Bilan de compétences en présentiel

Objectifs pédagogiques

• Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ; définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ; d'utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière
• Obtenir une synthèse de bilan de compétences pour compléter un dossier de prise en charge ou d'entrée en formation professionnelle

Contenu de la formation

• La phase préliminaire
• Sous forme d'entretien ce premier RDV vient fixer les modalités de construction du bilan de compétences après l'analyse de la motivation et de l'auto positionnement du candidat
• Proposition de travail et présentation du déroulement du bilan de compétences
• La phase d'investigation
• Réactualisation de l’objectif et élaboration du plan de travail : Analyse du capital personnel Retour sur soi-même/ Analyse des traits de personnalité et les modes de comportement ( tests de personnalité, investigations …)
• Analyse du capital professionnel/ Analyse de la trajectoire professionnelle : Les caractéristiques du parcours professionnel/ Etude des réalisations, des missions/Analyse de la courbe de satisfaction/ Repérage des activités extra-professionnelles
• Analyse du savoir-faire : Identifier le champ des connaissances/ analyser l’activité de la formation/ Repérer les savoirs faire/ Elaborer le portefeuille des dominantes en termes de savoir-faire
• Analyse du savoir-faire : Identifier le champ des connaissances/ Analyser l’activité de la formation/ Repérer les savoirs faire/ Elaborer le portefeuille des dominantes en termes de savoir-faire
• Analyse des aspirations ( envies, attentes … ) : Identification des sources de motivations : Les moteurs dans l’activité ; les Besoins ; les sources de Plaisir ; les Goûts/ Les centres d‘intérêts et le mode de relations au travail/ Les Valeurs liées au travail
• L'élaboration du projet professionnel : /Définition de la mise en œuvre du projet professionnel/ Approfondissement des pistes/ Exploration des projets et réalisons des enquêtes métiers/ Analyse des écarts/ Recherches spécifiques et personnalisées en fonction du projet : marché de l’emploi ; marché de la formation Validation du projet professionnel/ Enquête terrain de validation
• Construction et finalisation du plan d’action
• Une phase de conclusion
• Elaboration de la synthèse sur l’exploration des pistes de projets professionnels
• Construction des outils de repositionnement : CV, lettre

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

• Taux de satisfaction générale des bénéficiaires