Savoir être et prise de parole en public avec PLURICAP' - Pedagogia.fr
Améliorer sa prise de parole & Être plus à l’aise à l’oral
Formation adaptée au besoin des apprenants suite à un audit si souhaité. Possibilité de former en structure, dans notre centre ou en Viso. Formation préconisée sur trois jours pour mieux assimiler les notions , possibilité de réduire si nécessaire. On s'adapte à vos besoins !
À propos de cette formation
Strasbourg
67
À partir de 4 500€ HT (Entreprise)
À partir de 990€ HT (Individuel)
21 heures
Action de formation
Éligible OPCO
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- Structurer et exprimer un discours
- Captation de l’attention
- Gérer son temps
-
Savoir écouter / observer :
- Le public
- L'environnement
- Le contexte
-
Capter l’attention et prendre la parole
- Analyse de la cible
- Adapter le discours en fonction
- Les leviers de l'attention
-
La posture dans la prise de parole
- Le physique et l'équilibre
- La voix
- La respiration et la prosodie
-
Créativité et innovation
- Choix du registre linguistique
- Savoir se démarquer
- Structurer une pensée innovante
-
Spontanéité et structuration des idées
- Structurer son discours en fonction
- L'importance de l'authenticité
- Gérer les pièges implicites d'une question
-
Intelligence relationnelle
- Optimiser le travail en équipe
- Identifier et gérer les conflits - CNV
- Se connaitre et connaitre l'autre : établir des échanges constructifs
- Gérer ses émotions
L'organisme de formation
Formations d'exception
Découvrir PLURICAP' - Pedagogia.fr
Public concerné
- Chef d’entreprise
- Manager
- Chef de projet
- Toutes personnes amenées à intervenir en public
Prérequis
- Aucun
Conditions d'accès
Accessibilité
Nos bureaux et salles de formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap moteur. Notre partenariat avec Adapei Papillons Blancs d’Alsace nous permet d’adapter nos formations en fonction du handicap de chacun.
Capacité
4 à 10 places
Délai d'accès
6 semaines
Plus qu'une formation !
Équipe pédagogique
Objectifs pédagogiques
- Feuilles de présence / Relevés de connexion
- Évaluation préformation si nécessaire.
- Mises en situation.
- Suivi de l’évolution des acquis : exercices en cours et en fin de formation
- Évaluation à chaud et à froid à la fin de la formation.
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