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S'affirmer en toutes situations

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S'affirmer en toutes situations avec re Source

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La formation "S'affirmer en toutes situations" est conçue pour permettre aux participants de développer leur potentiel relationnel et d'améliorer leur aisance aussi bien à titre personnel que professionnel. À travers un parcours structuré, les participants apprendront à identifier et à utiliser efficacement leurs canaux de communication, à comprendre et surmonter les blocages de la communication, et à maîtriser le langage verbal et non verbal. Ils apprendront également à gérer leurs émotions et à harmoniser leur corps et leur parole grâce à la Programmation Neurolinguistique (PNL). En plus de cela, la formation offre des outils pour gérer le stress et adopter une attitude positive dans des situations de tension, tout en favorisant une collaboration de confiance et en valorisant les contributions de chacun. À la fin de la formation, chaque participant élaborera un plan d'action personnel pour appliquer les compétences acquises dans leur environnement professionnel et personnel. Adaptée à tous ceux qui souhaitent optimiser leur potentiel relationnel, cette formation interactive et pratique est limitée à un petit groupe pour garantir une attention individualisée et une participation active.

À propos de cette formation

Le Grand-Quevilly

> 800€ HT

2 jours

14 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Chiffres clés

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 10 / 10

Taux de satisfaction à froid : 10 / 10

100%

Impact de la formation

Taux de réussite : 100%

Impact à 3 mois : 42%

Note générale de la formation

100%

2 votants

2024

Date de création

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

Renforcer la capacité des participants à s’affirmer avec confiance dans divers contextes relationnels.

Améliorer l’aisance personnelle et professionnelle au sein d'un groupe, d'un service, ou de l'entreprise grâce à des outils de communication et de gestion émotionnelle.

Identifier leurs potentialités et développer une posture proactive, bienveillante et collaborative.

Contenu de la formation

1. Comment entrer en relation avec les autres :

Identification des différents canaux de communication.
Les blocages de la communication.
Langage verbal et non verbal.
Les discordances entre paroles et attitudes corporelles.

2. Identifier et apaiser ses contradictions internes :

Contrôler ses émotions grâce à la PNL (Programmation Neuro-Linguistique).
Harmoniser le corps et la parole.

3. La gestion du stress : avoir une attitude positive dans un climat de tension :

Le phénomène de stress.
Les 'figures d'autorité' spécifiques à chacun.

4. La protection de la collaboration :

Créer une collaboration de confiance.
Savoir valoriser et faire progresser la collaboration.
Donner et recevoir des signes de reconnaissance.

L'organisme de formation

re Source

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Public concerné

Professionnels en entreprise : Managers, chefs d'équipe, collaborateurs, et employés souhaitant améliorer leurs interactions au sein de l'équipe et avec leurs supérieurs ou subordonnés.
Entrepreneurs et indépendants : Ceux qui cherchent à renforcer leurs compétences relationnelles pour mieux gérer leurs clients, partenaires, et réseaux professionnels.
Personnes en reconversion professionnelle : Individus souhaitant acquérir des compétences en communication et en gestion des relations pour s'intégrer efficacement dans un nouveau domaine.
Étudiants et jeunes diplômés : Ceux qui se préparent à entrer sur le marché du travail et qui souhaitent développer leur assertivité et leur aisance relationnelle
Toute personne : Désireuse de mieux se connaître, d'accroître sa confiance en soi et de naviguer plus sereinement dans diverses situations sociales et professionnelles.

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis spécifiques.

Conditions d'accès

Accessibilité

Capacité

4 à 12 places

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Notre équipe pédagogique est composée de formateurs experts dans le domaine de la communication interpersonnelle et du développement personnel. Chaque formateur apporte une riche expérience professionnelle et une expertise spécifique pour garantir une formation de haute qualité.

Ressources pédagogiques

Planification et organisation : avant le début de la formation, nous établissons un plan détaillé incluant le calendrier, les objectifs pédagogiques, et les ressources nécessaires.
Prenant appui sur des situations pratiques, apports conceptuels des éléments théorico cliniques.
Approche participative : encourager l'interaction et le partage d'expériences
Travail en sous-groupes sur des situations pratiques : débats, réflexions et échanges collectifs
Exercices sur table autour d'éléments de communication : mises en situations pratiques, jeux de rôles.
Mise à jour régulière des contenus de formation

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