difficile
- Prendre conscience de leurs propres croyances et émotions face aux personnalités problématiques rencontrées dans le contexte professionnel
- Se positionner face aux 5 dimensions : rationnelle, affective, sociale, physique, sens
- Adopter des comportements efficaces
Contenu de la formation
-
Ouverture de la session
- Présentation du formateur et de la formation (objectifs et contenu)
- Présentation des stagiaires et leurs attentes
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Identifier les différents types de comportement à risque
- Les différents profils
- Les différents conflits
- Définitions des comportements difficiles et des conflits
- Identifier les signes avant-coureurs pour mieux comprendre, appréhender et si possible désamorcer
-
Communiquer avec les comportements difficiles
- Ecoute active
- Empathie
- S'exprimer clairement, sans détours
- Oser dire NON sans casser la relation
- Connaître les leviers d'engagement et de motivation de son équipe
-
Mieux se connaître pour interagir avec les personnalités dite "difficiles"
- Maîtriser ses émotions
- Faire face aux différents types de comportements difficiles : soumission, dépendance relationnelle, rigidité, agressivité, fuite ...
- Maîtriser les différentes dimensions de l'affirmation de soi
- Utiliser le verbal et le non verbal : regard, attitude, voix, gestuelle
-
Se positionner face aux 5 dimensions
- Mobiliser ses ressources pour être à sa place
- Mettre en place des automatismes des gestion des comportements difficiles
- Détecter rapidement les jeux psychologiques pour intervenir rapidement
-
Adopter des comportements efficaces
- Développer son assertivité avec le DESC
- Etre factuel
- Instaurer des relations positives avec son environnement
- Décoder les messages non verbaux
Parmi les formateurs
Sonia SAINT PIERRE
L'organisme de formation
re Source
Découvrir l'organisme de formation
Public concerné
- Managers, chefs d'équipes, responsables projet ...
Prérequis
- Aucun
Conditions d'accès
Accessibilité
Notre Référente handicap au sein de re Source est Viviane DOUBLET, directrice, contact@re-source-consultants.com
Capacité
4 à 12 places
Délai d'accès
0 semaine
Plus qu'une formation !
Équipe pédagogique
Des formateurs experts : Nos formateurs sont des professionnels chevronnés dans leur domaine, dotés d'une expertise pratique et d'une passion pour l'enseignement.
Objectifs pédagogiques
- Mise à disposition de supports de formation via la plateforme et en présentiel (power point, documents…)
- Apports théoriques et conceptuels
- Outils pédagogiques favorisant l'interactivité et la participation des apprenants (cas concrets, mise en situation, débats, réflexions individuelle et groupale …)
- Liste des ressources documentaires
- Mise à jour régulière des contenus de formation
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