Maintien & actualisation des compétences SST

Objectifs pédagogiques

• Acquisition, entretien ou perfectionnement des connaissances.
• décrire le rôle du SST
• définir où commence et où s’arrête son intervention
• D’appliquer des techniques conformes au référentiel en vigueur
• D’adopter une conduite et un comportement appropriés face aux risques de l’entreprise ou de l’établissement
• De faire du SST un auxiliaire efficace de la démarche de prévention VALIDATION DE LA FORMATION

Contenu de la formation

• Partie théorique et pratique Conformément au document de référence V5.08/2016 en date du 1er août 2016, la formation SST comprend 8 parties :
• Etre capable de situer le cadre juridique de son intervention,
• Etre capable de réaliser une proctection adaptée,
• Etre capable d’examiner la(les) victime(s) avant et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir,
• Etre capable de faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise
• Etre capable de secourir la(les) victime(s) de manière appropriée,
• Etre capable de situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise,
• Etre capable de contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention,
• Etre capable d’informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la(des) situation(s) dangereuse(s) repérée(s).
• Secourir, apprentissage des gestes face à :
• Une victime qui saigne abondamment,
• Une victime qui s’étouffe,
• Une victime qui se plaint de sensations pénibles
• Une victime qui se plaint de brûlures,
• Une victime qui se plaint de douleurs empêchant certains mouvements,
• Une victime qui se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment,
• Une victime qui ne répond pas et respire
• Une victime qui ne répond pas et ne respire pas avec utilisation du défibrillateur.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

• Feuilles de présence.
• Questions orales ou écrites (QCM).
• Mises en situation.
• Formulaires d'évaluation de la formation.
• L’évaluation continue, selon des critères définis par l’INRS et portés sur un document national (fiche individuelle de suivi et d’évaluation du SST) permet, si elle est favorable, de prolonger de 24 mois la durée de validité du certificat de Sauveteur Secouriste du Travail.
• Délivrance Carte SST

Acquisition, entretien ou perfectionnement des connaissances.

Obtention par certification

Durée de validité

2 années