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Bilan de compétences 24 heures avec Zixine Compétences

A l'issue du bilan de compétences, le stagiaire aura analysé ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations. Cela lui permettra de définir un projet professionnel en accord avec ses valeurs et/ou, le cas échéant, un projet de formation. Il sera capable de mobiliser ses ressources et valoriser ses atouts lors d'un entretien de recrutement, ou pour orienter sa carrière (évolution de poste, promotion, reconversion)

À propos de cette formation

Vannes

56

À partir de 2 200€ HT

24 heures

Bilan de compétences

Éligible CPF

Éligible OPCO

Chiffres clés

10

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 10 / 10

Taux de satisfaction à froid : 10 / 10

2021

Date de création

Note générale de la formation
5
100%
4
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3
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2
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1
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5
69 votants

En savoir plus

Objectifs pédagogiques
  • Analyser et valoriser vos compétences professionnelles et personnelles
  • Développer une meilleure connaissance de vous-même, de vos motivations, de vos valeurs
  • Sécuriser vos choix d’orientation ou de formation
  • Définir un nouveau projet professionnel ou une formation et réaliser un plan d’actions.
Contenu de la formation
  • La phase préliminaire
    • Présenter votre parcours, vos besoins, vos attentes
    • Etre informé sur les conditions et le déroulement du bilan de compétences
    • Confirmer votre engagement dans la démarche
  • La phase d'investigation
    • S'approprier les outils du bilan de compétences
    • Développer une meilleure connaissance de soi, de ses valeurs, ses envies, ses besoins
    • Identifier ses atouts, ses axes d'amélioration
    • Analyser ses compétences et identifier celles à développer
    • Valoriser son parcours professionnel
    • Développer ses capacités d'orientation, de recherche documentaire, de recherche d'emploi
    • Construire un projet professionnel ou un projet de formation
    • Définir et mettre en œuvre un plan d'actions
  • La phase de conclusion
    • Prendre conscience du travail réalisé et le chemin parcourus depuis le début du bilan
    • Vérifier que les objectifs définis et le plan d'actions sont réaliste et atteignable
    • Envisager si besoin les prochaines étapes de la mise en œuvre de votre projet

L'organisme de formation

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Zixine Compétences

Centre d'épanouissement au travail

Découvrir l'organisme de formation

Public concerné

  • Vous souhaitez prendre du recul sur votre parcours professionnel
  • Développer la confiance en vous en milieu professionnel
  • Construire un nouveau projet professionnel, changer de métier
  • Vous lancer dans l'entreprenariat
  • Evoluer ou vous positionner au sein de votre entreprise
  • Changer d'entreprise
  • Valoriser votre profil pour optimiser votre recherche d'emploi
  • Reprendre le contrôle de votre vie, retrouver l'équilibre vie perso/ vie pro, retrouver la motivation
Prérequis
  • Aucun pré-requis

Conditions d'accès

Accessibilité

Si vous êtes en situation de handicap nous nous engageons à mettre en place des aménagements et à co-construire une prestation sur-mesure avec si nécessaire l'appui de l’Agefiph. Les locaux sont adaptés pour recevoir des personnes à mobilité réduite.

Délai d'accès

3 semaines

Diplôme / Certification

  • Le bénéficiaire aura identifié ses ressources personnelles, ses compétences, ses motivations. Il aura développé sa capacité à s'orienter et à construire un projet professionnel
  • Avoir réalisé la totalité des heures définies
  • Certification de réalisation du bilan de compétences

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique
Nadine Le Meut, fondatrice de Zixine Compétences, est une formatrice expérimentée, coach professionnelle certifiée, praticien PNL, formée à la systémie et au Process Com Model.
Objectifs pédagogiques
  • Rendez-vous en présentiel avec un coach certifié
  • Mise à disposition en ligne de documents supports et ressources.
  • Accès à un espace personnel extranet
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BILAN DE COMPÉTENCES - 15h
INTITULE DE LA FORMATION : Réaliser un bilan de compétences « Les bilans de compétences ont pour objet de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. » Article L6313-4 Code du travail CONTEXTE DE LA DEMANDE : Le bilan de compétences est une démarche personnelle et volontaire réalisée dans le cadre d'un projet à visée professionnelle. Cette prestation relève d’un accompagnement spécifique et dense, axé à la fois sur la perception de votre récit biographique et la constitution d’une « boîte à outils » personnelle, mais également sur les éléments tangibles du marché du travail ou de votre environnement pro, afin de vous projeter dans l’avenir et dynamiser votre évolution de carrière. Votre plein engagement sera requis pour tirer le meilleur parti de cette opportunité de formation centrée sur vous. CADRE LEGAL ET REGLEMENTAIRE : -Articles L. 1233.71, L. 6313-1, L. 6313-4 et R. 6313-4 à R. 6313-8 du Code du travail. -Arrêté du 31 juillet 2009 relatif au bilan de compétences des agents de l’État -Loi n° 2018-771 du 05 Septembre 2018 (JO du 6.9.18) « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », -Décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018 relatif aux actions de formation et aux bilans de compétences -Décret n° 2023-1350 du 28 décembre 2023 DEONTOLOGIE : Conformément à l'Article L6313-4 du code du travail, SPC s'engage à appliquer strictement les dispositions mentionnées, soit : respect du consentement du bénéficiaire avant toute inscription, secret professionnel et conditions de confidentialité durant la prestation, exclusivité de la remise des résultats détaillés et document de synthèse au bénéficiaire.

10

Très bien

Lieux sur devis

À partir de 2000€ HT

15 heures
  • Bilan de compétences

  • Formation éligible au CPF - 202

  • Formation éligible OPCO

Options de formation

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