⭐ S'initier à la prévention des risques psychosociaux : Cours individuels en visio 14h⭐
Sensibiliser les salariés, les cadres et managers à la prévention des risques psychosociaux.
Cette formation s’appuie sur le référentiel national élaboré par l’INRS en concertation avec le Réseau Assurance maladie Risques professionnels. Cette formation est animée par Joëlle Fino, consultante, auditrice et formatrice RPS – Certifiée par le Réseau Assurance maladie Risques professionnels / INRS_Carsat, Montpelllier (34), membre du Réseau RPS de la Carsat LR.
À propos de cette formation
À distance
À partir de 2100€ HT
2 jours
14 heures
Action de formation
Éligible OPCO
En savoir plus
- Identifier les RPS comme un risque professionnel.
- Comprendre les liens entre le travail, les RPS et leurs effets sur la santé et l’entreprise.
- Acquérir des connaissances sur la notion de RPS, différencier les familles de RPS.
- Appréhender la démarche générale de prévention des risques professionnels.
- Repérer les actions de prévention primaire et les différencier des autres types d’actions de prévention RPS.
- Répondre à une obligation légale qui contraint d’intégrer l’évaluation des RPS dans le document unique (DU) (Décret n° 2001-1016 du 5 novembre 2001 portant sur la création d’un document relatif à l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs).
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LES ENJEUX DE LA SANTE AU TRAVAIL
- Identifier les RPS comme un risque professionnel : · Définir les RPS · Comprendre les enjeux économiques · Approcher le cadre légal et règlementaire
- Les catégories de RPS, caractéristiques et effets : · Identifier les familles de risque
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LES CAUSES ET LES EFFETS DES RPS DANS LE TRAVAIL
- Les catégories de RPS, caractéristiques et effets : · Repérer la nature des effets des RPS
- Connaître les facteurs causes de RPS : · Identifier les facteurs · Acquérir la méthodologie de référence
- Connaître les facteurs causes de RPS · Repérer, identifier et classer les situations RPS
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LA DEMARCHE DE PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
- Reconnaître une démarche de prévention : · Identifier les différents niveaux de prévention · Reconnaître les actions de prévention primaire
- Reconnaître une démarche de prévention · Comprendre la démarche de prévention
- Evaluation
- Corrigé de l'évaluation
- Synthèse de la formation
Parmi les formateurs
Formatrice spécialisée en management et en communication, Joëlle FINO propose des formations sur mesure à des publics variés. Avocats, managers, cadres, dirigeants, étudiants. Passionnée par la transmission des savoirs, elle place le facteur humain au centre de toutes ses formations. La communication est son sujet d’étude de prédilection. En tant que science humaine d’abord, elle nous éclaire sur nos propres fonctionnements et nous offre les possibilités de développement individuel et collectif. Elle se décline ensuite dans les stratégies d’entreprises, le management, les ressources humaines. Ses ramifications et champs d’application sont infinis, c’est pourquoi Joëlle s’intéresse également à la qualité de vie au travail : gestion du stress, des conflits, des risques psychosociaux. Si les contenus de ses formations sont solidement documentés, ses supports élaborés avec le plus grand soin, c’est avant tout la relation humaine qui la motive dans l’acte pédagogique. Scala Conseil Mireval Depuis 2011: Consultante et formatrice Communication, Gestion des carrières, RPS www.scalaconseil.fr: Ingénierie de formation ✓ Audits et prévention des risques psychosociaux ✓ Audits et stratégies de communication ✓ Bilans de compétences, gestion des carrières, insertion Université Paul Valéry Montpellier 3 & Etablissements privés d’enseignement supérieur Montpellier -Depuis 2011: Formatrice en Communication, Marketing et Ressources Humaines ✓ Ingénierie de formation ✓ Chargée de cours pour les classes bac +1 à bac +5 ✓ Coaching orientation professionnelle et développement personnel ✓ Séminaires de groupes ✓ Tutorats bachelor
L'organisme de formation
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Public concerné
- Cette formation s’adresse aux responsables d’organisations professionnelles : Dirigeants, responsables RH Cadres administratifs, cadres techniques Représentants des syndicats de salariés et d’employeurs Membres des CSE.
- Cette formation peut être dispensée dans le cadre d’un cursus d’études supérieures, Master 2, auprès d’étudiants qui se destinent aux fonctions d’encadrement.
- Il est suggéré aux stagiaires d’avoir suivi l’autoformation en ligne « Acquérir les bases en prévention des risques professionnels » de l’INRS.
- Charte déontologique, confidentialité, protection de la parole : Une charte déontologique est incluse au formulaire d’inscription à la formation. Elle doit être signée du participant.
- Formation individuelle ou en groupe de 2 à 12 personnes.
Conditions d'accès
La formation en distanciel se déroule à votre domicile ou sur votre lieu de travail avec vos propres outils, ceci permet une adaptation idéale à tout type de handicap. Notre référent handicap vous aidera à choisir la famille adaptée pour l'immersion à l'étranger. Notre référent handicap est disponible au 05.81.37.20.20.
2 semaines
Plus qu'une formation !
- Le déroulé pédagogique est illustré d’un PPT dont la version papier est remise aux stagiaires.
- Brochures INRS ED 973 – ED 6070 – ED 6011 – ED 6086 – ED 6012.
- Film INRS « J’ai mal au travail ».
- EvPR et Document Unique (Méthologie classique Carsat / Management et organisation).
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