Formation des membres des CST ne siégeant pas en FSSSCT avec LD Formation & Conseil
CST
La formation des membres du Comité Social Territorial (CST) dans la fonction publique territoriale vise à préparer les représentants à leurs missions en matière de dialogue social et de conditions de travail. Elle couvre les rôles du CST, la prévention des risques et l’amélioration des conditions de travail. Les participants acquièrent des compétences pour analyser les problématiques des collectivités et proposer des actions adaptées
À propos de cette formation
Watten
59
À partir de 2 000€ HT
3 jours
21 heures
Action de formation
Éligible OPCO
En savoir plus
- Identifier les différentes attributions, missions et rôles du CST et de la F3SCT ;
- Participer au développement de la prévention des risques professionnels et au dialogue social ;
- S’initier aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels.
-
Cadre juridique et obligations
- Missions et compétences du CST
- Rôle, fonctionnement et mission de la FSSCT
- Le contexte réglementaire, obligations et responsabilités en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail
- Les acteurs de prévention
-
Prévention et gestion des risques
- Prévention : définition & notions importantes
- Les registres et documents de prévention
- Le droit d'alerte
- Les risques professionnels
- Le DUERP & l'évaluation des risques
- La prévention des Risques Psychosociaux (RPS)
- Les formations obligatoires en matière de prévention
L'organisme de formation
Mettre l'humain au cœur de la réussite
Découvrir l'organisme de formation
Public concerné
- Membre des CST ne siégeant pas en F3SCT ;
- DS, RRS ;
- DRH, RRH, DAF, DGA, DG ;
- Elu.e.s de la collectivité
- Participer au CST de la collectivité
Conditions d'accès
Nous mettons en œuvre l’ensemble des moyens matériels et humains pour permettre à tous, et notamment aux personnes en situation de handicap de bénéficier pleinement de la formation. En cas de besoin, n'hésitez pas à contacter notre référent handicap et inclusion par mail : handicap@ldformationconseil.com
2 à 18 places
4 semaines
Diplôme / Certification
- À la fin de la formation, les participants seront capables de comprendre, d'appliquer et d'évaluer les pratiques en santé et sécurité au travail, tout en étant aptes à promouvoir une culture d'entreprise favorisant un environnement sûr et sain.
- Délivrance d'une attestation.
- Valable pour 4 ans
Plus qu'une formation !
- Notre engagement envers la réussite de nos apprenants repose sur une approche pédagogique complète et personnalisée. Avant même le début de la formation, nous investissons du temps pour comprendre les besoins spécifiques et les attentes de chacun de nos participants. Cette étape cruciale nous permet de concevoir un parcours de formation sur mesure.
- Le jour de la formation, nos apprenants évoluent dans un environnement soigneusement aménagé, adapté à chaque thématique abordée. Nos formateurs consultants, hautement qualifiés, sont présents pour accompagner les apprenants avec une approche pédagogique à la fois ludique et interactive. Notre méthode alterne intelligemment entre la théorie et la pratique, favorisant ainsi une meilleure assimilation des connaissances.
- À la clôture de la formation, chaque participant se voit remettre un ensemble de supports papier et/ou une boîte à outils numériques comprenant une variété de documents en lien direct avec les enseignements reçus. Cette démarche vise à consolider et à pérenniser les acquis de la formation, permettant ainsi une application concrète des connaissances acquises dans leur environnement professionnel.
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