BILAN DE COMPETENCES A DISTANCE

Bilan de compétences à distance

Le bilan de compétences vous permet de : • Faire le point sur votre expérience professionnelle et personnelle, • Identifier des savoirs, des compétences, des aptitudes, • Déceler des potentialités inexploitées, • Déterminer et valider le choix d'une formation, • Etablir un projet professionnel ou personnel.

À propos de cette formation

À distance

À partir de 1600€ HT

8 jours

24 heures

Bilan de compétences

Éligible CPF

Éligible OPCO

Chiffres clés

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 10 / 10

Taux de satisfaction à froid : 9 / 10

2021

Date de création

Objectifs pédagogiques

Construire un projet professionnel dont vous aurez vérifié la pertinence

Elaborer un ou plusieurs projets alternatifs

Recenser les conditions et les moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels

Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels

Contenu de la formation

Phase préliminaire

Il s’agit d’analyser votre demande et votre besoin
De déterminer le format le plus adapté à votre situation et à votre besoin
De définir avec le consultant les modalités de déroulement du bilan

Phase d’investigation : bilan personnel

Passation de tests
Compléter le dossier bilan personnel
Déterminer vos traits de personnalité et vos valeurs
Identifier vos capacités, vos motivations et centres d’intérêts
Etudier votre projet de vie
Fixer vox priorités

Phase d’investigation : bilan professionnel

Retracer votre expérience professionnelle et personnelle
Pour les personnes en situation de handicap : analyser les incidences du handicap et les problématiques de santé
Répertorier vos connaissances, vos aptitudes acquises tout au long de votre parcours et vos points forts
Formaliser et traduire vos expériences professionnelles et extra-professionnelles en compétences
Identifier vos compétences transversales
Repérer les métiers vers lesquels vous pouvez transférer vos compétences

Identification et exploration des pistes d’évolution possibles

Explorer les scénarios de réussite et la faisabilité des pistes d’évolution professionnelle
Mieux connaitre les métiers, les formations et les perspectives d’emploi
Mesurer et évaluer l’adéquation profil et pistes d’orientation possibles
Des rencontres avec des professionnels, des centres de formation et des mises en situation de travail
Des mises en relation avec des structures spécialisées
Elaborer un projet principal et un ou plusieurs projets alternatifs

Phase de conclusion – Remise d’un document de synthèse

Reprend votre projet professionnel et ses caractéristiques détaillées
Mise au point d’un plan d’action (court, moyen et long terme) pour la mise en œuvre de votre projet
Pour les personnes en situation de handicap : formalisation de préconisations quant aux adaptations pouvant être nécessaires en emploi.
Une co-rédaction d’un document de synthèse avec votre (vos) projet(s) professionnel(s) et ses caractéristiques détaillées avec la possibilité si vous le souhaitez de le transmettre à votre Conseiller en Evolution Professionnelle.
Evaluation de la formation

Rendez-vous de continuité de gestion de projet à 6 mois

Entretien d’accompagnement dans vos démarches d’évolution de projets

L'organisme de formation

EGOLINEA ORIENTATION CONSEIL

Préparons ensemble votre avenir

Découvrir l'organisme de formation

Prochaines sessions

Du 25 sept. 2024 au 13 nov. 2024

Public concerné

Accessible tous publics.
Salarié du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires…)
Demandeur d’emploi
Salarié du secteur privé, en contrat à durée indéterminée, déterminée ou en intérim

Prérequis

Aucun prérequis en termes de niveau de formation ou d’ancienneté n’est nécessaire

Conditions d'accès

Accessibilité

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

DUHARD VIRGINIE - Directrice – Sociologue- Diplômée en communication, marketing et gestion des compétences. 20 ans d’expérience en entreprise. Spécialisée en bilans de compétences, bilans d’orientation et recrutement. LUNEL ELISABETH -Psychologue du travail -20 ans d’expérience professionnelle en centre de formation et en cabinet. Spécialisée en bilans de compétences, en reclassement professionnel et analyse de pratiques.

Objectifs pédagogiques

Des entretiens individuels réalisés en e-learning
Des tests psychotechniques, de personnalité, de centres d’intérêts, de motivations et d’image de soi
Un espace personnel en ligne (extranet) disponible tout au long de votre parcours professionnel
Des rencontres avec des professionnels, des centres de formation et des mises en situation de travail
Mise à disposition en ligne de documents supports pendant le bilan et tout au long de votre parcours professionnel
Des ressources d' informations sur les métiers, l'emploi, la VAE, la création d'entreprise, la formation et les lieux ressources
Accès à des offres d'emploi et des listes d'entreprises
Des vidéos et webconférences
Une plateforme d'orientation et une base de données de métiers PARCOUREO et CIDJ
Un logiciel d'analyse et de transfert de compétences TRANSFERENCE
Une synthèse écrite du bilan et des tests