Le Bilan de compétences avec USC SYNERGY®
Projet d'évolution professionnelle
Le bilan de compétences est un acccompagnement par un consultant spécialisé pour faire le point sur sa carrière et batir un projet d'évolution professionnelle qui répond à ses aspirations et valorise ses compétences.
À propos de cette formation
Baie-Mahault
971
À partir de 2 000€ HT
24 heures
Bilan de compétences
Éligible CPF
Éligible OPCO
Chiffres clés
9
Très bien
Taux de satisfaction à chaud : 9 / 10
Taux de satisfaction à froid : 9 / 10
100%
Taux de réussite : 100%
Impact à 3 mois : 40%
2017
Date de création
En savoir plus
- Découvrir ses aspirations (Valeurs, besoins, personnalité, motivation) et savoir les aligner sur son projet professionnel.
- Savoir faire l'inventaire de ses compétences et découvrir son potentiel
- Savoir lire les possibilités du marché du travail et ses évolutions possibles
- Savoir exploiter les opportunités du marché de l'emploi et les évolutions des métiers par rapports à ses compétences et aspirations
- Savoir valoriser ses compétences et libérer son potentiel
- Savoir batir un plan d'action pour sa reconversion professionnelle
- Finaliser sa synthèse de bilan de compétences
-
Phase prélimniaire: Se préprarer au changement (durée 2 heures)
- Analyse de sa situation professionnelle
- Découverte de ses attentes
- Repérer les points de blocage potentiels
- Définir les étapes de bilan de compétences
-
Phase d’investigation (16h)
- Analyser son parcours professionnel et personnel et savoir réflechir sur ses objectifs
- Explorer ses valeurs, centres d’intérêts, ses besoins, ses motivations, personnalité et mode de fonctionnement (tests d'orientation et de personnalité)
- Savoir lire les opportunités du marché de l'emploi et ses évolutions
- Explorer les voies d’évolution professionnelle possibles en adéquation avec ses aspirations
- Analyser ses compétences : savoir, savoir-faire et savoir-être, et découvrir son potentiel
- Outils de prise de décision et savoir faire le choix de son projet d'évolution professionnelle
-
Phase de conclusion (6h)
- Faisabilité du projet choisi
- Feuille de route et plan d’action
- Synthèse
Parmi les formateurs
Le grand chef humain: le marabout du centre qui dicte les lois et coordonne tout
L'organisme de formation
USC SYNERGY accompagnateur de la réussite
Découvrir l'organisme de formation
Public concerné
- Toute personne active ou avec une expérience professionnelle: salarié, cadre, bénévole
- Chercheur d'emploi
- Aucun prérequis
- Un entretien préliminaire de présentation de bilan de compétences est organisé avant l'admission
Conditions d'accès
accessible aux personnes avec handicaps. Les conditions d'acceuil et de déroulement du bilan de compétences sont adaptés aux besoins de chaque personne. Un entretiens préliminaire d'évaluation est organisé avec le candidat.
1 place
2 semaines
Diplôme / Certification
- Une synthèse qui reprend les conclusions du bilan du compétences
- La synthèse est rédigée par le stagiaire et sous suppervision du consultant
- La synthèse résume les conculsion du bilan de compétences et présente le projet d'évolution professionnelle avec son plan d'action pour le réaliser
- Valable pour 100 ans
Plus qu'une formation !
- Entretiens individuels avec un consultant spécialisé ( en présentiel ou Visio selon le choix du stagiaire)
- Espace numérique de suivi de bilan de compétences
- Documents supports en ligne en format PDF modifiable.
- Plateforme en ligne de tests psychotechnique
- Sallle de formation pour entretiens individuels
Découvrez ce programme en vidéo !
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