BILAN DE COMPETENCES

Le bilan de compétences "Ascension Dynamique " propulse votre carrière vers de nouveaux sommets avec une approche énergique et ciblée. Ce bilan s'adresse spécifiquement aux personnes ressentant une stagnation dans leur parcours ou aux individus désireux d'accélérer ou de transformer leur parcours professionnelle. Si vous vous trouvez confronté à l'incertitude, au manque de direction ou à la frustration de ne pas atteindre vos pleins potentiels, Ascension Dynamique offre la solution. Le bilan de compétences vous aidera à cerner vos compétences professionnelles, valider vos choix de gestion de carrière par des tests de personnalité professionnels ou apportera une dynamique à votre réorientation professionnelle. Le bilan de compétences vous guidera dans votre projet professionnel en validant la faisabilité et les connaissances métier à avoir. Ce bilan est conçu pour transformer votre sentiment d’immobilité en une évolution professionnelle tangible et mesurable. En somme, "Ascension Dynamique" est idéal pour toute personne souhaitant investir dans son développement professionnel, clarifier ses objectifs de carrière, et mettre en œuvre un plan d'action concret pour réaliser ses ambitions. La durée totale du bilan de compétences inclut les temps d’entretien (présentiel ou distanciel synchrone) et les temps de travail guidé à l’aide des Ebooks (distanciel asynchrone). Les temps de recherches personnelles et ceux consacrés aux enquêtes métiers ne sont pas inclus dans la durée totale du bilan de compétences. La présentation complète et exhaustive de notre approche est téléchargeable en cliquant sur le bouton en haut à droit « VERSION PDF »

Cette formule est faite pour vous, que vous souhaitiez un accompagnement en présentiel à Paris (17e) ou à Challans (85), en distanciel (visioconférence) ou en mixte. Votre consultante, Marie-Blanche Pennington, fondatrice et dirigeante du réseau Co&axial Le cercle du coaching, vous aidera à peaufiner efficacement votre projet, pour que votre cheminement allie qualité, proximité et efficacité. Le bilan de compétences est un temps précieux que vous vous octroyez pour faire le point sur votre carrière, en analysant vos compétences acquises tout au long de votre vie La démarche du bilan de compétences vise notamment à cerner vos motivations et atouts afin d’envisager une évolution professionnelle ou confirmer un projet de formation. Phase 1 : entretien d'information, gratuit et sans engagement Phase 2 : investigation Phase 3 : prospection Phase 4 : conclusion Phase 5 : suivi Durée du bilan : 24 heures réparties sur 3 mois mini, dont 16h avec votre consultante, c'est à dire 8 rendez-vous de 2h chacun, dont nous conviendrons des dates ensemble. A cela s'ajoute votre travail personnel effectué en interséance par vos soins, à l'aide de supports et séquences e-learning depuis notre plateforme. L’accès au bilan de compétence peut être initié, soit par l’employeur, soit à l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier, soit à l’initiative propre du salarié. Si le bilan de compétences est réalisé hors temps de travail, le salarié n’a pas besoin d’une autorisation d’absence de son employeur mais les frais liés au bilan de compétences sont à sa charge à moins de mobiliser les droits inscrits sur son CPF. CPF : une participation forfaitaire de 100 € obligatoire dans certains cas : https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A17364 Connectez vous à votre compte CPF à l’aide de vos identifiants ou créez votre compte à l’aide de votre Nr de sécurité sociale. Créer votre dossier d'inscription : - Copiez le lien ci-dessous, - Copiez le dans votre la barre de votre moteur de recherche préféré. - Cliquez sur : créer mon dossier d'inscription https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/formation/recherche/81329435200022_FA0011/81329435200022_PRIVILEGE Autre financement de votre bilan de compétences possible via votre fond d’assurance formation ou à votre opérateur de compétences. Contactez les et envoyez le devis et le programme du votre bilan de compétences pour accord préalable. • Nous vous invitons à nous contacter pour programmer la réalisation de votre bilan de compétences. Une réponse vous sera communiquée sous 72h maximum. • Le délai pour démarrer votre accompagnement sera étudié avec votre consultant, avec un délai légal minimum de 15 jours à compter de votre inscription depuis votre compte CPF.