ML005 - LES OUTILS ET LES MÉTHODES DE RECRUTEMENT avec ABIES | Formation et Conseil

Objectifs pédagogiques

Définir sa politique de recrutement en fonction de ses objectifs
Identifier et utiliser une méthode de recrutement
Préparer et mener un entretien de recrutement
Analyser les comportements des candidats
Valider un candidat et intégrer un nouveau collaborateur
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1. Les enjeux et les conséquences du recrutement
• a. La vision à court, moyen et long terme
2. Le choix de sa politique de recrutement en fonction de ses objectifs
• La mise en conformité d’une politique de recrutement avec le projet d’entreprise
• La définition de poste
• La rédaction de l’offre d’emploi
• La diffusion de l’offre d’emploi
3. Les sources de données
• a. Le sourcing et la sélection des profils
4. La présélection téléphonique
• a. L’entretien préalable de sélection par téléphone
5. L’entretien de recrutement
• a. La préparation et l’animation d’un entretien de recrutement pour une évaluation rapide du candidat
6. L’analyse du comportement du candidat
• a. Les fondamentaux de la gestuelle en situation de recrutement
• b. La détection du mensonge
7. La validation d’un candidat
• a. Le proposition au candidat retenu et la formalisation de l’embauche
8. L’intégration d’un nouveau collaborateur
• a. Le plan d’intégration et de développement individuel
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