BILAN DE COMPETENCES (accompagnement à distance)
Faire le point sur son parcours, Définir un projet professionnel, de reconversion ou de formation
À propos de cette formation
À distance
À partir de 1350€ HT
24 heures
Bilan de compétences
Éligible CPF
Éligible OPCO
En savoir plus
- d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ;
- de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
- d’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
-
Une phase préliminaire a pour objet de :
- d’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
- de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
- de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
-
Une phase d’investigation permet au bénéficiaire :
- soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence,
- soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.
-
Une phase de conclusion, par la voie d’entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de :
- s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
- recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
- prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.
L'organisme de formation
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Public concerné
- les salariés du secteur privé,
- les demandeurs d’emploi : la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l’APEC ou de Cap emploi,
- les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.) : textes spécifiques mais dans des conditions similaires aux salariés.
- 5 ans d'expérience professionnelle minimum Le bilan de compétences requiert de la disponibilité, et un engagement volontaire et motivé dans la démarche.
Conditions d'accès
Le bilan de compétences dure 24 heures maximum , sur une amplitude comprise entre 6 et 12 semaines avec le même consultant tout au long de l’accompagnement. Il se décompose en 3 étapes : - Phase préliminaire (analyse des besoins et des objectifs) - Phase d'investigation - Conclusion Vous pouvez financer tout ou partie de cet accompagnement grâce au CPF - code 202
Diplôme / Certification
- Réflexion sur projet d'orientation, bilan écrit
- Certificat de réalisation
- Sans objet
Plus qu'une formation !
- Orientation : Fiches Métiers / Orientation Pour Tous / Onisep / CAP METIERS
- Actualités / Informations : Ministère du Travail / Service-Public.fr / Le café pédagogique (toute l’actualité pédagogique sur internet) Le blog de la formation professionnelle et continue
- Liens vers l’emploi : MeteoJob / Indeed / Pole Emploi / Carrière Online /Monster / KelJob /Emploi Public.fr
- Agences intérim : Manpower /Adecco /Randstad /Crit /Synergie
- Formations : Cnam (Conservatoire National des Arts et Métiers) / AFPA Formations professionnelles/Le Portail de l’alternance
- MOOC (pour se former de chez soi) : Fun Mooc / Openclassrooms
- tests de personnalité, d’intérêts de motivations professionnelles et d’orientation
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