Bilan d'orientation avec Cabinet SynaPsy

Le Bilan d’Orientation permet : • De définir les intérêts, d’analyser les motivations, de faire ressortir les traits de personnalité, d’identifier les valeurs et d’évaluer les aptitudes du bénéficiaire • Passer une batterie de tests psychologiques pour évaluer les potentialités, les ressources et également les éventuels freins et axes d’amélioration • Accompagner le bénéficiaire dans une projection dans l’avenir, donner du sens aux apprentissages • Aider le bénéficiaire à cibler un secteur, et éventuellement un ou des métiers, et ainsi un ou des parcours de formation tout en tenant compte de ses potentialités et des possibilités de débouchés • Veiller à guider le bénéficiaire à aller vers un parcours réaliste et réalisable

À propos de cette formation

Nice

À partir de 480€ HT

7 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Objectifs pédagogiques

Contenu de la formation

Le bilan d’orientation comprend 3 étapes sous la conduite du prestataire. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre au besoin de la personne

Un entretien initial entre le bénéficiaire et le psychologue – durée 1 heure environ – pour : • Analyser la demande et les besoins du bénéficiaire (pour les mineurs, présence des parents requise en début de consultation) • Confirmer sa libre adhésion pour réaliser la prestation de bilan d’orientation • Réaliser l’anamnèse personnelle et professionnelle (parcours scolaire, de formation, professionnel, extraprofessionnel) • De déterminer le format le plus adapté à la situation et les tests à mobiliser • Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan
Un temps de passation de tests psychotechniques – durée 4 heures environ – à distance : • Test d’intérêts professionnels et de motivation • Inventaires de personnalité • Test d’aptitudes • Les valeurs
Un entretien entre le bénéficiaire et le psychologue – durée environ 1h00, dit de restitution des tests, d’accompagnement à la réflexion et à l’exploration des possibles : • S’approprier les résultats détaillés des tests (pour les mineurs, présence des parents requise en fin de consultation) • Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des orientations • Prévoir un temps d’analyse Parcours Sup : spécialités, options, lycées, écoles, prépas, universités…
Un entretien de conclusion entre le bénéficiaire et le psychologue – durée entre 1h environ : • Faire un point sur les recherches effectuées par le bénéficiaire et sur ses réflexions • Donner les clefs au bénéficiaire pour être acteur de son positionnement scolaire, de formation et/ou professionnel • Remettre au bénéficiaire les résultats contenus dans un document de synthèse. • Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire

L'organisme de formation

Cabinet SynaPsy

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Public concerné

Toute personne souhaitant adhérer à la prestation à partir de 15 ans : jeune en scolarité ou hors scolarité, adulte.

Prérequis

Aucun.

Conditions d'accès

Accessibilité

Modalités d’accès aux personnes en situation de handicap : n’hésitez pas à nous faire part de tout besoin particulier afin d’adapter nos conditions d’accueil, d’accès et de mise en œuvre de nos prestations.

Délai d'accès

4 semaines

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Une équipe d’associées et également de Psychologues du travail – Consultantes – Formatrices : plus 20 ans d’expérience professionnelle dans ces domaines qui partagent des valeurs fortes. Formation, expérience et références des psychologues du travail du Cabinet SynaPsy : Alexandra BEN HAIM : Psychologue, spécialisée en Psychologie du Travail et Ingénierie des Ressources Humaines (D.E.S.S.), Victimologie et Criminologie. Praticienne EMDR. Exerçant en libéral et pour un service de santé au travail. Références : AFPA, Croix Rouge, GRETA, secteur associatif et privé, intervenante au sein du Master II Psychologie Sociale et du Travail et Ingénierie des Ressources Humaines, faculté de Nice. 15 années d’expérience : Accompagnement et suivi psychologique individuel, Conseil, Consultations Santé travail, Orientation professionnelle et Bilans de compétences. Praticienne EMDR. Giannella SESSAREGO : Psychologue, spécialisée en Psychologie du Travail et Ingénierie des Ressources Humaines (D.E.S.S.), Praticienne En Hypnose Ericksonienne (Arche Hypnose). Exerçant à ce jour en libéral ainsi qu’au sein du Cabinet SynaPsy. Références : CHU Archet, Pôle Emploi, Opcalia, Adecco, Amf Paca, secteur associatif et privé, intervenante au sein du Master II Qualité en milieu de la santé à la faculté de médecine.15 années d’expérience : Accompagnement individuel, Conseil, Audit Organisationnel, Risques professionnels, Handicap, Animation de Formations et Bilans de compétences. Praticienne en Hypnose.

Objectifs pédagogiques

- Entretiens semi-directifs s’appuyant sur les principes de l’écoute active de Carl Rogers et sur les techniques d'explicitation de P. Vermersch - Support papier et/ou informatisé = Trame guidée individualisée servant de base à l’amorce de la réflexion, aux échanges entre bénéficiaire et prestataire, à la formalisation - Outils validés scientifiquement dont l’utilisation est réservée, entre autres, aux psychologues : Inventaire de personnalité BB5 (de 15 à 17 ans) ou NEO-PI-3 à partir de 18 ans, tests d’intérêts MOTIVA, Evaluation des aptitudes – capacités d’apprentissage : DAT, et tout autres tests apparaissant pertinent et utile, de manière individualisée - Plateforme MOTIVA Orientation et Métiers : consultation de sites Internet d’orientation, formation, sélectionnés et actualisés selon leur pertinence - Trame d’enquête métiers de terrain - Plateforme Digiforma accessible en continu et permettant l’accès à tous les supports

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Bilan de compétences - Nice

Le bilan de compétences permet : • d’analyser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et ses motivations de la personne ; • de définir le projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ; • d’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière. Le bilan de compétences comprend obligatoirement trois phases sous la conduite du prestataire. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre au besoin de la personne. Respect consentement et confidentialité : le psychologue du travail informe sur les engagements déontologiques prévus par l’article L.6113-4 du code du travail.

Lieux sur devis

À partir de 2200€ HT

24 heures