Prévention des risques psychosociaux (RPS) avec ergonova formation

Elaborer et mettre en oeuvre un diagnostic et un plan d'actions

La prévention des RPS nécessite la mise en oeuvre d’un diagnostic performant à visée opérationnelle, ainsi que l’élaboration d’un plan de prévention maîtrisable et pilotable par les acteurs internes des organisations de travail. Cette formation propose d’appréhender les différentes méthodologies d’élaboration d’un diagnostic RPS global, objectivé et partagé, et une méthode d’élaboration d’un plan d’actions opérationnel.

À propos de cette formation

Toulouse

À partir de 4 185€ HT

3 jours

21 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Chiffres clés

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 9 / 10

100%

Impact de la formation

Taux de réussite : 100%

Impact à 3 mois : 64%

2021

Date de création

Note générale de la formation

20%

80%

3 votants

Objectifs pédagogiques

Acquérir des connaissances sur les RPS : définitions, cadre légal et modèles de compréhension

Etre en capacité d'identifier les liens entre les RPS et la Qualité de Vie au Travail (QVT)

Etre en capacité de décrire une situation de RPS avec une terminologie précise et anticiper les situations génératrices de RPS

Connaître les différentes méthodologies d’analyse des RPS

Etre en capacité d'élaborer un dispositif de diagnostic global et un plan de prévention des RPS

Contenu de la formation

Cadre légal de la prévention des RPS & repères historiques

Définition des RPS : de quoi parle t-on ? & notions clés

Liens entre RPS & QVT

Un cadre d'analyse : les situations problèmes

Etude de cas : analyse d'une situation problème

Réaliser un diagnostic des RPS dans son entreprise

Eléments méthodologiques sur l'état des lieux : analyses de données et indicateurs, questionnaire, entretiens collectifs et individuels
Le dépouillement des données et la structuration du diagnostic
L'analyse du travail pour caractériser les situations problèmes repérées

La conduite de projet en prévention des RPS

Mise en situation : établir une démarche de prévention des RPS sur un cas donné
Mise en situation : réaliser un diagnostic sur la base d'une méthodologie construite par les stagiaires

L'élaboration d'un plan de prévention des RPS

Apports méthodologiques sur la recherche de solutions suite au diagnostic & liens avec le DUERP
Mise en situation : construire un plan de prévention des RPS suite au diagnostic réalisé

Etablir sa feuille de route : la démarche de prévention des RPS dans son entreprise

L'organisme de formation

ergonova formation

Les spécialistes de la formation en facteur humain

Découvrir l'organisme de formation

Public concerné

Dirigeant, Manager, Responsable RH, Préventeur, Représentant du personnel au CSE

Prérequis

Aucuns

Conditions d'accès

Accessibilité

Modalités d’inscription : la formation est accessible suite au remplissage du questionnaire de pré-inscription en ligne (attente des besoins), et d’un entretien téléphonique. Délais d’accès : la formation est accessible sous 4 semaines à partir de la signature de la convention hors période de vacances scolaires et en fonction des disponibilités de chacun. Moyen d’accès : connexion à l’espace apprenant (extranet). Nous mettons tout en œuvre pour rendre accessible la formation aux personnes en situations de handicap. Chaque situation de handicap étant unique, il est conseillé d’être informé de la participation d’une personne en situation de handicap à l’une de nos formations dès son inscription. Nous veillons au respect des conditions d’accès des Publics concernés et étudions au cas par cas toutes les situations de handicap afin d’envisager une intégration dans la formation. Dans le cas où cela s’avèrerait impossible, nous prévoyons une orientation vers des organismes appropriés. N’hésitez pas à contacter notre référent Handicap Raphaël Llamas à cette adresse : r.llamas@ergonova.fr

Capacité

4 à 10 places

Délai d'accès

4 semaines

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

25 formateurs ergonomes

Objectifs pédagogiques