Construire un plan d'action de transformation digitale de sa TPE avec CONNECT LEARNING

Passez au numérique : un plan concret pour votre TPE !

La certification s’adresse aux entrepreneurs et dirigeants de TPE souhaitant digitaliser leurs activités par la mise en œuvre d’un plan de transformation digitale. La certification valide les compétences d’analyse de la situation actuelle de l’entreprise en termes de maturité digitale, d’évaluation de la capacité de l’organisation à évoluer vers le digital et d’élaboration d’un plan d’action planifié et structuré lui permettant sa mise en œuvre. https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/6074/ 35h dont 28h en visioconférence en individuel + 7h en-learning

À propos de cette formation

À distance

À partir de 3 490€ HT

35 heures

Action de formation

Éligible CPF

Éligible OPCO

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

Savoir analyser la situation et le contexte de l’entreprise afin de définir des objectifs opérationnels de digitalisation de l’activité

Evaluer la capacité de l’organisation à évoluer vers la digitalisation de son activité

Analyser les différents services pour identifier les tâches et activités qui seront à transformer

Choisir les outils digitaux les plus adéquats pour changer les services identifiés

Elaborer le plan d’action de transformation digitale de l’organisation

Contenu de la formation

Diagnostiquer et identifier les besoins de la TPE

Évaluer les pratiques actuelles de l’entreprise, y compris les processus métiers, outils utilisés, et interactions avec les clients
Identifier les ressources disponibles (humaines, technologiques, financières) et les contraintes éventuelles
Repérer les activités clés à transformer pour mieux répondre aux attentes des clients et aux évolutions du marché
Intégrer les objectifs de rentabilité, d’efficacité opérationnelle, et d’amélioration de l’expérience client dans la réflexion
Formuler des objectifs précis et mesurables pour guider la digitalisation
Prévoir les indicateurs de performance pour évaluer l’impact des transformations numériques

Analyser la capacité de gestion des impacts de la digitalisation

Évaluer l'impact de la digitalisation sur les différents métiers (modification des processus, évolution des compétences, réorganisation des équipes).
Vérifier la capacité de l'entreprise à accompagner ce changement, notamment via la formation et l'adaptation des pratiques internes
Examiner la mise en place de mesures de sécurité numérique (protection des données, cybersécurité, gestion des risques)
S’assurer que les processus et outils adoptés respectent les obligations légales et réglementaires (sécurité, RGPD..)

Analyser le fonctionnement des différents services et postes

Étudier le mode de fonctionnement des services clés (production, commercial, gestion, etc.)
Repérer les obstacles rencontrés par les services face aux exigences du marché, notamment en matière de digitalisation
Sélectionner les processus et activités clés à digitaliser pour améliorer l’efficacité, réduire les coûts ou répondre aux nouvelles attentes
Prioriser les tâches à transformer selon leur impact sur les objectifs de l’entreprise et leur faisabilité technique et financière

Réaliser une étude comparative des outils disponibles sur le marché

Rechercher et comparer les différentes solutions digitales adaptées aux besoins de l’entreprise (CRM, outils de suivis payants)
Vérifier la compatibilité des outils avec des dispositifs d'accessibilité
S'assurer que les solutions retenues sont évolutives, faciles à intégrer dans le plan de transformation et respectent les normes d’accessibilité

Définir les étapes clés du plan d’action et les outils à implémenter

Structurer le plan d’action en plusieurs étapes : analyse des besoins, sélection des outils, implémentation, formation, et suivi
Mobiliser les ressources humaines (compétences internes ou formations externes), matérielles (infrastructures, logiciels) et financières (budget alloué à chaque phase)
Élaborer un planning détaillé avec des délais précis pour chaque phase : tests, ajustements, déploiement
Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer le respect des délais, du budget, et l’atteinte des objectifs

L'organisme de formation

CONNECT LEARNING

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Public concerné

Entreprises ayant au minimum 2 ans d'existence
Salariés ayant également une activité entrepreneuriale de + de 2 ans

Prérequis

La certification s'adresse à des entrepreneurs et dirigeants de TPE souhaitant digitaliser leurs activités par la mise en œuvre d’un plan de transformation digitale pour des entreprises existant depuis plus de 2 ans.

Conditions d'accès

Accessibilité

CONNECT LEARNING s'assure que la formation proposée puisse être accessible aux personnes en situation de handicap. Notre référent handicap vous accompagnera dans votre projet de formation afin d'anticiper ensemble les aménagements éventuels à mettre en œuvre pour favoriser la réussite de votre parcours. Vous trouverez également sur notre site internet et dans votre espace apprenant le livret "politique du handicap" vous donnant toutes les informations utiles afin de réaliser votre formation dans les meilleures conditions. Votre contact : Thierry DAHAN Courriel : handicap@connect-learning.com Téléphone : 01.89.47.04.52

Délai d'accès

14 jours

Diplôme / Certification

Niveau de sortie : Construire le plan d'action de transformation digitale de sa TPE - Certification (dont CQP) ou habilitation enregistrée au répertoire spécifique (RS)
La formation mène à la certification 'Construire le plan d'action de transformation digitale de sa TPE', enregistrée le 20/07/2022 au Répertoire Spécifique de France Compétences sous le n° RS60674, et détenue par Créactifs https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/6074/
Mise en situation professionnelle portant sur la conception et la mise en place d’un plan d’action de transformation digitale avec soutenance orale et remise d’un rapport écrit. A partir des caractéristiques spécifiques et des besoins de l’entreprise TPE du candidat, (transformation des activités métiers en activités digitalisées pour répondre aux nouveaux besoins du marché et usages des clients, réduction des coûts, optimisation des processus internes...), le candidat présente ses problématiques et propose des objectifs opérationnels liés à une transformation digitale de ses activités.
Construire le plan d'action de transformation digitale de sa TPE - Date d’échéance de l’enregistrement : 20-07-2025

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

CONNECT LEARNING est le spécialiste des parcours de formation personnalisés, en fonction de votre niveau, de votre besoin et des thématiques choisies. Parcours 100% sur mesure, 100% flexible, 100% progressif. Notre approche pédagogique innovante et multimodale, à la pointe des nouvelles technologies, permet un apprentissage efficace, motivant et immersif. Notre équipe pédagogique expérimentée depuis de nombreuses années vous accompagne tout au long de votre parcours de formation. Notre service administratif vous conseille pour la mise en place et le suivi de vos dossiers de formations. Un (e) conseiller (ère) pédagogique dédié (e) vous assiste tout au long de votre apprentissage avec des contacts réguliers pour s’assurer du bon avancement de la formation. Vous disposez d'un espace apprenant comprenant : • Votre référentiel certification • Les modalités de certification • Des supports pédagogiques intégrés par votre formateur • Vos évaluations de pré formation et post formation Vous trouverez dans cet espace, l’ensemble des documents nécessaires attestant du bon déroulement de la formation et des enquêtes de satisfaction. Votre conseiller (ère) vous guidera pour la prise en main de tous les outils que nous mettons à votre disposition. Votre service administratif : Ouvert du lundi au jeudi de 9h00 à 17h00 et le vendredi de 9h00 à 12h30. • Par téléphone : 01 89 47 04 52 • Par mail : pedagogie@connect-learning.com Votre service pédagogique : Ouvert du lundi au jeudi de 9h00 à 17h00 et le vendredi de 9h00 à 12h30. • Par téléphone : 01 89 47 04 52 • Par mail : pedagogie@connect-learning.com Votre référent handicap : Thierry DAHAN • Par téléphone : 01 77 38 18 15 • Par mail : thierry.dahan@connect-learning.com Excellente formation !