Module 1 : La conduite de projet d’habitat inclusif
Consolider la vision et la stratégie de montage d’un projet d’habitat partagé et accompagné pour les personnes fragilisées par l’âge, le handicap ou la maladie.
À propos de cette formation
MULHOUSE
68
À partir de 1590€ HT
3 jours
21 heures
Action de formation
Éligible OPCO
Chiffres clés
10
Très bien
Taux de satisfaction à chaud : 9 / 10
Taux de satisfaction à froid : 10 / 10
2020
Date de création
En savoir plus
- Planifier et gérer un projet d’habitat inclusif
- Formaliser l’intention du projet, ses valeurs et son positionnement dans l’écosystème
- Spécifier la place et les limites de responsabilité du porteur de projet (3P)
- Communiquer efficacement pour construire des partenariats à la faveur de son projet d’HI
-
1. Opérons
- Ecrire votre projet : de l’intention aux critères de choix des futurs locataires
- Définir et identifier la structure porteuse du projet
- Définir la gouvernance du projet d’habitat inclusif et mesurer les enjeux
- Distinguer la stratégie de l’opérationnalité et identifier les processus
- Planifier votre projet d’habitat inclusif
-
2. Repérons
- Identifier l’écosystème pour commencer à coconstruire avec les parties prenantes
- Coordonner différemment en phase projet et en phase opérationnelle
- Et en pratique ?
- Les alliés, ces partenaires stratégiques (sociodynamique)
- De l’importance de conventionner
-
3. Communiquons
- Connaitre les stratégies d’influence et le lobbying
- Actionner des dispositifs de soutien : du mécénat au mentorat
- Bâtir une stratégie de communication
- Savoir « réseauter » efficacement
- La congruence
- Rendre son discours impactant grâce au mediatraining
Parmi les formateurs
Après 17 ans de carrière dans l’industrie automobile, Bernadette entre en 2015 dans le champ médico-social en obtenant un CAFDES (Certificat d’aptitude à la fonction de directeur d’établissement médico-social ou de service d’intervention sociale) et un DU en Gérontologie. Grâce à son expérience en France et en Allemagne, elle s’est spécialisée dans les solutions innovantes d’habitats pour personnes âgées ou en situation de handicap, offrant une réelle alternative à l’institution.
Après avoir obtenu un Master en Responsabilité Sociale des Entreprises, Fanny rejoint le service RH d’un réseau associatif qui accompagne des personnes fragilisées par l’avancée en âge ou le handicap dans leurs gestes quotidiens. Sensible aux enjeux liés à la perte d’autonomie et soucieuse d’apporter des réponses aux besoins spécifiques des publics vulnérables, Fanny a souhaité poursuivre sa carrière dans ce secteur.
L'organisme de formation
Se former autrement à l'habitat inclusif
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Prochaines sessions
- Du 4 juin 2025 au 6 juin 2025 MULHOUSE
Public concerné
- Tout public
- Formateurs
- Aidants familiaux
- Etablissements et services médico sociaux
- Porteurs de projet d'habitat inclusif
- Collectivités
- Avoir suivi le module principal
Conditions d'accès
4 à 10 places
Diplôme / Certification
- - Compréhension des enjeux opérationnels internes et externes au projet d’habitat inclusif - Identification des activités associées au portage de projet et de leur temporalité - Clarification du rôle de porteur d’un projet d’habitat inclusif - Analyse des options et des stratégies de coopérations adaptées à l’écosystème territorial - Identification des processus de communication à la faveur des projets, à destination des acteurs internes et externes de l’habitat inclusif
Plus qu'une formation !
- Classeur de cours
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
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