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BILAN DE COMPETENCES 20H avec SARL EFFERVSENS

Le Bilan de Compétences est inscrit dans un code réglementé. Voir les Articles R. 6322-36 et suivants du Code du Travail. Ainsi que les articles L.6313-4. 1/ Phase préliminaire : 3h 2/ Phase d’investigation et d’analyse : 14h 3/ Conclusion et suivi : 3h

À propos de cette formation

Le Mans

72

À partir de 0€ HT (Entreprise)

À partir de 1 700€ HT (Individuel)

20 heures

Bilan de compétences

Éligible CPF

Chiffres clés

9

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 9 / 10

Taux de satisfaction à froid : 10 / 10

2023

Date de création

Note générale de la formation
5
100%
4
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3
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2
0%
1
0%
5
182 votants

En savoir plus

Objectifs pédagogiques
  • Connaître ses compétences et aptitudes tant personnelles que professionnelles
  • Comprendre son rythme biologique
  • Déterminer l’environnement de travail qui nous est le plus favorable
  • Être capable d’identifier ce qu’on souhaite faire évoluer dans notre situation professionnelle actuelle
  • Valider un projet professionnel en cohérence avec nos compétences et motivations
Contenu de la formation
  • 1/ Phase préliminaire : 3h
    • Destinée à confirmer l’engagement du salarié dans sa démarche, définir et analyser la nature des besoins, l’informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques utilisées (test, entretiens…).
  • 2/ Phase d’investigation et d’analyse : 14h
    • Les motivations, intérêts professionnels et personnels du salarié sont analysés. Ses compétences et aptitudes sont identifiées. Les possibilités d’évolution professionnelles sont définies.
  • 3/ Conclusion et suivi : 3h
    • Un livret de synthèse, remis au bénéficiaire, présente les résultats détaillés de la phase d’investigation, recense les éléments susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel ou d’un projet de formation, précise les principales étapes de la mise en œuvre du projet et les préconisations du formateur. Les résultats du bilan appartiennent au bénéficiaire : ils ne sont communiqués à un tiers qu’avec son accord. (suivant R.6313-8)
    • Un suivi post bilan est proposé à 3 ou 6 mois.

L'organisme de formation

Prochaines sessions

  • Du 28 nov. 2024 au 28 févr. 2025

Public concerné

  • Salarié, demandeur d’emploi, indépendant souhaitant avoir un accompagnement sur son évolution professionnelle ou son souhait de réorientation en adéquation avec ses compétences innées.
Prérequis
  • Aucuns prérequis nécessaires.

Conditions d'accès

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de Handicap. WC non accessibles aux fauteuils roulants. Adaptation sur demande pour personnes déficientes visuelles

Diplôme / Certification

  • Remise du livret en fin de bilan Validation des acquis en fin de formation Suivi à 6 mois des plans d’action définis à l’issue du bilan

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique
Une équipe pluridisciplinaire de coachs, formateurs, consultants en bilans, psychologues et thérapeutes
Objectifs pédagogiques
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • 4 heures de travail personnel sont comptabilisées dans le volume horaire total du bilan
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
PDF du programme Demander un devis

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