FORMATION CSE/CSSCT RENOUVELLEMENT - Missions en santé-sécurité avec SAS CORE-PREV

Objectifs pédagogiques

Initier les stagiaires aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.
Développer l’aptitude du stagiaire à déceler puis à mesurer les risques professionnels et sa capacité d’analyse des conditions de travail.
Lire la suite Racourcir

Connaître les pouvoirs et prérogatives de l’instance représentative du personnel en santé et sécurité́ au travail et de ses membres
• Connaître l'ensemble des droits et prérogatives réglementaires de l’instance représentative du personnel
• Connaître et distinguer les niveaux de responsabilité́ des membres de l’instance en matière de prévention
• Connaître le champ d’intervention de l’instance et la notion de danger grave et imminent
Adopter un positionnement adéquat
• Comprendre le fonctionnement de l'entreprise
• Comprendre le positionnement du membre de l’instance représentative du personnel en santé et sécurité́ au Travail par rapport à la Direction, aux organisations syndicales
• Savoir se positionner en tant que représentant de l’ensemble des salariés
Participer à l’observation de la santé dans l’entreprise
• Connaître la définition des accidents du travail, des accidents de trajet et des maladies professionnelles
• Connaître et analyser les statistiques AT/MP et maladie par secteur d’activité́
• Comparer les indicateurs de santé au travail d’une entreprise donnée par rapport à son secteur d’activité́
• Connaître les indicateurs financiers liés à la santé au travail : tarification, réparation, coûts directs et indirects.
• Identifier les différentes sources formelles et informelles et les informations disponibles en entreprise
Se référer au cadre réglementaire et normatif qui s’applique à l’entreprise
• Repérer la hiérarchie des sources du droit et des textes normatifs
• Connaître les droits et les obligations de l’employeur et du salarié en matière de santé, sécurité́ et conditions de travail
• Comprendre les mécanismes de mise en cause de la responsabilité́ civile et pénale dans le contexte d’une activité́ professionnelle
Communiquer avec les acteurs de prévention internes et externes
• Identifier les principaux acteurs en S&ST internes et externes à l’entreprise ainsi que leurs missions
• Identifier les acteurs du maintien dans l’emploi
• Adopter une approche pluridisciplinaire des situations de travail en lien avec ces acteurs.
Identifier la Santé et la Sécurité́ au Travail comme un levier de performance de l’entreprise
• Comprendre l’ensemble des enjeux de la prévention des risques professionnels (enjeux Humains, Sociétaux, Financiers et réglementaire).
Identifier les dangers et les situations de travail dangereuses existantes et potentielles
• Décrire les composantes d’une situation de travail
• Distinguer les principales situations dangereuses d’un secteur d’activité́ (en termes de dangers, risques et dommages)
• Distinguer leurs conséquences sur la santé physique et mentale
• Analyser pour déterminer les éléments d’une situation dangereuse
Évaluer les risques d’accident et d’atteinte à la santé.
• Évaluer ces risques en tenant compte des aspects techniques, humains et organisationnels liés aux conditions d’exposition aux dangers
• Évaluer les conséquences des situations dangereuses sur la santé physique et mentale
Supprimer et réduire les risques
• Comprendre la hiérarchie des principes généraux de prévention
• Appliquer ces principes généraux à une situation dangereuse ou accidentelle
• Élaborer et suivre un plan d’actions visant à supprimer ou réduire les risques
• Orienter l’entreprise vers les acteurs du maintien dans l’emploi
Lire la suite Racourcir