Formation : Le harcèlement moral au travail
À propos de cette formation
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À partir de 0€ HT
2 jours
14 heures
Action de formation
Éligible OPCO
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Objectifs pédagogiques
- Comprendre le cadre juridique et la définition jurisprudentielle du harcèlement moral
- Organiser efficacement la prise en charge du harcèlement moral et la protection des salariés au sein de l'entreprise
- Maîtriser les obligations majeure de l'employeur face au harcèlement moral
Contenu de la formation
-
Rappel du cadre juridique et des obligations de l'employeur en la matière
- L'obligation de sécurité et de résultat de l'employeur
- L'évolution jurisprudentielle des obligations de l'employeur et la loi
- Le fondement de l'atteinte à la dignité du salarié et sa dimension temporelle
-
La définition juridique de harcèlement moral
- La notion de harcèlement moral au travail et sa portée
- Le harcèlement moral et les RPS
- La notion de faute inexcusable de l'employeur
- Le harcèlement moral et le code pénal
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La prévention du harcèlement moral
- De la prévention au contantieux
- Le harcèlement moral en tant que risque pro
- L'implication des salariés dans la prévention
- Les partenaires extérieurs et leur rôle dans la prévention
- Le rôle des élus dans la prévention
-
Les atteintes aux personnes et mesures concrètes de résolution en la matière
- Les conséquences du harcèlement sur le salarié
- Les impacts sur la santé physique et mentale du salarié
- Les mesures pratiques à prendre pour faire cesser la situation
- L'éloignement et la protection des personnes
- Les outils et partenaires ressources
Parmi les formateurs
Jean-Corneille AGBO
L'organisme de formation
Campus des Valois
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Public concerné
- Responsables ressources humaines
- Assistant(es) ressources humaines
- Membres élu(es)
- Toute personne intéressée
Prérequis
- aucun
Conditions d'accès
Accessibilité
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Équipe pédagogique
Romain Deville, conseiller formation : 07 60 05 44 70 / romain.deville@campus-valois.fr
Objectifs pédagogiques
- Méthode proactive : alternance d'apports théoriques et d'échanges de pratiques.
- Etudes de cas pratiques.
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