Maintien et actualisation des compétences du SST

Objectifs pédagogiques

• Intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail en portant secours à la(aux) victime(s)
• Contribuer à la prévention des risques professionnels dans le respect de l’organisation et des procédures spécifiques de l’entreprise

Contenu de la formation

• Présentation de la formation et de son organisation.
• Retour d'expériences sur les actions menées en prévention et/ou secours.
• Actualisation des compétences du Sauveteur Secouriste du Travail basée sur les compétences à valider :
• Protéger de façon adaptée
• Examiner la victime
• Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime
• Secourir la victime de manière appropriée
• Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
• Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail
• Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention
• Épreuves certificatives.
• Bilan de la formation.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

• Feuilles de présence.
• Questions orales courtes et simples permettant d'évaluer les compétences.
• Mise en situation d'accident du travail simulée.
• Formulaires d'évaluation de la formation.

En vue de l’obtention du certificat de sauveteur secouriste du travail, 2 épreuves certificatives sont organisées, en fin de formation, de façon à permettre une évaluation distincte de chaque compétence. Le certificat est obtenu dès lors que l’ensemble des 7 compétences sont acquises selon les critères de la grille de certification.

Les compétences mentionnées sont évaluées selon des modalités prédéfinies en prenant appui obligatoirement sur la grille de certification de la certification concernée (disponible sur un espace sécurisé en ligne). Cette grille définit les conditions d’acquisition des compétences à partir d’indicateurs de réussite prédéfinis. Épreuve certificative n°1 : À partir d’une mise en situation d'accident du travail proposée par le formateur, le candidat devra montrer sa capacité à mettre en œuvre les compétences qui lui permettraient d’intervenir efficacement face à la situation proposée. Épreuve certificative n°2 : Le candidat répondra à un questionnement simple portant sur ses compétences en matière de prévention.

Durée de validité

2 années